Categoría: trabajo

Front Line Defenders busca un/a investigador/a/activista de derechos humanos con experiencia para hacerse cargo de este puesto desafiante, con base en la región.

El/la Coordinador/a de Protección (América) es responsable de mantener y desarrollar los contactos de Front Line Defenders con defensores y defensoras de derechos humanos en los países de la región, brindando respuestas rápidas en los casos de defensores/as en riesgo, haciéndose cargo de investigar las amenazas y agresiones que enfrentan, analizando y produciendo el material relevante necesario para respaldarles y contribuyendo con todas las demás actividades de la organización relacionadas con América.

 

El/La candidato/a debe contar con un mínimo de tres años de experiencia de trabajo en derechos humanos en América y excelentes aptitudes de comunicación oral y escrita en español e inglés. No es posible hacer excepciones respecto del requerimiento sobre el idioma. Deberá también haber demostrado poseer un sólido juicio político, una buena perspectiva interregional y la capacidad para entregar información precisa y objetiva por escrito en un ámbito de mucha presión ante la necesidad de responder urgentemente a las amenazas contra defensores y defensoras de derechos humanos. Lo ideal sería que tenga experiencia de trabajo con defensores/as de derechos humanos y que conozca los riesgos de seguridad que enfrentan.

La localización del puesto de trabajo en la región se fijará con el/la candidato/a elegido/a.

Las postulaciones, que deberán incluir CV y carta de presentación (en inglés) y ejemplos de investigaciones publicadas deberán ser enviadas a: Andrew Anderson, Director Adjunto de Front Line Defenders, Grattan House, Temple Rd, Blackrock, Co. Dublin, Irlanda.

También pueden enviarse por correo electrónico a: recruit@frontlinedefenders.org. Fecha de cierre de recepción de postulaciones: 10 de agosto de 2015.

Por favor, indique en la línea de asunto del correo electrónico el título completo del puesto al que se postula, o la aplicación podría ser pasada por alto.

Descripción de tareas: Coordinador de Protección (América)

El Coordinador de Protección (América) es responsable de mantener y desarrollar los contactos de Front Line Defenders con defensores y defensoras de derechos humanos con los países de la región, brindando respuestas rápidas en los casos de defensores/as en riesgo, haciéndose cargo de investigar las amenazas y agresiones que enfrentan, analizando y produciendo el material relevante necesario para respaldarles y contribuyendo con todas las demás actividades de la organización relacionadas con América.

 

Principales tareas

1) Identificar a defensores y defensoras de derechos humanos en riesgo y crear y mantener comunicaciones seguras con ellos/as.

2) Brindar respuestas rápidas a los casos de defensores y defensoras de derechos humanos en riesgo, lo que incluye, pero no está limitado al mismo, el sistema de llamados urgentes.

3) Investigar las amenazas y agresiones que afrontan los/as defensores/as de derechos humanos, obtener información, verificarla y proveer datos para informes y otros materiales relacionados que puedan utilizarse para generar acciones en su nombre, a la vez que asegura la independencia, precisión y credibilidad de la información que publica Front Line Defenders sobre la región.

4) Proveer el análisis y documentos informativos sobre las amenazas que enfrentan los/as defensores/as de derechos humanos en países específicos y brindar información experta para las acciones de incidencia, campañas, trabajo en los medios de comunicación, actividades de capacitación y programa de pequeñas subvenciones de Front Line.

5) Mantener y actualizar la información relevante sobre defensores y defensoras de derechos humanos y las acciones en su nombre en la base de datos de Front Line Defenders.

6) Crear contactos y enlaces con organizaciones relevantes y otras respecto de la labor de protección de defensores/as de derechos humanos de Front Line Defenders en la región.

7) Representar a Front Line Defenders ante las autoridades pertinentes, organizaciones internacionales y los medios de comunicación (según sea apropiado).

8) Llevar a cabo otros proyectos que le sean delegados por la Directora, el Director Adjunto o el Jefe de Protección.

El/La Coordinador/a de Protección para América trabajará en español y en inglés, según sea necesario, y deberá estar dispuesto a viajar de manera regular como parte de su labor.

El puesto responde al Jefe de Protección.

Estamos contratando y esta puede ser tu oportunidad para integrar el equipo de THP México.
Vacante: Oficial Regional de Procesos Comunitarios en Chiapas.

Las personas interesadas en aplicar a este proyecto deberán enviar su Curriculum Vitae y una carta de intención al correo colabora@thp.org

 

CONVOCATORIA

Propósito del puesto.
La/el Oficial Regional de Procesos Comunitarios es un puesto clave en el cumplimiento de la misión y visión de THP México. La/el Oficial Regional tiene la responsabilidad del trabajo más directo y cotidiano con nuestros socios, socias y catalizadores comunitarios acompañándoles en el proceso para alcanzar sus visiones familiares y colectivas, contribuyendo con ello a la consolidación de nuestro Modelo de Desarrollo Rural Integral Sustentable y Sostenible.

 

 

 

Funciones clave del puesto:

 

1. Acompañar a nuestros socios, socias y catalizadores comunitarios en el proceso para alcanzar sus visiones familiares y colectivas.

2. Contribuir a la consolidación de nuestro Modelo de Desarrollo Integral Sustentable y Sostenible desde el ámbito local y regional.

 

 

 

De los quehaceres (tareas del puesto):

 

• Participa en la elaboración del plan de actividades de la región y su implementación.

• Trabaja directamente con socias, socios en cuatro comunidades de los Altos de Chiapas.

• Coordina acciones con organizaciones y personas aliadas.

• Coordina y facilita el entrenamiento, el trabajo y la relación de los catalizadores con la comunidad.

• Facilita talleres comunitarios en temas diversos derivados de la metodología de la organización.

• Favorece la comunicación entre socios comunitarios y personas no hablantes de la lengua originaria.

• Participa en la elaboración de materiales diversos en la lengua originaria

• Da acompañamiento y seguimiento a las actividades y al proceso de la implementación de los programas en las comunidades.

• Contribuye en la sistematización de las actividades comunitarias y de los programas.

• Maneja el presupuesto bajo su responsabilidad y elabora el reporte de gastos correspondiente.

• Genera una comunicación poderosa con el resto del equipo para una oportuna toma de decisiones.

• Coordina la logística para la realización de actividades en comunidad y en la región.

• Asiste a reuniones, entrenamientos, capacitaciones dentro y fuera de la región a los que sea convocada.

 

 

 

Requerimientos generales:

 

• Sexo indistinto.

• Mayor de edad.

• Disponibilidad para viajar dentro y fuera de la región.

• Perteneciente a algún grupo originario de la región.

• Ser hablante de la lengua Tzotzil.

• Disponibilidad para trabajar en comunidad y en oficina ubicada en San Cristóbal de Las Casas.

 

De los saberes (preparación académica y conocimientos):

 

• Grado mínimo de estudios: bachillerato o carrera técnica.

• Se considerará la formación en derechos indígenas, desarrollo, género, etcétera.

• Buen manejo del español escrito y hablado.

• Excelente manejo de la lengua indígena escrita y hablada.

• Habilidades para la traducción e interpretación.

• Conocimiento de la región, de su historia y de los sistemas normativos.

• Conocimiento profundo de la cultura indígena.

• Conocimientos básicos en computación (Word, Excel, Power Point, Internet).

 

 

 

 

 

En caso de cubrir con el perfil requerido favor de enviar curriculum vitae junto con una carta de exposición de motivos por los que estás interesado/da en la vacante al correo colabora@thp.org. Asimismo, responder a las siguientes preguntas:

 

 

 

• ¿Tienes experiencia en procesos organizativos comunitarios?

• ¿Cuál es tu formación y/o experiencia en los siguientes temas?

  • Derechos Indígenas

  • Desarrollo Local

  • Equidad de Género

  • Ecotecnias

• ¿Eres hablante de la lengua tzotzil?

• ¿Tienes disponibilidad de viajar dentro y fuera de los Altos de Chiapas?

• Comparte lo qué para ti es la pobreza.

 

El Programa 00089523 “Apoyo a la Reducción de Riesgos de Desastres en el Sur de México” del PNUD en Chiapas presenta la vacante “Asesor Regional para la Reducción de Riesgos en los Altos de Chiapas”.

Para el puesto buscamos una persona con compromiso, flexibilidad y que de preferencia viva en la zona que indica el puesto. Anexo encontraran los términos de referencia con toda la información de actividades, responsabilidades y productos a realizar necesarias de cada zona.

Para aplicar es necesario que envíen la siguiente documentación, especificando con mucha claridad el puesto a aplicar.

    Una Propuesta Técnica con una breve metodología sobre cómo enfocará y ejecutará la asignación, según los Términos de Referencias (formato Libre, ejecutivo y deberá ir dirigida a Marcia de Castro, Representante Residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo). No mayor a 2 cuartillas.
    Curricula Vitae personal, que incluya experiencias previas en proyectos similares y datos de 2 contactos para referencias, así como verificación de las mismas (Se pide tener el perfil correspondiente con los ToRs para aplicar al puesto).
    Propuestas Económica desglosada (formato anexo, se pide llenar toda la información que se solicita en el mismo). Se anexa también una guía para que les sirva de apoyo.

Toda esta información deberá enviar al correo elizabeth.martinez@undp.org  dirigido a Alejandra Martínez, igual en caso de dudas, pueden contactar Gontrán Villalobos Sánchez (enviar copia a gontran.villalobos@undp.org. La convocaría se cierra el 20 de junio de 2015 a las 11:59 pm. Estaremos seleccionando a los/las candidatos/as que sean más aptos y que mejor cumplan con las necesidades del puesto.

El Fondo de Conservación para la Reserva el Triunfo (FONCET) en colaboración con COFEMO A.C., Creative Learning Inc. (Aid To Artisans), Proyecto DIFA A.C., Fondo para la Paz IAP, Fundación “Bruja Violeta”, Fundación Cántaro Azul A.C, IDESMAC A.C., K’inal Antsetik A.C. y Patronato Pro-Educación A.C. lanzó el pasado 09 de junio la siguiente convocatoria para integrar el equipo de ejecución del proyecto “Círculos de Alimentación Escolar – Chiapas”.
PUESTOS: 1. Coordinador/a; 2. Técnica; 3. Técnica/o.

Región de trabajo: Altos de Chiapas
Plazo de recepción de solicitudes – curriculums: Del 09 hasta el 30 de junio de 2015.
Correo para la recepción de solicitudes: circulodealimentacionescolar@gmail.com

NOTA 1: El monto de honorarios pretende negociarse – establecerse en el propio proceso de selección – contratación a través de entrevista personal (2a. fase).
NOTA 2: El período de trabajo es julio 2015 – julio 2017
NOTA 3: Los puestos de trabajo son tres. Un/a Coordinador/a (sexo: mujer u hombre), Una técnica (sexo mujer), Un/a técnico/a (sexo: mujer u hombre).

JOB ANNOUNCEMENT:

 

ANOTHER HAITI IS POSSIBLE COORDINATOR

 

April 8, 2015

 

 

Organizational Description: Other Worlds is a women-driven education and movement-support collaborative. We inspire hope and knowledge that other worlds are possible, and also help build them. We compile and bring to light just alternatives that are flourishing throughout the world, and open up new pathways for the public to adapt and integrate them. Globally, we support the movements that are propelling the alternatives. In the U.S., we seek to draw in new participants and strengthen existent efforts for economic, social, and gender justice; environmentally sound systems; and participatory democracy.

 

 

Job Description: The Another Haiti Is Possible Coordinator advances Other Worlds’ political and programmatic objectives in Haiti. These include: (a) strengthening struggles of movements there, in ways they themselves identify, for democracy, land security, food sovereignty, gender justice, and human rights; (b) providing information and other support that the movements need; (c) creating a better international understanding of Haiti and what is at stake; and (d) building the political engagement of international allies.

 

 

The Another Haiti Is Possible Coordinator’s primary work will be to co-plan and coordinate – following the lead of Haitian allies – an international campaign to protect land rights against massive grabs being promulgated by foreign investors, Haitian elite, and Haitian government (with strong backing of the US, World Bank, and IDB). The campaign will both fortify Haitians’ efforts and add global muscle. The coordinator’s work will guide popular and public education, strategy development, media work, movement support, network-building, coordination of international advocacy, and organizing. It will also involve a political campaign against one or two targets, be it/they a corporation, US government, or IFI. Because Other Worlds is so small, a focus will be on finding key players who can carry various pieces of the work.

 

 

The Another Haiti Is Possible Coordinator will also play a key role in fundraising for the land rights campaign.

 

Job Requirements:

 

• Fierce and proven commitment to economic and social justice, and leadership by movements of those directly impacted;

• Strong familiarity with Haiti and social movements;

• Excellent strategic thinking and execution;

• At least three years of experience in grassroots advocacy, organizing, and/or campaigning, preferably involving both Haitians and U.S. allies;

• Ability to attend to the large and the small, managing a grand strategy without losing sight of the details;

• Good human relations, communication, and writing skills;

• The ability to work independently while being accountable to a team;

• Fluency in English and Creole. Spanish a plus.

 

 

Location: Oakland, CA, with regular travel to Haiti.

Start Time: Immediate.  

Time Commitment: Full-time.

 

Salary and Benefits: Salary commensurate with experience (or as best as a small collaborative can do). Flexible hours, generous vacation and holiday policies, full health coverage.

To apply: Please send a cover letter explaining interest and qualifications, a resume, and three references to info.otherworlds@gmail.com.

 

 

Other Worlds is an equal opportunity employer. People of color and people from the global South are strongly encouraged to apply.

 

El Fondo esta buscando a alguien para el puesto de Asistente para Centro América para el Programa de América Latina, que actualmente tiene programas de subvenciones en Honduras, Guatemala, El Salvador y México. Este puesto reporta a la Oficial de Programas para América Latina y requiere de disposición de medio tiempo, 20 horas a la semana. Se dará preferencia a personas viviendo en Honduras.

fecha límite para recibir solicitudes es el viernes, 22 de mayo de 2015.
 
Principales responsabilidades del puesto:

Trabajar como asistente a la Oficial de Programas para América Latina del Fondo

-Monitorear y proveer información y actualizaciones de manera constante a la Oficial de Programas para América Latina acerca del contexto de derechos humanos, la situación política y social, temas prioritarios, situaciones de emergencia y actividades destacadas en Honduras, El Salvador y Guatemala, tomados de una variedad de fuentes
Investigar con mayor profundidad temas de derechos humanos en Honduras, El Salvador y Guatemala  y compartir información que pueda ser útil para las prioridades y estrategias del Fondo
-Realizar un mapeo de actores en torno a los temas estratégicos señalados por la Oficial de Programas para América Latina; realizar entrevistas de seguimiento con actores relevantes de derechos humanos de acuerdo a lo solicitado por la Oficial de Programas para América Latina
-Dependiendo de la necesidad, coordinar y/o apoyar las visitas o viajes de personal del Fondo a Honduras, El Salvador y Guatemala, incluyendo apoyo logístico previo, durante y después de las visitas, y acompañar a la Oficial de Programas para América Latina en sus visitas a terreno cuando ella lo requiera
-Asistir a reuniones o eventos destacados, realizar lectura de noticias, informes y publicaciones, y mantener contacto con redes, organizaciones y actores relevantes en el campo de derechos humanos
-Trabajar de manera cercana con la Oficial de Programas para América Latina para explorar alianzas, posibilidades para realizar iniciativas conjuntas  y/o compartir ideas y estrategias de financiamiento con otros donantes en Honduras, El Salvador y Guatemala
-Trabajar de manera cercana con la Oficial de Programas para América Latina en torno a ciertos aspectos del ciclo de financiamiento, que pueden incluir pero no se limitan a, leer informes y propuestas de los donatarios, preparar resúmenes del trabajo de donatarios actuales o potenciales, realizar un mapeo para identificar actores relevantes en áreas prioritarias y temas estratégicos
-Cuando sea apropiado o necesario, comunicarse y compartir información con los donatarios y con la Oficial de Programas para América Latina respecto a posibles apoyos de emergencia en Honduras, El Salvador y Guatemala
-Trabajar de manera cercana con la Oficial de Programas para América Latina y el equipo administrativo del Fondo para asegurar fluidez y eficiencia en cuestiones administrativas relacionadas con las subvenciones otorgadas

PERFIL
Compromiso con los derechos humanos en Centro América y a nivel global
Conocimiento de la situación social, política y de derechos humanos en Honduras, El Salvador y Guatemala
Mínimo cinco años de trabajo en cuestiones de derechos humanos o temas relacionados en Centro América
Excelentes habilidades para establecer relaciones y comunicarse de forma efectiva
Disposición para viajar en la región
Habilidad para manejar responsabilidades múltiples, fechas límites de entregas y problemas complejos
Dominio del español y excelentes habilidades para escribir en español
Capacidad para leer, comunicarse por escrito y hablar en un nivel básico de ingles 
 
Las personas serán elegidas en base a sus capacidades sin importar su etnia, color, religión, sexo, nacionalidad, discapacidad, estado civil u orientación sexual, de acuerdo a la legislación federal y estatal.

SALARIO
El salario se determinará de acuerdo a la experiencia de la persona y tomará como base estándares salariales para consultores/as de país en la región de Mesoamérica.

Como aplicar: Favor de mandar su currículum vitae, carta de interés , expectativas salariales e información de contacto de tres personas que puedan dar referencias profesionales a latinamerica@globalhumanrights.org. Favor de poner  “Asistente para Centro América” en el título de su correo.

Solo los y las candidatas que cumplan con los requisitos previamente mencionados serán contactadas o contactadas. La fecha límite para recibir solicitudes es el viernes, 22 de mayo de 2015. 

LA ORGANIZACIÓN
El Fondo para los Derechos Humanos Mundiales apoya a organizaciones de derechos humanos que trabajan directamente en terreno en diversas partes del mundo. El Fondo está comprometido con encontrar y financiar a las organizaciones de derechos humanos más efectivas en África, Asia y América Latina, ofreciendo subvenciones y facilitando asistencia técnica para garantizar la efectividad a largo plazo y la sustentabilidad de grupos que trabajan en condiciones con altos niveles de complejidad y con recursos escasos.

Desde el 2002, el Fondo ha otorgado 55 millones de dólares a más de 500 organizaciones de derechos humanos en el mundo. Nuestros donatarios trabajan en una diversidad de temas, como desaparición forzada en México, derecho al territorio y recursos naturales en Guatemala, derechos de las mujeres en Moroco, discriminación a personas con VIH en India, y justicia por crímenes de guerra en África Occidental. El Fondo actualmente tiene programas de subvenciones en dieciocho países en el mundo. Para más información favor de consultar www.globalhumanrights.org.

Mensaje del Dr J Belisario Leyva

SE BUSCA ANALISTA EN EL ÁREA DE PLAGUICIDAS

Estoy requiriendo de una persona para ocupar el puesto de analista en el Área de Plaguicidas del Laboratorio de Agrobiotecnología de la Universidad de Colima, el requisito principal es que cuente con grado de Maestría en Ciencias y que de preferencia tenga un poco de experiencia en extracción de plaguicidas en distintas matrices, cromatografía de gases y de líquidos.

Interesados favor de enviar el CV a los correos: leyva@ucol.mx y/o neo1702@gmail.com

No se ofrece prestación alguna (será por proyecto), pero no se requieren recibos de honorarios, tampoco se harían descuentos de ningún tipo al pago y existe la posibilidad que una vez terminado el contrato se incorpore a la Universidad con posibilidad a base.

Dr. José Belisario Leyva Morales
Investigador Asociado
Laboratorio de Agrobiotecnología
Universidad de Colima

Fundación Cántaro Azul.

Estamos buscando una persona entusiasta para integrarla al área técnica de Cántaro Azul, revisa los detalles de perfil en el archivo y comunícate con nosotros, tienes hasta el 31 de marzo para aplicar a nuestra convocatoria. San Cristóbal de Las Casas, Chiapas.

Descargar Convocatoria

Para más información por favor contacta a Aracely González aracely@cantaroazul.org, o comunícate al 967 6315817 en un horario de 8 a 15 horas.

 

 

 

Sobre Tlachinollan

 

 El Centro de Derechos Humanos de la Montaña Tlachinollan, con sede en Tlapa, Guerrero, es una organización de la sociedad civil dedicada desde hace 20 años a la defensa y promoción de los derechos humanos de la población indígena Me’phaa, Naua, Nnancué Ñomnda y Na Savi. Su centro de acción se ubica en la Montaña de Guerrero, región conformada por 19 municipios y más de 600 pequeñas comunidades, donde se ubican algunos de los municipios más empobrecidos de México. Por su labor, Tlachinollan ha recibido diversos reconocimientos nacionales e internacionales entre los que destacan el Premio MacArthur para las Instituciones Creativas y Efectivas, la reciente concesión del Premio Robert. F. Kennedy y el premio otorgado a su fundador, Abel Barrera, por la sección Alemana de Amnistía Internacional.

 

 

Descripción del puesto:

 

 

La persona responsable de procuración de fondos es quien se encargará de  diseñar e implementar estrategias para consolidar la sustentabilidad financiera de Tlachinollan, principalmente mediante la planeación, elaboración, gestión, monitoreo y evaluación de proyectos. Las tareas se desempeñan desde la oficina principal de Tlachinollan en Tlapa de Comonfort, Guerrero.

 

Funciones:

 

• Diseñar estrategias de procuración de fondos a mediano y largo plazo.
• Elaborar y presentar proyectos a agencias de cooperación, en coordinación con las áreas operativas de la organización.
• Elaborar informes narrativos para agencias cooperantes y otros actores.
• Monitorear, dar seguimiento y evaluar los proyectos presentados a las agencias cooperantes, en coordinación con las áreas operativas de la organización.
• Fortalecer la sostenibilidad  y sustentabilidad financiera de la organización.
• Establecer, fortalecer y preservar los vínculos con las agencias cooperantes y otros donantes.
• Dar seguimiento a los requerimientos de las agencias de cooperación y crear alianzas estratégicas con nuevas agencias.
• Colaborar en la coordinación de los procesos administrativos guiados a procurar fondos, para dar cumplimiento a los objetivos de la organización.
• Revisar continuamente el estado financiero y el presupuesto institucional, en coordinación con la Dirección y el área de Administración.
• Contribuir en la planeación estratégica de la organización.

 

Perfil

 

 

*  Licenciatura en ciencias sociales, relaciones internacionales, relaciones públicas, administración o carreras afines, con formación en derechos humanos o cooperación internacional.

 

*  Experiencia en el trabajo con organizaciones no gubernamentales, dedicadas a la defensa y promoción de los derechos humanos.

 

*  Conocimiento de herramientas de planeación, elaboración, monitoreo y evaluación de proyectos sociales, así como experiencia en elaboración de informes narrativos.

*  Habilidad para el manejo de presupuestos.

 

*  Sensibilidad cultural, de género y edad.

 

*  Habilidad para trabajar en equipo y trabajar bajo presión.

 

 

Requisitos:

 

• Manejo de paquetería básica (Word, Excel, Power Point e internet)
• Habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.
• Excelente ortografía y redacción en ambos idiomas.
• Disposición de vivir en Tlapa de Comonfort, Guerrero.

 

 

Procedimiento para la selección:

 

 

La persona interesada deberá enviar al correo electrónico: internacional@tlachinollan.org  antes del lunes 23 de marzo lo siguiente:

 

a)             Currículum vitae.

 

b)            Carta de exposición de motivos.

 

c)             Dos cartas de recomendación (una de ellas, de preferencia, deberá ser de su último lugar de trabajo).

 

Inicio estimado de actividades: 1º abril 2015

Amigos de la Tierra Internacional (ATI) está buscando un/a

 

 

COORDINADOR/A DE COMUNICACIONES (CC) – tiempo completo

 

 

para que comience a desempeñar sus tareas lo antes posible.

 

 

Acerca de Amigos de la Tierra Internaciona:

 

Amigos de la Tierra Internacional (ATI) es la federación ambiental de grupos de base más grande del mundo, con 75 grupos miembro autónomos de todo el mundo. El objetivo de ATI es garantizar que las luchas y experiencias de las comunidades locales, especialmente las más afectadas por el desarrollo insustentable, sean tenidas en cuenta en las políticas y prácticas a nivel nacional e internacional. Nos enfocamos en cinco áreas de programas: justicia climática y energía, bosques y biodiversidad, soberanía alimentaria, industrias extractivas y justicia económica. Nuestra visión es de un mundo pacífico y sustentable basado en sociedades que viven en armonía con la naturaleza.

 

 

La estructura descentralizada y democrática de ATI le permite a todos los grupos miembro participar en la toma de decisiones. Nos gobiernan nuestros grupos miembro, que están organizados en estructuras regionales y se reúnen cada dos años para votar sobre asuntos que esté enfrentando la federación. Entre las asambleas, la gobernanza la proporciona un Comité Ejecutivo electo formado por representantes de nuestros grupos. En Ámsterdam tenemos un pequeño secretariado internacional.

 

 

 

Descripción del cargo:

 

El/la coordinador/a de comunicaciones (CC) de ATI trabajará en el secretariado internacional de ATI en Ámsterdam y responde al Coordinador Internacional de ATI.  El/la CC trabaja para desarrollar e implementar las estrategias de comunicaciones de ATI y ayuda a garantizar la integración de la planificación de comunicaciones en los programas internacionales y actividades de ATI. El trabajo general de ATI sobre comunicaciones tiene varias metas, como por ejemplo, llegar al público objetivo e influenciar la opinión pública, pero también contribuir con la construcción del movimiento y fortalecer las alianzas de ATI.

 

 

El/la CC es parte del equipo de gestión del SI y lidera un pequeño equipo de profesionales de la comunicación, como un coordinador de medios, un editor de comunicaciones electrónicas y sitio web y un encargado de apoyo técnico. El/la CC también trabaja con los comunicadores de los grupos miembro de ATI de todo el mundo y con el equipo de Radio Mundo Real, la estación de radio web multilingue de ATI (ubicada en Uruguay). El/la CC también trabaja de forma cercana con los/as coordinadores/as de los programas internacionales de ATI y el Comité Ejecutivo.

 

 

Responsabilidades:

 

      Liderar el desarrollo e implementación de las estrategias de comunicación anuales y a largo plazo de los programas y actividades de ATI;

 

      Liderar el equipo de comunicaciones del SI y trabajar como parte del equipo de gestión del Secretariado Internacional;

 

      Garantizar que ATI y los programas internacionales de ATI tengan estrategias de comunicaciones y una perspectiva de comunicaciones incorporada en su trabajo.

 

      Llevar registro y hacer informes sobre las metas de comunicaciones anuales y a largo plazo;

 

      Garantizar una efectiva cooperación entre el equipo de Ámsterdam y los/as coordinadores/as de los programas internacionales de ATI;

 

      Ayudar a facilitar la participación de los grupos miembro en las comunicaciones de ATI;

 

      Garantizar la producción de materiales de ATI, incluyendo las publicaciones de los programas y un informe anual;

 

      Crear estrategias y productos de comunicaciones internas para ayudar a generar conciencia y comprensión sobre ATI dentro de la federación;

 

      Generar conciencia sobre la misión, visión y valores de ATI en el público general y el público objetivo.

 

      Trabajar con el equipo de Radio Mundo Real para desarrollar estrategias anuales y de largo plazo para la radio dentro de la federación y con los públicos objetivos;

 

      Planificar y supervisar los presupuestos anuales de comunicaciones;

 

      Contribuir con los esfuerzos de consecución de fondos para las comunicaciones y la redacción de informes para las agencias donantes y garantizar que la consecución de fondos está integrada en las estrategias de comunicaciones.

 

 

Requisitos;

 

      Al menos tres años de experiencia como comunicador/a de alto nivel en un ambiente cultural e internacional, con probada trayectoria en el armado e implementación de estrategias de comunicaciones para organizaciones en red;

 

      Trayectoria demostrada de trabajo con herramientas tradicionales y nuevas/digitales de comunicaciones (prensa/medios, publicaciones, radio, medios sociales, medios alternativos, etc) para producir un trabajo de comunicaciones integrado y llegar a los públicos objetivo;

 

      Estilo altamente colaborativo y vasta experiencia como implementador/a.

 

      Facilidad para la construcción de relaciones con flexibilidad y fuertes habilitades interpersonales, interculturales y organizacionales;

 

      Experiencia en la gestión de un equipo y la gestión de proyectos y presupuestos;

 

      Capacidad para trabajar en procesos colaborativos de toma de decisiones en un ambiente global descentralizado y capacidad para manejar varias iniciativas claves de forma simultánea;

 

      Excelentes habilidades escritas y orales en inglés; la fluidez en español será considerada una ventaja;

 

      Gran atención a los detalles y capacidad para cumplir con fechas límites y dar prioridad de forma adecuada a una carga de trabajo demandante;

 

      Capacidad de manejar situaciones de estrés y flexibilidad, además de voluntad y capacidad para viajar al exterior aproximadamente una o dos veces por año;

 

      Gran compromiso por la justicia social y la visión y misión de ATI.

 

Qué ofrece ATI;

 

La oportunidad de contribuir con un mundo mejor y trabajar para una red internacional y culturalmente diversa. Una oficina con un pequeño equipo de trabajo amigable en una gran ubicación en la ciudad de Ámsterdam.

 

 

Carga horaria: 37.5 horas por semana.

 

Duración del contrato: 1 año, con posibilidad de renovación tras una evaluación de rendimiento positiva.

 

 

Se espera tener que viajar 1 o 2 veces por año.

 

 

El salario, incluyendo salario vacacional, asciende a entre 47,040 y 51,400 euros por año, dependiendo de la experiencia.

 

 

Si se contrata a una persona que vive en otro país, se ofrecerá un paquete de relocalización.

 

Tener en cuenta que las personas contratadas que no sean de un país de la UE se pueden beneficiar de la normativa que permite a los empleados expatriados a los Países Bajos ganar hasta un 30% de su salario sin la aplicación de impuestos.

 

Es obligatoria la participación en un arreglo de pensión colectiva.

 

 

Envío de solicitudes:

 

 

Por favor, envíen su carta y CV a Wieke Wagenaar, a vacancies[at]foei.org antes del 13 de febrero de 2015, 9am hora de Ámsterdam.

 

La primera ronda de entrevistas se realizará el 19 defebrero de 2015.

 

Ya que este es nuestro segundo llamado para este cargo, pe pedimos a los solicitantes de la primera ronda que no vuelvan a enviar sus solicitudes.

La Asociación Interamericana para la Defensa del Ambiente (AIDA) está ofreciendo una beca de un año a tiempo completo para colaborar con AIDA principalmente en temas de derechos humanos y ambiente.  Este es un campo de rápido crecimiento que busca unificar las áreas de derechos humanos y la protección del ambiente, para proteger de manera integral el derecho a un medio ambiente sano y otros derechos humanos.  La estancia está abierta para cualquier abogado/a de Latinoamérica que tenga un claro compromiso con el trabajo de interés público en el área de derechos humanos y ambiente y que haya demostrado un excelente desempeño profesional y académico.

 

Responsabilidades:

 

• Contribuir con la misión de AIDA de fortalecer la capacidad de las personas para garantizar su derecho individual y colectivo a un ambiente sano por medio del desarrollo, aplicación y cumplimiento efectivo de la legislación nacional e internacional.
• Investigación legal y redacción de documentos de apoyo al litigio de casos a nivel doméstico e internacional relacionados con la degradación ambiental que afecta los derechos humanos.
• Identificar casos, planear y diseñar estrategias legales junto con organizaciones nacionales para establecer precedentes y promover el cumplimiento de normas ambientales y de derechos humanos, entre otros temas sobre grandes represas, contaminantes tóxicos, cambio climático y otras graves amenazas ambientales que afectan los derechos humanos de comunidades locales.
• Ayudar en actividades relacionadas con medios de comunicación como publicitar casos y precedentes, escribir notas de prensa, información para desplegados en Internet, entre otros.
• Ayudar a preparar informes sobre acciones de incidencia y de recaudación de fondos.
• Contribuir con preparación de material de capacitación y educación legal.

 

Requisitos:

 

• Contar con el grado profesional de abogada/o y licencia para practicar en alguno de los países de América Latina o el Caribe.
• Contar con una Maestría en Derecho ó 2 años de experiencia laboral en trabajo legal, derechos humanos y/o aspectos ambientales.
• Conocimiento de normas, aspectos y mecanismos legales internacionales en materia ambiental y de derechos humanos.
• Conocimiento de derecho administrativo, ambiental y constitucional de su país de origen.
• Fluidez en inglés y español hablado y escrito.
• Conocimiento de portugués será de ayuda.

 

Criterios de selección:

 

• Compromiso evidente y demostrado para trabajar en temas de interés público relacionados con protección ambiental y derechos humanos, compromiso expreso de continuar trabajando en cargos de interés público después del año de estancia.
• Excelente redacción.
• Demostrar iniciativa, liderazgo, pro actividad en su forma de trabajo y habilidad para trabajar de manera independiente, en grupo y bajo presión.
• Conocimiento de aspectos regionales relacionados con los derechos humanos, medio ambiente y el contexto en el que se desarrollan estos temas en distintos países de la región.
• Disponibilidad para cambiar de domicilio y viajar.
• Preferentemente contar con experiencia previa en trabajo con comunidades afectadas.

 

El becario tendrá la oportunidad de trabajar una parte del tiempo para la oficina de AIDA en San Francisco (California) y la otra parte para la oficina de AIDA en la Ciudad de México.  La beca cubrirá gastos de viaje hacia y desde California y/o México, así como un viaje relacionado con el trabajo del becario/a.  Asimismo, la beca incluye un estipendio que cubre sus gastos de manutención e incidentales durante un año. 

 

Las personas interesadas en aplicar deberán enviar su currículum vitae, una carta de interés, dos escritos de muestra (uno en inglés y otro en español, mínimo uno de ellos debe ser sobre asuntos legales) y tres cartas de recomendación a la siguiente dirección de correo: aida@aida-americas.org (favor de mencionar “BECA DERECHOS HUMANOS Y MEDIO AMBIENTE” en la línea del asunto del mensaje).  Fecha límite: 13 de febrero de 2015.  Se recomienda aplicar lo más pronto posible, ya que de presentarse un candidato/a idóneo/a antes de la fecha límite se llenará la posición.  En casos excepcionales se aceptarán aplicaciones extemporáneas.

 

Es política de AIDA el proveer oportunidades a todas las personas calificadas y se reafirma que no habrá discriminación de solicitantes, empleados, o voluntarios calificados, basada en edad, ascendencia, credo, capacidades diferentes, estado civil, condición médica, origen nacional, maternidad, raza, sexo, orientación sexual o estado de veterano de guerras, o cualquier otro factor no relevante para el desempeño del contrato.

Alternativas y Capacidades A.C.

busca contratar una persona para ocupar el puesto de:

Asistente de Área

Alternativas y Capacidades A.C. es una organización de la sociedad civil (OSC) dedicada al fortalecimiento de actores civiles para el desarrollo social. Ofrecemos capacitación, consultoría de fortalecimiento e investigación aplicada a organizaciones, fundaciones, donantes y gobierno. Más información puede encontrarse en www.alternativasycapacidades.org

¿A quién buscamos?

Nivel educativo:
Licenciatura en Ciencia Política, Administración Pública, Sociología o áreas afines de ciencias sociales.
 
Experiencia profesional requerida:
Al menos 6 meses de experiencia laboral en operación de proyectos sociales, investigación y/o capacitación (preferentemente relacionados con políticas públicas de desarrollo, movilización social, activismo, litigio estratégico u otros temas relacionados).

Ideal haber colaborado en alguna organización de la sociedad civil (voluntario o remunerado).

Áreas de conocimiento:

    Organizaciones de la sociedad civil en México
    Sistema político y administración pública mexicana
    Comprensión y análisis del acontecer nacional
    Capacidad de análisis y comunicación que le permitan transmitir y entender mensajes claves
    Conocimiento de redes sociales y blogs (administración, generación de contenidos, creación de reportes)
    Excelente redacción, ortografía, referencias de estilo y formatos de referencia (APA, Chicago…)
    Ejecución de actividades logísticas
    Conocimiento de paquetería de Office (ideal, Publisher) y capacidad de aprender de otro software
    Deseable, pero no indispensable:
        conocimiento sobre la región latinoamericana
        nociones administrativas básicas
   
Competencias y aptitudes:  y habilidades:
    Alta motivación, compromiso y una fuerte ética laboral
    Eficiencia en el cumplimiento de tareas, con iniciativa, creatividad y al mismo tiempo, apego a las formas de la institución
    Experiencia y disposición para el trabajo en equipo
    Comunicación asertiva y habilidad para hablar en público
    Apertura al crecimiento de su perfil al realizar tareas de distinta naturaleza: administración, capacitación, investigación y sistematización, entre otros
    Capacidad de adaptación en momentos importantes y/o de presión

Idiomas:

    Inglés avanzado (capacidad de sostener conversaciones fluidas sobre cuestiones sociales, comprensión y redacción de textos académicos y de formación, posibilidad de revisar o incluso realizar alguna traducción sencilla de los materiales de trabajo)

¿Cuáles serían las funciones?

Objetivo principal: Representar un apoyo estratégico en la realización de las actividades de la Academia Ciudadana de Políticas Públicas, un área de trabajo de Alternativas y Capacidades. El área se dedica al fortalecimiento para la incidencia de las OSC a través de formación, investigación y creación de materiales, en México y con perspectivas hacia Latinoamérica. Algunas tareas, enunciativas, más no exclusivas son:

    Apoyo en la creación de materiales de difusión, formación e investigación.
    Organización de eventos, reuniones o seminarios.
    Apoyo en actividades de formación sobre incidencia en políticas públicas.
    Realización de tareas administrativas.
    Administrar espacios de difusión y comunicación del área: redes sociales, blogs, correos electrónicos.
    Apoyo en tareas de procuración de fondos.
    Participación eventualmente en otros proyectos institucionales.

¿Qué ofrecemos?

    Trabajo de tiempo completo
    Honorarios $12,000 pesos netos mensuales (contratación por honorarios profesionales, por lo que es necesario contar con recibos de honorarios)
    Inicio con un periodo de prueba de 3 meses, al finalizar se realiza una evaluación de desempeño a partir de la cual, entre otros factores, se confirma o no la permanencia en la organización. De continuar:
        Firma de contrato anual
        Vacaciones superiores a la ley
        Bono en función del desempeño
        Seguro de gastos médicos mayores
    Opciones de capacitación interna y crecimiento profesional
    Ambiente de trabajo cordial, estimulante y de compromiso social
    Lugar de trabajo: Oficinas de Alternativas y Capacidades A. C. (Luis Cabrera 138-1, Col. San Jerónimo Aculco, Magdalena Contreras, México DF) salvo eventos, talleres o reuniones

Proceso de selección

    Envío de CV y carta de motivos (1 cuartilla máximo) al correo: recursoshumanos@alternativasycapacidades.org del 7 al 15 de enero de 2015. INDISPENSABLE registrar en el asunto “Asistente de Área”
    Las entrevistas se realizarán el 16 o 19 de enero (primera etapa) y 20 enero (segunda etapa)
    La persona seleccionada deberá estar disponible para integrarse al equipo a inicios de febrero de 2015

        No se revisarán los CVs que no cumplan con el perfil, la experiencia y la formación académica del perfil requerido. Tampoco CVs fuera del plazo establecido
        No se aceptan llamadas ni visitas durante el proceso de selección

¡Participa en Alternativas!

Más información en:
www.alternativasycapacidades.org