Categoría: trabajo

La Asociación Interamericana para la Defensa del Ambiente (AIDA) abre una convocatoria para Consultor/a de tiempo completo para nuestro programa de Biodiversidad Marina y Protección Costera.  La vacante está abierta para personas ubicadas en México, con experiencia en derecho o política ambiental, y/o derechos humanos en el contexto latinoamericano, enfocado a México.  Las y los postulantes deben tener mínimo tres años de experiencia en el área, especialmente en temas de protección marino costera; claro compromiso para trabajar en temas de interés público, y excelente desempeño profesional y académico.

Trabajamos en casos y proyectos que buscan proteger los ecosistemas marinos y las costas del continente.  Nos enfocamos especialmente en: corales, manglares y pesquerías.

Responsabilidades Principales:

     Apoyar con la formulación de la estrategia y la ejecución del trabajo de AIDA en México, desde el enfoque ambiental internacional.  Esto incluye: la identificación de objetivos, metas, nuevos proyectos y el diseño e implementación del plan de trabajo existente.

    Desarrollar, coordinar e implementar trabajo estratégico a nivel nacional e internacional, en México, respecto a corales, pesquerías y humedales.

    Representar a AIDA en espacios organizativos y garantizar excelente interlocución con personas e instituciones relevantes.

Responsabilidades Secundarias:

    Apoyar en trabajo de comunicaciones para difundir casos y precedentes, incluyendo la redacción de comunicados de prensa, páginas web, blogs o artículos, y la representación de AIDA ante medios de comunicación cuando sea necesario.

    Participar en el desarrollo interno y la construcción de capacidades de AIDA.

    Supervisar el trabajo de pasantes y voluntarios.

Requisitos:

    Grado académico en carreras afines a política, derecho y/o investigación ambiental internacional.

    Conocimiento de tratados internacionales, política y/o legislación ambiental internacional.

    Mínimo tres años de experiencia laboral relevante.

    Familiaridad con aspectos nacionales y regionales ambientales, en especial relacionados con corales, manglares y pesca.

    Excelente redacción en castellano, y fluidez en inglés hablado y escrito.

    Demostrada capacidad de liderazgo, iniciativa y proactividad.

    Habilidad para pensar estratégicamente y desarrollar soluciones creativas e innovadoras.

    Alta capacidad para hablar en público.

    Disponibilidad para viajar.

    Capacidad para trabajar tanto independientemente como en equipo.

    Disposición para recibir retroalimentación y ser supervisado/a.

Otros criterios de selección:

    Título de posgrado en áreas afines.

    Experiencia en litigio o asesoría ambiental.

    Excelente habilidad para el manejo del tiempo y organización.

Términos y condiciones:

    Ubicación: México.

    Honorarios: A negociar con base en experiencia y lugar de trabajo.

    Contrato: Contratista independiente.

Materiales de aplicación:

    Carta de interés en la posición de la convocatoria, indicando experiencia relevante y por qué la persona sería un/a candidato/a ideal para el cargo.

    Currículo vitae u Hoja de Vida actualizada.

    Muestra corta de un escrito en español (no más de dos páginas).

    Muestra corta de un escrito en inglés (no más de dos páginas).

    Información de contacto de tres referencias (por lo menos una referencia debe ser de un empleador reciente).

Postulantes deben enviar todos los materiales de la aplicación a: aida@aida-americas.org (favor de mencionar “CONSULTOR/A BIODIVERSIDAD MARINA Y PROTECCION COSTERA” en la línea del asunto del mensaje).

Solo se procesarán las solicitudes que tengan la documentación completa.  Favor enviar únicamente los materiales solicitados y comunicarse solamente vía correo electrónico.

FAVOR APLICAR DE INMEDIATO. HAREMOS UNA OFERTA DE TRABAJO EN CUANTO ENCONTREMOS UN/A CANDIDATO/A CUALIFICADO/A, POR ESO ES IMPORTANTE QUE ENVIEN SUS DOCUMENTOS LO MAS PRONTO POSIBLE.

Es política de AIDA el proveer oportunidades calificadas y se reafirma que no habrá discriminación de solicitantes, empleados, o voluntarios calificados, basada en edad, ascendencia, credo, capacidades diferentes, estado civil, condición médica, origen nacional, maternidad, raza, sexo, orientación sexual o estado veterano de guerras, o cualquier otro facto no relevante para el desempeño del contrato.

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AIDA es una organización internacional sin fines de lucro que usa la ley para proteger el ambiente en el continente americano.

Director/a Ejecutivo/a – Amnistía Internacional México

Radicado/a en Ciudad de México

Amnistía Internacional México busca un/a nuevo/a Director/a Ejecutivo/a. Esta es una oportunidad apasionante para una persona con gran liderazgo, comprometido/a a que los derechos humanos sean para todos/as y dispuesto/a a afrontar un desafío nuevo y creativo en su vida profesional.

 

El objetivo primordial de su función será (en colaboración con el Comité Directivo), garantizar la eficacia de Amnistía Internacional en México: ampliando el trabajo de los derechos humanos, el crecimiento de la membresía y el activismo; aumentar el perfil público implementando las estrategias de la organización; constituyendo relaciones sólidas con el movimiento de derechos humanos y la sociedad civil locales; fortaleciendo la base de respaldo público a los derechos humanos y consolidando las operaciones de Amnistía Internacional en México.

 

 

Perfil: Amnistía Internacional México necesita un director o directora que tenga:

 

Amplia experiencia de trabajo en campos pertinentes en un nivel directivo, incluida dirección y gestión de una organización de mediana a grande nacional o internacional conocida y respetada.

 

• Comprensión de la realidad política nacional y capacidad de demostrar soluciones innovadoras en materia de derechos humanos.

 

• Un perfil imparcial, credibilidad e integridad.

 

• Un historial demostrado de liderazgo, influencia e impacto personales, trabajando con comités localmente y a distancia.

 

• Capacidad para formar parte de una red viva de iguales y colegas de todo el mundo.

Descripción de puesto y requisitos personales: Consultar detalles  en el siguiente link

 

Prestaciones. Salario según aptitudes, ajustado anualmente.

 

Nota: La orientación inicial para el puesto se llevará a cabo en México y en el extranjero.

 

Calendario:

 

 

Actividad	Fecha(s)
Vigencia de la Convocatoria	Del 6 de septiembre al 14 de octubre, 2016.       * Con posibilidad de ampliar el plazo al 25 de octubre.
Primera fase de selección	16 de octubre
Periodo de evaluación de conocimientos y psicometría	Del 17 al 25 de octubre
Segunda fase de selección	Del 26 de octubre al 3 de noviembre
Fase de entrevistas (presenciales en Ciudad de México)	Del 14 al 18 de noviembre
Entrevistas a candidatos y candidatas finalistas	Del 1 al 3 de diciembre
Decisión final	Del 10 al 13 de diciembre

 

 

Procedimiento de reclutamiento:

 

Enviar al correo electrónico convocatoriade@amnistia.org.mx, los siguientes documentos:

 

1. Currículum Vitae con tres referencias laborales.

 

1. Carta de presentación y de exposición de motivos.

 

1. Formulario de solicitud   (dar clic en el siguiente link para descargar el documento).

NOTA: En el proceso de selección sólo se dará respuesta a las personas cuyos perfiles se consideren pertinentes para una entrevista.

 

 

Declaración de Igualdad

 

La igualdad y la diversidad son la esencia de los valores de Amnistía Internacional.

Se espera que las y los empleados trabajen de forma colectiva e individual para promover un enfoque constructivo y sensible ante la diversidad, en donde el trabajo de las y los otros sea valorado y respetado.

 

Conflicto de intereses

 

Cualquier actividad pública, afiliación o apoyo a algún grupo u organización, así como la asociación personal u otro factor que pueda suponer o generar un conflicto de intereses con los principios de Amnistía Internacional (en particular con la independencia e imparcialidad de la organización), plantear una preocupación en asuntos de seguridad o evitar que el candidato pueda llevar a cabo sus funciones, podrá suponer la descalificación del mismo al puesto de trabajo descrito.

VACANTE PARA EL ÁREA DE DEFENSA DEL REFUGIO PARA MUJERES SOBREVIVIENTES DE VIOLENCIA

El CADEM es una organización ubicada en el municipio de Cuetzalan, Puebla, región en la que trabajamos desde 1998 principalmente con mujeres y jóvenes indígenas, desde una perspectiva de Derechos Humanos, equidad de género, clase e interculturalidad.

Nuestra misión:
Somos una Organización de la Sociedad Civil integrada por feministas interculturales. Buscamos relaciones de equidad y de justicia, entre mujeres y hombres así como con la naturaleza, para vivir un desarrollo humano sustentable. Trabajamos con mujeres y hombres indígenas y mestizos de la Sierra Norte de Puebla.

En el 2004 como parte de los proyectos del Área de Derechos humanos y Cultura del Buen Trato, surge el refugio para Mujeres Indígenas en situación de violencia “Lic. Griselda T. Tirado Evangelio”. Desde entonces a la fecha, se han atendido de manera integral a mujeres indígenas y no indígenas en situación de violencia extrema.

Para mayor información, se puede consultar nuestra  página:
www.cadem-cuetzalan.org

Descripción del puesto:
Título: Abogada(o) con capacidad de litigio
Objetivo: Colaborar en el Área de Defensa del refugio temporal para Mujeres indígenas de Cuetzalan, Puebla, formando parte de un equipo multidisciplinario para brindar los servicios de atención a mujeres en situación de violencia de género en la región de Cuetzalan del Progreso, Puebla.
 
Actividades principales:
Acompañamiento y Asesoría legal a sobrevivientes de violencia doméstica y/o de género.
Litigio legal integral (penal, civil, constitucional, Derechos Humanos). Elaboración de demandas y denuncias penales, quejas, investigaciones en materia de DDHH. Etc.
Desarrollo de estrategias jurídicas y de atención integral a las mujeres.
En algunos casos desarrollar estrategias de defensa, dentro de los marcos del Derecho Indígena.
Colaborar en la elaboración de reportes y documentos tendientes a la sistematización y elaboración de informes.
Participación en reuniones de análisis de casos con el equipo multidisciplinario.
Participación en la planeación y evaluación de planes estratégicos y/o anuales de la organización.
Diseño e impartición de talleres de capacitación sobre derechos humanos, prevención de violencia, etc.
Participación en reuniones y eventos con diversos actores sociales a nivel municipal y estatal, para favorecer procesos de incidencia.
Demás funciones que se requieran desde el área de Defensa.
 
Perfil:
Formación: Licenciatura en Derecho.
Requisitos: Contar con cédula profesional.
Preferentemente del sexo femenino

Características requeridas para el puesto:
Experiencia en derecho penal y conocimiento del nuevo sistema de justicia penal acusatorio.
Experiencia o conocimiento sobre el derecho y la justicia indígena
Experiencia o conocimientos básicos  en el tema de DDHH, con organizaciones y/o movimientos sociales.
Sensibilidad cultural, de género, edad, derechos humanos y para la atención directa a personas agredidas
Disposición para viajar al interior del estado.
Habilidad para trabajar en equipo
Habilidad para la resolución de conflictos.
Responsable, flexible, abierta al aprendizaje y propositiva.
Manejo de programas de computación (Word, Excel, Power Point e Internet).
Responsabilidad y compromiso con temas relacionados con Derechos Humanos y el trabajo con mujeres en situación de violencia de género.
Discreción en el manejo de información a la que se tenga acceso con motivo de las funciones desempeñadas.

Condiciones de la vacante:
Sueldo: sujeto a evaluación de acuerdo a las habilidades de la persona postulante.
Ubicación: Cuetzalan del Progreso, Puebla, México.
Fecha de incorporación prevista: lunes 15 de junio de 2016
Se propone un Compromiso Colaborativo de al menos dos años.

Las personas interesadas deben enviar:
a) Currículum Vitae con documentos que lo sustenten
b) Carta de intención en la cual exprese el por qué le interesa colaborar en esta vacante
c) Una carta de recomendación

Fecha límite para recepción de documentación de las personas aspirantes: lunes 8 de junio de 2016.
Enviar la documentación referida a los correos electrónicos: susanamej@gmail.com, cadem98@cadem-cuetzalan.org y cadem98@gmail.comDirigida a la Dra. Susana Mejía, Coordinadora del Área de Derechos Humanos y Cultura del Buen Trato.

El proceso de selección consiste en la preselección con base en la documentación de la persona aspirante y enuna entrevista presencial con las personas aspirantes a la vacante. L@spreseleccionad@s deberán tener disponibilidad de asistir a esta entrevista en la ciudad de Cuetzalan, cuyos gastos de traslado para la entrevista, correrán a cargo de la persona candidata a la vacante.

Convocatoria del Centro de Derechos Humanos de la Montaña “Tlachinollan”

El Centro de Derechos Humanos de la Montaña, Tlachinollan A.C., con sede en Tlapa de Comonfort, Guerrero es una organización de la sociedad civil dedicada desde hace 21 años a la defensa y promoción de los derechos de la población indígena Me’phaa, Naua, Nnancué Ñomnda, Na Savi y Mestizos. Su centro de acción se ubica en la Montaña de Guerrero, región conformada por 19 municipios y más de 600 pequeñas comunidades, donde se ubican algunos municipios más empobrecidos de México. Por su labor, Tlachinollan ha recibido diversos reconocimientos nacionales e internacionales entre los que destacan el Premio MacArthur para las Instituciones Creativas y Efectivas, la reciente concesión del Premio Robert. F. Kennedy y el premio otorgado a su fundador por la sección Alemana de Amnistía Internacional. Tlachinollan se encuentra en búsqueda de un abogado u abogada para integrarse al equipo del Área Jurídica.

I.- Objetivo del Área Jurídica de Tlachinollan

Construir con los pueblos indígenas y personas de la Costa Montaña, estrategias jurídicas que les permitan defender, exigir y ejercer sus derechos humanos para preservar su patrimonio, acceder a la justicia y mejorar sus condiciones de vida.

II.- Descripción del puesto

La persona que será parte del Área Jurídica, asistirá de manera diaria a la población indígena y mestiza brindando asesorías legales y de atención a población en diversas materias; así como acompañando a víctimas individuales y colectivas de violaciones de derechos humanos a nivel local, nacional e internacional. Las tareas se desempeñan en la oficina principal de Tlachinollan en Tlapa de Comonfort, así como en otras regiones y comunidades.

III.- Perfil solicitado

    Licenciado en Derecho con cédula profesional, preferentemente con formación en Derechos Humanos, Derechos Colectivos y Pueblos Indígenas.
    Experiencia de al menos un año en la defensa de los derechos humanos en el ámbito nacional e internacional, con conocimiento y manejo de mecanismos de protección de derechos humanos del Sistema Interamericano y Universal.
    Capacidad de análisis socio-político desde la perspectiva de los Derechos Humanos nacionales e internacionales.
    Interés, compromiso ético y sensibilidad para la atención de personas, especialmente de los sectores en condiciones de vulnerabilidad y marginación.
    Disponibilidad para vivir y trabajar en Tlapa de Comonfort, en la Montaña de Guerrero.
    Disponibilidad para viajar.

IV. Procedimiento para la selección:
La persona interesada deberá enviar al correo electrónico: desarrollo.institucional@tlachinollan.org

    Currículum vitae actualizado
    Carta de exposición de motivos
    Dos cartas de recomendación, una de ellas del último o más reciente lugar de trabajo.

 La fecha límite para enviar sus documentos es el domingo 1o de mayo.

Las y los aspirantes seleccionados para entrevistas serán notificados e invitados para acudir a Tlachinollan. El salario y prestaciones que se ofrecen serán conversados con él o la aspirante al momento de ser entrevistadas.

Inicio estimado de actividades: Inmediato

Presentación de la organización

Melel Xojobal A.C. es una organización social fundada en San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, en febrero de 1997. Trabajamos con las niñas, niños y jóvenes indígenas del Estado de Chiapas en la promoción, defensa y ejercicio de sus derechos, a través de procesos participativos para el mejoramiento de su calidad de vida desde la diversidad cultural.

 

 Área de Movilización de Recursos

El área reporta sus actividades a la Dirección. Tiene bajo su responsabilidad el diseño y seguimiento de las estrategias de Procuración de Fondos, seguimiento a los proyectos y convenios de financiamiento y a la implementación del sistema de Monitoreo y Evaluación del proyecto institucional. Su objetivo es contribuir a la sostenibilidad institucional a través de la movilización de recursos financieros, materiales y humanos, a nivel local, nacional e internacional que garanticen la ejecución del programa global de Melel Xojobal.

Metas

• Fortalecer los vínculos de cooperación con agencias financiadoras y otras fuentes de financiamiento, promoviendo la solidaridad con el proyecto de Melel Xojobal más allá de la donación de recursos económicos
• Garantizar el seguimiento oportuno de los requerimientos de información de los financiadores, que nos permita seguir manteniendo el apoyo al proyecto.
• Fortalecer a la institución en el seguimiento y aplicación del sistema de Monitoreo y Evaluación
• Fortalecer el patrimonio de Melel Xojobal y darle seguridad financiera de largo plazo

Principales Funciones

• Responsable del diseño y mantenimiento de las estrategias de procuración de fondos de Melel Xojobal a mediano y largo plazo en coordinación con la dirección y el equipo
• Atender las solicitudes, comunicaciones, formatos y criterios, para la presentación de proyectos de financiamiento a las organizaciones y agencias de cooperación, bajo la supervisión de la Dirección
• Diseño, redacción y coordinación de la elaboración de proyectos e informes periódicos y finales, tanto narrativos como financieros, justificando las distintas actividades programadas en los proyectos presentados
• Coordinar la relación con las agencias, requerimientos de información, participación en actividades, agenda de reuniones, etc.
• Coordinar la aplicación y seguimiento del método de Monitoreo y Evaluación del proyecto institucional con todo el equipo.
• Buscar y proponer a la Dirección nuevas fuentes de financiamiento.
• Atención a grupos y personas interesadas en el quehacer institucional

Perfil

• Formación en Relaciones Internacionales, Economía, Mercadotecnia o áreas afines
• Experiencia de un mínimo de dos años en gestión y procuración de fondos para organizaciones civiles
• Experiencia en la formulación de campañas de procuración de fondos
• Excelente conocimiento del Marco Lógico y el Ciclo de Proyectos
• Conocimiento y experiencia en el desarrollo de sistemas del Monitoreo y Evaluación de proyectos
• Conocimiento y experiencia en el manejo de distintos formatos para la elaboración de informes y proyectos
• Conocimientos en gestión económica y contabilidad básica
• Se valorará formación en cooperación internacional

Habilidades

• Capacidad para la toma de decisiones
• Capacidad de comunicación
• Capacidad de análisis y síntesis
• Visión estratégica
• Capacidad de planeación y organización
• Capacidad de diálogo, negociación y generación de acuerdos
• Excelente ortografía y redacción
• Nociones de derechos humanos de la infancia o experiencia en ámbitos relacionados

Habilidades técnicas

• Manejo de equipo de cómputo y software (Microsoft Office)
• Manejo del idioma inglés (hablado y escrito)
• Manejo de herramientas en internet y búsqueda de información en medios electrónicos

Actitudes

• Responsabilidad
• Compromiso
• Orden
• Iniciativa
• Diplomacia
• Actitud de servicio
• Honestidad
• Constancia
• Perseverancia
• Sociabilidad

Requisitos

• Presentar currículum vitae, carta de motivos que incluya expectativa salarial y dos referencias laborales.
• Compromiso mínimo de 2 años de trabajo
• Tiempo completo: 40 horas de trabajo a la semana

Procedimiento

• La fecha límite para recibir documentos será el 27 de marzo de 2016
• Periodo de entrevistas: 28 de marzo al 1 de abril 2016
• Inicio de actividades: 4 de abril de 2016

 Recepción de documentos

Dirigir los documentos a Jennifer Haza Gutiérrez y Magaly Domínguez

direccion@melelxojobal.org.mx y coordinacion@melelxojobal.org.mx

San Cristóbal de las Casas, Chiapas; a 03 de febrero del 2016.
El Centro de Derechos de la Mujer de Chiapas, A.C. es una organización no gubernamental sin fines de lucro, que surge de la lucha y de las demandas propias de las mujeres chiapanecas.

El objetivo del CDMCH, es contribuir al avance de la igualdad de género, clase y etnia en Chiapas, especialmente en las regiones indígenas y campesinas a través de un proceso creativo de ciudadanización, es decir, impulsando el conocimiento y ejercicio crítico de los diferentes sistemas de derecho que existen en Chiapas: indígena tradicional, autónomo, estatal, nacional e internacional, e impulsando desde ese pluralismo jurídico cambios oportunos en las costumbres y leyes discriminatorias, así como las formas de su aplicación que violan los derechos de las mujeres, es decir: el CDMCH se avoca a la construcción de culturas de derechos humanos.”

El Centro de derechos tiene como misión contribuir a la construcción de culturas de derechos desde la igualdad de género, clase y etnia, hacia el ejercicio de los derechos humanos en un proceso constante que involucre niveles individuales y colectivos.

Su visión fomenta el ejercicio de los derechos de las mujeres, en un proceso de ciudadanización que involucra a las integrantes del CDMCH en la transformación de la sociedad, en los ámbitos de definición, ejecución y organización de valores, actitudes y conductas, sobre la base de una posición consciente y libre.

Contamos con dos sedes, desde dónde se cubren comunidades de tres regiones a fin de posibilitar un mejor acompañamiento a las mujeres indígenas, campesinas y rurales en la promoción, ejercicio y defensa de sus derechos humanos.

El CDMCH CONVOCA a las personas interesadas a integrarse en nuestro proyecto de género y Derechos Humanos en las siguientes VACANTES:

Región Altos (Oficina en San Cristóbal de las Casas)

COMUNICOLOGA
Perfil:
-Mujer profesionista del área de comunicación
-Con habilidades en el diseño de planes de comunicación e incidencia local e internacional
-Con habilidades en el diseño de materiales gráficos y audiovisuales
-Incorporación de la perspectiva de género en su trabajo
-Con habilidades para realizar análisis de contexto político
-De preferencia con licencia de manejo.

REQUISITOS:
-Con disponibilidad de movilizarse en la región altos, norte y sierra fronteriza.
-Visión sobre el contexto político actual en Chiapas.
-Posicionamiento sobre las mujeres, el feminismo y los Derechos Humanos.
-Currículum Vitae (especificar sus experiencias)
-Firmar contrato inicial por tres meses, para evaluar su rendimiento, y renovar contrato.

EDUCADORA
Perfil:
-Mujer profesionista del área de Ciencias Sociales, de preferencia Pedagogía con conocimientos y experiencia en Educación Popular.
-Habilidades en procesos y metodologías de formación y construcción del conocimiento
-Experiencia de trabajo con mujeres indígenas y campesinas.
-Incorporación de la perspectiva de género en su trabajo
-Habilidades para realizar análisis de contexto político.
-Capacidad de trabajo en equipo.
-De preferencia con licencia de manejo.

REQUISITOS:
-Disponibilidad de horario y movilización en las regiones altos y sierra fronteriza.
-Visión sobre el contexto político actual en Chiapas.
-Posicionamiento sobre las mujeres, el feminismo y los Derechos Humanos.
-Currículum Vitae (especificar sus experiencias)
-Firmar contrato inicial por tres meses, para evaluar su rendimiento, y renovar contrato.

Las personas interesadas deberán entregar un escrito en el que describan:
1. La visión de los derechos humanos desde la perspectiva de género, clase y etnia
2. Cómo visualizan el planteamiento político del centro. Para esto se le entregarán dos documentos que les permitan conocer nuestro trabajo y determinar su interés en incorporarse a nuestro proyecto político.

La documentación requerida se entregará a partir de la aparición de esta convocatoria, desde las 9 de la mañana hasta las 4 de la tarde, en las instalaciones del Centro de Derechos de la mujer de Chiapas, o al correo electrónico cdmch.comunicacion@gmail.com. Se dará fecha para entrevista.

ENLACE, Comunicación y Capacitación A.C., a través de su Equipo Regional en Ocosingo, Chiapas, abre la presente convocatoria para recibir postulaciones al cargo de:
Responsable del Proyecto Economía Cooperativa y Ecología Productiva (ECEP)

A fin de que desempeñe las siguientes funciones:
1. Coordinar el proyecto operativo Economía Cooperativa y Ecología Productiva (ECEP) en las comunidades indígenas en los municipios de Chilón, Sitalá y Ocosingo, Chis.
2. Acompañar los procesos formativos de colectivos comunitarios en temas de: producción agroecológica, manejo de ecotecnologías, economía campesina y fortalecimiento político organizativo de grupos comunitarios.
3. Formular proyectos de gestión ante diferentes instancias de financiamiento y elaborar informes narrativos de las acciones realizadas.
4. Participar activamente en las reuniones de coordinación del Equipo Regional, con el fin de contribuir al fortalecimiento de Enlace en la región.
5. Participar en espacios de articulación con diversos actores para fortalecer el posicionamiento e incidencia de ENLACE.

Criterios de evaluación:
Experiencia en el ámbito de desarrollo comunitario (mínimo dos años).
Formación básica en temas de: producción agroecológica, economía campesina, saneamiento ambiental, fortalecimiento político organizativo, educación popular y soberanía alimentaria.
Facilidad y gusto para trabajar en comunidades indígenas con mujeres y hombres.
De preferencia contar con experiencia previa de trabajo con organizaciones civiles.
Capacidad de análisis e interlocución política con diversos actores: organizaciones sociales, civiles, grupos comunitarios y autoridades locales.
Capacidad de escucha, apertura y diálogo para construir consensos.
Disposición para trabajar en un equipo interdisciplinario, asumir acuerdos y cumplir responsabilidades.
Sensibilidad y disposición de trabajar con población indígena y desde una perspectiva de género.
Compromiso para trabajar por el fortalecimiento del Proyecto Institucional de Enlace.
Disposición para viajar.
Disposición para radicar en la ciudad de Ocosingo, Chiapas.
Preferentemente hablante de lengua tzeltal.
Habilidad para manejar camioneta en caminos de terracería y asfalto.

Requisitos de postulación:
Licenciatura y/o especialidad en Agroecología, Desarrollo Comunitario o Sustentable, Veterinaria, Agronomía, Ciencias Agropecuarias y/o carreras afines.
Currículum Vitae.
Dos cartas de referencia: una de la última relación laboral y otra de una organización civil  reconocida en el ámbito del desarrollo comunitario.
Una carta de exposición de motivos.
Entrevista presencial en Ocosingo, Chiapas con el Equipo Regional y un integrante de la Coordinación Institucional el día 30 de noviembre de 2015.

Proceso de incorporación:
Disposición para integrarse al Equipo Regional, a partir del 2 de diciembre del 2015.
Disposición a llevar un proceso de prueba de cuatro meses en el Equipo Regional, al término del cual habrá una evaluación que permita formalizar un convenio de colaboración para la prestación de servicios profesionales.

Condiciones generales:
Percepción mensual de $5,500.00 (libres de impuestos) durante los cuatro meses de prueba, posterior a éste, y de continuar la colaboración, se firmará un contrato con una percepción mensual de $7,500.00 (libres de impuestos) bajo el régimen de honorarios asimilables a salarios.
Períodos vacacionales en Semana Santa y Navidad; y 10 días de descanso al cumplir un año laboral.
Pago extraordinario en diciembre de 15 días o la parte proporcional según corresponda.

Las personas interesadas por favor envíen su documentación al siguiente correo electrónico: generoocosingo@enlacecc.org; o llame al tel. 01 919 67 31305 (Oficina de ENLACE Ocosingo).

El Proyecto de Derechos Económicos Sociales y Culturales A.C. es una organización no gubernamental fundada en el 2005 que tiene como principal objetivo defender los derechos económicos, sociales y culturales, para contribuir a su vigencia, justiciabilidad y exigibilidad para así asegurar el goce de un nivel de vida adecuado de las personas.

ProDESC abre una vacante para el Área de Justicia Transnacional.

1. Puesto y principales responsabilidades

Quien asuma el cargo de integrante del área de Justicia Transnacional tendrá como responsabilidad central la elaboración de escritos jurídicos (demandas, contestaciones, ofrecimiento de pruebas, recursos, alegatos, etc.), acudir a audiencias y desahogar las mismas de una manera eficaz, así como desarrollar la estrategia jurídica de acompañamiento a las comunidades afectadas con quienes trabaja ProDESC, siempre en coordinación directa con la Coordinación de Justicia Transnacional.

 

Entre las principales funciones de su cargo están:

• Colaboración en la elaboración de la metodología de Defensa Integral de los casos que acompaña ProDESC.
• Brindar asesoría a las personas que lo soliciten a ProDESC.
• Documentar casos de violación de derechos humanos, cuando así se determine por la organización.
• Preparar talleres que sirvan para el fortalecimiento ya sea del personal de la organización o bien para el desarrollo de las acciones de defensa de las comunidades o colectivos que acompaña la organización.
• Representar a la organización en diferentes espacios que se le indiquen, siguiendo siempre la visión institucional.

2. Requisitos:

I. Formación:

• Estudios de licenciatura en Derecho con cédula profesional mexicana.
• Especialización en derecho constitucional, de amparo o agrario.
• Se valoran estudios en en Derechos Humanos o perspectiva de género.

II. Experiencia:

 (a) comprobable:

• Experiencia mínima de 4 años en litigio.
• Experiencia mínima de 1 año en trabajo desde la sociedad civil.

(b) deseable:

• En casos de violaciones a derechos humanos.

III. Conocimientos sobre:

• Argumentación desde los Derechos Humanos.
• Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
• Conceptos sobre Autodeterminación de los Pueblos Indígenas.
• Análisis político de la situación de los derechos humanos en la actualidad y las posibles afectaciones a las comunidades indígenas y agrarias.

IV.  Conocimientos técnicos: 

• Manejo avanzado de paquetería Office, navegación en internet.
• Deseable dominio del idioma ingés.

V. Habilidades y atributos:

• Capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios.
• Toma de decisiones en un esquema jerárquico.
•  Buena redacción de escritos jurídicos.
• Claridad para expresar opiniones o ideas que aporten a los procesos jurídicos.
• Alta capacidad para trabajar bajo presión.
• Alto sentido de responsabilidad y compromisos laborales.
• Alto profesionalismo y ética.
• Claridad para expresar términos jurídicos de una manera sencilla y comprensible para no abogados.
• Claridad para documentar casos.
• Claridad para dar asesorías a las personas que lo soliciten.
• Alta capacidad para colaborar en la elaboración de estrategias jurídicas.
• Habilidad para comunicarse de una forma clara, asertiva y con respeto a las comunidades o trabajadores que acompaña la organización, así como, con todo aquel que se dialogue en representación de la organización.  

Otras consideraciones fundamentales:

• Disponibilidad para viajar (en cualquier momento y sin aviso anticipado).

V. Condiciones de contratación:

• Salario neto de 14,000.00 mensuales.
• Prestaciones de ley.
• Jornada laboral de lunes a sábado.

VI. Requisitos de postulación

• Curriculum Vitae
• Hoja de experiencia laboral relevante al puesto de abogado.
• Carta de motivación para ser parte del equipo de ProDESC.

Envíe sus documentos a prodesc@prodesc.org.mx señalando en el asunto: “Vacante Justicia Transnacional”.

Por favor, absténgase de realizar llamadas telefónicas. En caso de ser seleccionado para pasar a la primera etapa del proceso le avisaremos para verificar las fechas de disponibilidad para una entrevista. El plazo de presentación de solicitudes es el 30 de noviembre del presente año.

http://www.prodesc.org.mx/?p=3703

Convocatoria abierta a consultores expertos para el programa Laboratorio de Cohesión Social fase II

Oxfam México es parte de un movimiento global que trabaja en 94 países para construir un futuro libre de la injusticia y la pobreza. Buscamos mejorar las condiciones y los medios de vida de las personas más vulnerables, fortaleciendo sus organizaciones locales e influyendo en los gobiernos y empresas para garantizar sus derechos.

El Laboratorio de Cohesión Social es el principal programa de la Unión Europea en México y es un esfuerzo de diversas agencias para fortalecer la Cohesión Social en el país, por medio de reformas estructurales que privilegien un acceso más equitativo a los servicios públicos básicos y oportunidades que fortalezcan el diseño y puesta en ejecución de políticas públicas específicas, que den pie a la creación de programas y prácticas institucionales que mejoren el acceso y la calidad de los servicios públicos básicos en el país.

Oxfam México como miembro del Consorcio a cargo de la Asistencia Técnica Internacional estamos formando una base de datos de expertos que puedan asesorar estratégicamente a las dependencias públicas a nivel federal y a los estados de Oaxaca y San Luis Potosí específicamente, para que participen en la implementación del proyecto y así lograr los objetivos del programa en los siguientes temas:

Política Pública
Género
Acceso a la Información
Micro-regionalización
Derechos Humanos
Participación Ciudadana
Planificación municipal
Economía solidaria y emprendimiento social
Ecoturismo

Preparación y Cualificaciones

-Maestría en áreas afines a los temas mencionados
-Formación o experiencia de al menos 10 años de experiencia en asesoría en el sector público.

Experiencia Profesional General

Poseer experiencia en formación o capacitación a funcionarios públicos es muy importante.
Se requiere disponibilidad para consultorías de corto plazo, (30-60 días)
Personas interesadas pueden mandar su cv a: jimenagonzalez@oxfammexico.org

La fecha límite para enviar sus documentos es el lunes 23 de noviembre.

Convocatoria del Centro de Derechos Humanos de la Montaña “Tlachinollan” para colaborar en el
Área Internacional

I. Sobre Tlachinollan

El Centro de Derechos Humanos de la Montaña Tlachinollan, con sede en Tlapa, Guerrero, es una organización de la sociedad civil dedicada desde hace 21 años a la defensa y promoción de los derechos humanos de la población indígena Me’phaa, Naua, Nnancué Ñomnda y Na Savi. Su centro de acción se ubica en la Montaña de Guerrero, región conformada por 19 municipios y más de 600 pequeñas comunidades, donde se ubican algunos de los municipios más empobrecidos de México. Por su labor, Tlachinollan ha recibido diversos reconocimientos nacionales e internacionales entre los que destacan el Premio MacArthur para las Instituciones Creativas y Efectivas, la reciente concesión del Premio Robert. F. Kennedy y el premio otorgado a su fundador por la sección Alemana de Amnistía Internacional. Para más información ver:  http://www.tlachinollan.org

II. Descripción del puesto

La persona será parte del área encargada de definir e implementar – junto a las otras áreas involucradas – las estrategias de incidencia y defensa integral a nivel local, nacional e internacional del Centro de Derechos Humanos. Las tareas se desempeñan desde la oficina principal de Tlachinollan en Tlapa de Comonfort, Guerrero; así como en otras regiones del estado y el Distrito Federal cuando es necesario.

III. Perfil Solicitado

•    Grado de licenciatura, de preferencia en derecho o áreas de ciencias sociales a fines (relaciones internacionales, ciencia política, etc.), preferentemente con formación en derechos humanos y/o derecho internacional.

•    Bilingüe Español-Inglés; con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en ambos idiomas.

•    Con experiencia previa en el ámbito de la defensa y promoción de los  derechos humanos, especialmente mediante la colaboración con organizaciones internacionales y órganos intergubernamentales de derechos humanos.

•    Manejo del uso de mecanismos de protección convencionales y no convencionales del Sistema Interamericano y Universal.

•    Con habilidades y disponibilidad para redacción y traducción de  informes, escritos legales, boletines y otros documentos en español e inglés.

•    Interés, compromiso ético y sensibilidad para la atención de  personas, especialmente de los sectores en condiciones de vulnerabilidad y marginación.

•    Capacidad de análisis socio-político desde la perspectiva de los derechos humanos internacionales.

•    Disponibilidad para vivir y trabajar en Tlapa de Comonfort, en la Montaña de Guerrero por al menos un año.

IV. Procedimiento para la selección:
 
La persona interesada deberá enviar al correo electrónico: internacional@tlachinollan.org  antes del lunes 23 de noviembre lo siguiente:

•    Currículum vitae
•    Carta de exposición de motivos
•    Dos cartas de recomendación (una de ellas, de preferencia, deberá ser de su último lugar de trabajo)

Las y los aspirantes seleccionadas/os para entrevistas serán notificadas/os e invitadas/os para acudir a Tlachinollan. El salario y prestaciones que se ofrecen serán conversados con el/la aspirante al momento de ser entrevistado/a.

Inicio estimado de actividades: inmediato

El Programa 00089523 “Apoyo a la Reducción de Riesgos de Desastres en el Sur de México” del PNUD en Chiapas, tenemos la vacante a cubrir, de nombre:

“Promotor comunitario para la gestión local de riesgos en los municipios de Escuintla y Acapetahua, Chiapas”.

Para este puesto buscamos una persona con compromiso, flexibilidad y que de preferencia viva en la región de la Sierra. Anexo encontraran los términos de referencia con toda la información de actividades, responsabilidades y productos a realizar necesarias.

Para aplicar es necesario que envíen la siguiente documentación, especificando con mucha claridad el nombre del puesto.

    Una  Propuesta Técnica con una breve metodología sobre cómo enfocará y ejecutará la asignación, según los Términos de Referencias (formato Libre, ejecutivo y deberá ir dirigida a Marcia de Castro, Representante Residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo). No mayor a 3 cuartillas.

    Curricula Vitae personal, que incluya experiencias previas en proyectos similares y datos de 2 contactos para referencias, así como verificación de las mismas (Se pide tener el perfil correspondiente con los ToRs para aplicar al puesto).

    Documentos que comprueben su experiencia en el tema de manejo de riesgos.

    Propuestas Económica desglosada (formato anexo, se pide llenar toda la información que se solicita en el mismo). Se anexa también una guía para que les sirva de apoyo.

    Todo deberá pesar menos de 5 megabytes.

    Esta información o dudas se deben de enviar al correo elizabeth.martinez@undp.org y gontran.villalobos@undp.org dirigidos a Elizabeth Alejandra Martínez y Gontrán Villalobos.

    La convocatoria se cierra el miércoles 28 de octubre de 2015 a las 11:59 pm.  Estaremos seleccionando al /la candidato/a que sea más apto y que mejor cumplan con las necesidades del puesto.

Gontrán Villalobos
Enlace Estatal de Chiapas del PMR.

Web de CEMDA

El Centro Mexicano de Derecho Ambiental, A.C. (Cemda), solicita una persona para cubrir el puesto de: Experto Sr. para su Oficina Regional Noroeste, con sede en La Paz, Baja California Sur (BCS).

Antecedente

El CEMDA es una organización civil fundada en 1993, apartidista que promueve el derecho a un ambiente sano y la protección ambiental, cuyo trabajo —sumado al de muchos otros actores— contribuye a la aplicación efectiva de la legislación, la mejora de las políticas públicas, el fortalecimiento de la legalidad y el estado de derecho. Todo esto con el propósito de lograr mejores condiciones de bienestar social en armonía con la naturaleza.

 

La Oficina Regional Noroeste, tiene como objetivos, en la región que comprende las áreas costeras de los Estados de Nayarit, Sinaloa y Sonora, la península de Baja California, el Golfo de California, y el Pacífico Norte:

• Crear y poner en marcha estrategias de incidencia en políticas públicas, para el posicionamiento e inclusión de temas estratégicos que se estén desarrollando al interior de la organización, buscando un fortalecimiento del marco legal y las políticas públicas en materia ambiental.
• Elaborar, documentar y coordinar investigaciones que concuerden con los intereses ideológicos y temáticos de CEMDA y que tengan como fin darle cumplimiento a los objetivos estratégicos de la Organización.
• Organizar e impartir talleres y foros, así como desarrollar los materiales didácticos con los que CEMDA podrá capacitar al interior y exterior de la Organización.
• Seleccionar, documentar y conducir casos de litigio estratégico para la protección del medio ambiente y los recursos naturales, y derechos humanos concomitantes, así como la tutela efectiva del derecho a un medio ambiente sano, principalmente de las comunidades locales, tanto en el ámbito nacional como internacional.
• Coordinarse con el área de comunicación del CEMDA con vistas a difundir los temas estratégicos de la institución hacia audiencias clave, a fin de apoyar a las otras áreas a alcanzar sus objetivos y de posicionar a CEMDA ante la opinión pública como un referente obligado en el tema medioambiental.

Funciones y responsabilidades principales del puesto:

• Implementación y ejecución de los objetivos antes señalados de la Oficina Regional Noroeste del CEMDA y de sus proyectos.
• Promover el diálogo e interlocución con actores estratégicos (sociedad civil, sector privado, gobierno, academia).
• Seguimiento y ampliación de la incidencia legislativa del CEMDA, en tratándose de disposiciones de carácter general, stricto y lato sensu, incluyendo en lo tocante a instrumentos de política ambiental.
• Capacitación a tomadores de decisión y actores relevantes de la gestión ambiental.
• Participación en los espacios de incidencia del CEMDA:
• Patrocinio de casos (litigio).
• Investigación e impulso de la faceta de Think Tank del Cemda.
• Desarrollo e implementación de estrategias de incidencia.
• Difundir los mensajes claves de la organización en diversos espacios de interlocución.
• Gestionar redes a nivel regional, nacional e internacional.
• Procuración de fondos y elaboración de reportes para las fuentes de financiamiento.

Requisitos:

• Licenciado en Derecho, con cédula profesional vigente.
• Dominio del idioma inglés.
• Experiencia profesional previa, de mínimo 3 años, en materia de derecho ambiental o política ambiental.
• Experiencia en litigio administrativo (litigio ambiental) y/o en materia de derechos humanos.
• Objetivos personales afines a los del CEMDA.
• No estar en situación de conflicto de intereses respecto a las actividades del CEMDA.
• Habilidades de negociación.
• Proactividad y creatividad.
• Disponibilidad para residir en la Ciudad de La Paz, BCS.
• Habilidades específicas en manejo de redes, diálogo con actores clave, relaciones públicas, facilidad para hablar en público.
• Proactivo, orientado al logro de objetivos y metas.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para trabajar bajo intensa presión y en varios proyectos a la vez.
• Disponibilidad para viajar extensivamente.
• Dinamismo, actitud de servicio y disposición al aprendizaje.
• Deseable experiencia en temas de manejo costeros, pesquero y en general recursos naturales marinos.
• Deseable que cuente con visa para ingreso a los Estados Unidos de Norteamérica.
• Deseable experiencia en interrelación con medios de comunicación.
• Deseable experiencia de trabajo en o con órganos formal o materialmente legislativos.
• Deseable personalidad extrovertida y audaz.

Todo candidato interesado deberá presentar una solicitud que incluya los siguientes documentos:

• Currículum Vitae
• Nombre, teléfono y/o correo electrónico de tres referencias laborales.
• Carta de motivos, tipografía Arial número 11 a espacio sencillo, explicando aspectos relevantes de su vida profesional que indiquen que es la persona adecuada para esta posición.

Las solicitudes serán aceptadas hasta el día lunes 07 de agosto del 2015, y deberán ser enviadas por correo electrónico con atención a:

• Agustín Bravo Gaxiola
• abravo@cemda.org.mx jsamaniego@cemda.org.mx

Disposiciones Generales:

Los candidatos pre-seleccionados serán invitados a participar en una entrevista en las oficinas del CEMDA. El CEMDA comunicará a los candidatos, cuando menos con dos días hábiles de anticipación, vía telefónica, fax o correo electrónico, la fecha, el lugar y la hora de la entrevista.

Es política el CEMDA el proveer de oportunidades a todas las personas calificadas y se reafirma que no habrá discriminación de solicitantes, basada en edad, ascendencia, credo, capacidades diferentes, estado civil, condición médica, origen, nacionalidad, situación de maternidad, raza, sexo, orientación sexual, o cualesquier otro factor no relevante para el desempeño del puesto.

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Convocatoria Experto/a Junior – Área de Derechos Humanos y Ambiente Ciudad de México