Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente A.C. desarrolla diversas acciones de formación, sensibilización e información sobre el derecho humano al agua desde la interdependencia con los derechos a la salud, a la alimentación, al trabajo, a la tierra y al territorio, desde la perspectiva ecofeminista. Estos procesos, dirigidos a mujeres indígenas, campesinas, migrantes y mestizas marginadas incluyen talleres, foros, encuentros, debates, conversatorios, jornadas y otras acciones que juntas permiten la organización y participación de las mujeres para el logro de sus derechos y por la justicia ambiental. También desarrollamos reflexiones críticas sobre el amor romántico, el trabajo doméstico y de cuidados, desde la aseveración de que son formas de violencia cultural y mecanismos de colonización de nuestros cuerpos y subjetividades. En este sentido, el puesto de Responsable de Procesos Formativos se inserta en los objetivos y temas específicos de nuestros tres programas, que juntos permiten el cumplimiento de nuestros objetivos institucionales:
- Defensa del Territorio Cuerpo-Tierra
- Trabajo Doméstico y de Cuidados
- Derechos y Justicia Ambiental
Nombre del Puesto: Responsable de procesos formativos
Responde a: Coordinadora general
Horario de trabajo: 8 horas en oficina, incluyendo salidas a campo. Eventualmente sábados o domingos (se descansa un día laboral por cada domingo trabajado).
Objetivos: Desarrollar acciones formativas en el marco de los tres programas de Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente AC, que permitan la construcción de justicia ambiental, los derechos de las mujeres y la recuperación de sus conocimientos, poder y autonomía.
Funciones:
- Elaborar, de manera conjunta con el equipo, los procesos formativos de los tres programas.
- Acompañamiento y seguimiento a procesos colectivos y comunitarios en curso.
- Co-responsabilizarse por el seguimiento de los proyectos en curso.
Actividades/Tareas:
- Reuniones quincenales de planeación y seguimiento.
- Co-organizar y facilitar procesos formativos con los grupos con los cuáles trabajamos.
- Co-responsabilizarse por la elaboración de programas de formación (cartas descriptivas) .
- Responsabilizarse por las relatorias y/o memorias de procesos formativos.
- Acompañar a la Coordinadora General en las actividades y eventos que se requieran.
- Participar activa y propositivamente en las redes y grupos de trabajo de la organización.
Características Generales:
Aptitudes:
Formación: Licenciatura en ciencias sociales, humanidades o afines.
Perspectiva sociopolítica: Ecofeminista o feminista.
Habilidades sociales, académicas y personales:
- Conciencia sobre las desigualdades de género y otras formas de marginación, dominación y violencias contra las mujeres.
- Conocimiento del contexto y la dinámica social, cultural y política de Chiapas, desde la perspectiva de género y de las mujeres, en especial indígenas, migrantes y mestizas marginadas.
- Compromiso con la defensa y promoción de los derechos de las mujeres, desde la perspectiva de interdependencia de los derechos y desde el ecofeminismo.
- Habilidades para trabajar en equipo y relacionarse con las demás.
- Experiencia y sensibilización en desarrollo de proyectos ecologistas, permaculturales, ecofeministas, de defensa y promoción de los derechos de las mujeres, incidencia social y política.
- Conocimiento de metodologías participativas, populares y feministas.
- Capacidad y disponibilidad para trabajar bajo presión de fechas límite.
- Capacidad de planeación y previsión.
- Capacidad crítica.
Habilidades técnicas:
- Excelente ortografía, sintaxis y redacción.
- Responsabilidad y puntualidad.
- Manejo de paquetería de cómputo (PC, Mac o Linux).
- Técnicas de investigación (de gabinete y de campo).
- Organización y sistematización de información.
Experiencia:
- Mínimo de 2 años en puestos similares.
- Edad mínima de 26 años.
- Disponibilidad para contrato laboral de mínimo 1 año.
Actitudes:
- Apertura para construir relaciones interpersonales basadas en la responsabilidad, respeto y solidaridad.
- Sensibilidad cultural.
- Capacidad para expresarse dialógicamente.
- Orden.
- Honestidad.
- Iniciativa.
- Asertividad.
- Creatividad.
- Proactividad.
- Empatía.
- Confidencialidad.
Interesadas enviar la documentación al correo: desarrolloinstitucional@aguayvida.org.mx en atención a Martha Gabriela Pérez Vázquez.
1. Carta de intención de máximo 2 cuartillas, respondiendo a las siguientes preguntas:
- ¿Por qué te gustaría colaborar en Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente?
- ¿Cómo tus capacidades y experiencias pueden contribuir con el fortalecimiento de Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente?
2. Currículum Vitae.
3. Dos referencias que se puedan contactar en caso de que la persona sea seleccionada para ser entrevistada.
Por parte de Agua y Vida: Mujeres, Derechos y Ambiente se ofrece sueldo con base a aptitudes, vacaciones, asuetos, aguinaldo y un excelente ambiente laboral.
Cierre de la Convocatoria: 3 de diciembre de 2018
Proceso:
- Recepción y revisión de documentación de postulaciones: 20 al 30 de noviembre.
- Notificación de resultados preliminares a todas las postulantes: 6 de diciembre.
- Realización de entrevistas: 10 y 11 de diciembre.
- La notificación del resultado final del proceso, se realizará a más tardar el 19 de diciembre.
Inicio de trabajo: 7 de enero de 2019.