Convocatoria para la contratación de Responsable del área de Movilización de Recursos

Convocatoria para la contratación de:
Responsable del área de Movilización de Recursos
2016
Presentación de la organización:
Melel Xojobal A.C. es una organización social fundada en San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, en febrero de 1997. Trabajamos con las niñas, niños y jóvenes indígenas del Estado de Chiapas en la promoción, defensa y ejercicio de sus derechos, a través de procesos participativos para el mejoramiento de su calidad de vida desde la diversidad cultural.

Área de Movilización de Recursos
El área reporta sus actividades a la Dirección. Tiene bajo su responsabilidad el diseño y seguimiento de las estrategias de Procuración de Fondos, seguimiento a los proyectos y convenios de financiamiento y a la implementación del sistema de Monitoreo y Evaluación del proyecto institucional. Su objetivo es contribuir a la sostenibilidad institucional a través de la movilización de recursos financieros, materiales y humanos, a nivel local, nacional e internacional que garanticen la ejecución del programa global de Melel Xojobal.


Metas
• Fortalecer los vínculos de cooperación con agencias financiadoras y otras fuentes de financiamiento, promoviendo la solidaridad con el proyecto de Melel Xojobal más allá de la donación de recursos económicos
• Garantizar el seguimiento oportuno de los requerimientos de información de los financiadores, que nos permita seguir manteniendo el apoyo al proyecto.
• Fortalecer a la institución en el seguimiento y aplicación del sistema de Monitoreo y Evaluación
• Fortalecer el patrimonio de Melel Xojobal y darle seguridad financiera de largo plazo Principales Funciones
• Responsable del diseño y mantenimiento de las estrategias de procuración de fondos de Melel Xojobal a mediano y largo plazo en coordinación con la dirección y el equipo
• Atender las solicitudes, comunicaciones, formatos y criterios, para la presentación de proyectos de financiamiento a las organizaciones y agencias de cooperación, bajo la supervisión de la Dirección
• Diseño, redacción y coordinación de la elaboración de proyectos e informes periódicos y finales, tanto narrativos como financieros, justificando las distintas actividades programadas en los proyectos presentados
• Coordinar la relación con las agencias, requerimientos de información, participación en actividades, agenda de reuniones, etc.
• Coordinar la aplicación y seguimiento del método de Monitoreo y Evaluación del proyecto institucional con todo el equipo.
• Buscar y proponer a la Dirección nuevas fuentes de financiamiento.
• Atención a grupos y personas interesadas en el quehacer institucional

Perfil
• Formación en Relaciones Internacionales, Economía, Mercadotecnia o áreas afines
• Experiencia de un mínimo de dos años en gestión y procuración de fondos para organizaciones civiles
• Experiencia en la formulación de campañas de procuración de fondos
• Excelente conocimiento del Marco Lógico y el Ciclo de Proyectos
• Conocimiento y experiencia en el desarrollo de sistemas del Monitoreo y Evaluación de proyectos
• Conocimiento y experiencia en el manejo de distintos formatos para la elaboración de informes y proyectos
• Conocimientos en gestión económica y contabilidad básica
• Se valorará formación en cooperación internacional
Habilidades
• Capacidad para la toma de decisiones
• Capacidad de comunicación
• Capacidad de análisis y síntesis
• Visión estratégica
• Capacidad de planeación y organización
• Capacidad de diálogo, negociación y generación de acuerdos
• Excelente ortografía y redacción
• Nociones de derechos humanos de la infancia o experiencia en ámbitos relacionados
Habilidades técnicas
• Manejo de equipo de cómputo y software (Microsoft Office)
• Manejo del idioma inglés (hablado y escrito)
• Manejo de herramientas en internet y búsqueda de información en medios electrónicos
Actitudes
• Responsabilidad
• Compromiso
• Orden
• Iniciativa
• Diplomacia
• Actitud de servicio
• Honestidad
• Constancia
• Perseverancia
• Sociabilidad
Requisitos
• Presentar currículum vitae, carta de motivos que incluya expectativa salarial y dos referencias laborales.
• Compromiso mínimo de 2 años de trabajo
• Tiempo completo: 40 horas de trabajo a la semana
Procedimiento:
• La fecha límite para recibir documentos será el 23 octubre de 2016
• Selección pre-candidatas(os) y periodo de entrevistas: 24 de oct al 05 de nov 2016
• Inicio de actividades: lunes 14 de noviembre de 2016
Recepción de documentos:
Melel Xojobal, A.C
Dirigir los documentos a Jennifer Haza Gutiérrez y Magaly Domínguez López
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