Melel Xojobal: Convocatoria para Responsable del área de Movilización de Recursos

Presentación de la organización

Melel Xojobal A.C. es una organización social fundada en San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, en febrero de 1997. Trabajamos con las niñas, niños y jóvenes indígenas del Estado de Chiapas en la promoción, defensa y ejercicio de sus derechos, a través de procesos participativos para el mejoramiento de su calidad de vida desde la diversidad cultural.

 

 Área de Movilización de Recursos

El área reporta sus actividades a la Dirección. Tiene bajo su responsabilidad el diseño y seguimiento de las estrategias de Procuración de Fondos, seguimiento a los proyectos y convenios de financiamiento y a la implementación del sistema de Monitoreo y Evaluación del proyecto institucional. Su objetivo es contribuir a la sostenibilidad institucional a través de la movilización de recursos financieros, materiales y humanos, a nivel local, nacional e internacional que garanticen la ejecución del programa global de Melel Xojobal.

Metas

  • Fortalecer los vínculos de cooperación con agencias financiadoras y otras fuentes de financiamiento, promoviendo la solidaridad con el proyecto de Melel Xojobal más allá de la donación de recursos económicos
  • Garantizar el seguimiento oportuno de los requerimientos de información de los financiadores, que nos permita seguir manteniendo el apoyo al proyecto.
  • Fortalecer a la institución en el seguimiento y aplicación del sistema de Monitoreo y Evaluación
  • Fortalecer el patrimonio de Melel Xojobal y darle seguridad financiera de largo plazo

Principales Funciones

  • Responsable del diseño y mantenimiento de las estrategias de procuración de fondos de Melel Xojobal a mediano y largo plazo en coordinación con la dirección y el equipo
  • Atender las solicitudes, comunicaciones, formatos y criterios, para la presentación de proyectos de financiamiento a las organizaciones y agencias de cooperación, bajo la supervisión de la Dirección
  • Diseño, redacción y coordinación de la elaboración de proyectos e informes periódicos y finales, tanto narrativos como financieros, justificando las distintas actividades programadas en los proyectos presentados
  • Coordinar la relación con las agencias, requerimientos de información, participación en actividades, agenda de reuniones, etc.
  • Coordinar la aplicación y seguimiento del método de Monitoreo y Evaluación del proyecto institucional con todo el equipo.
  • Buscar y proponer a la Dirección nuevas fuentes de financiamiento.
  • Atención a grupos y personas interesadas en el quehacer institucional

Perfil

  • Formación en Relaciones Internacionales, Economía, Mercadotecnia o áreas afines
  • Experiencia de un mínimo de dos años en gestión y procuración de fondos para organizaciones civiles
  • Experiencia en la formulación de campañas de procuración de fondos
  • Excelente conocimiento del Marco Lógico y el Ciclo de Proyectos
  • Conocimiento y experiencia en el desarrollo de sistemas del Monitoreo y Evaluación de proyectos
  • Conocimiento y experiencia en el manejo de distintos formatos para la elaboración de informes y proyectos
  • Conocimientos en gestión económica y contabilidad básica
  • Se valorará formación en cooperación internacional

Habilidades

  • Capacidad para la toma de decisiones
  • Capacidad de comunicación
  • Capacidad de análisis y síntesis
  • Visión estratégica
  • Capacidad de planeación y organización
  • Capacidad de diálogo, negociación y generación de acuerdos
  • Excelente ortografía y redacción
  • Nociones de derechos humanos de la infancia o experiencia en ámbitos relacionados

Habilidades técnicas

  • Manejo de equipo de cómputo y software (Microsoft Office)
  • Manejo del idioma inglés (hablado y escrito)
  • Manejo de herramientas en internet y búsqueda de información en medios electrónicos

Actitudes

  • Responsabilidad
  • Compromiso
  • Orden
  • Iniciativa
  • Diplomacia
  • Actitud de servicio
  • Honestidad
  • Constancia
  • Perseverancia
  • Sociabilidad

Requisitos

  • Presentar currículum vitae, carta de motivos que incluya expectativa salarial y dos referencias laborales.
  • Compromiso mínimo de 2 años de trabajo
  • Tiempo completo: 40 horas de trabajo a la semana

Procedimiento

  • La fecha límite para recibir documentos será el 27 de marzo de 2016
  • Periodo de entrevistas: 28 de marzo al 1 de abril 2016
  • Inicio de actividades: 4 de abril de 2016

 Recepción de documentos

Dirigir los documentos a Jennifer Haza Gutiérrez y Magaly Domínguez

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