Categoría: trabajo

Convocatoria abierta a consultores expertos para el programa Laboratorio de Cohesión Social fase II

Oxfam México es parte de un movimiento global que trabaja en 94 países para construir un futuro libre de la injusticia y la pobreza. Buscamos mejorar las condiciones y los medios de vida de las personas más vulnerables, fortaleciendo sus organizaciones locales e influyendo en los gobiernos y empresas para garantizar sus derechos.

El Laboratorio de Cohesión Social es el principal programa de la Unión Europea en México y es un esfuerzo de diversas agencias para fortalecer la Cohesión Social en el país, por medio de reformas estructurales que privilegien un acceso más equitativo a los servicios públicos básicos y oportunidades que fortalezcan el diseño y puesta en ejecución de políticas públicas específicas, que den pie a la creación de programas y prácticas institucionales que mejoren el acceso y la calidad de los servicios públicos básicos en el país.

Oxfam México como miembro del Consorcio a cargo de la Asistencia Técnica Internacional estamos formando una base de datos de expertos que puedan asesorar estratégicamente a las dependencias públicas a nivel federal y a los estados de Oaxaca y San Luis Potosí específicamente, para que participen en la implementación del proyecto y así lograr los objetivos del programa en los siguientes temas:

Política Pública
Género
Acceso a la Información
Micro-regionalización
Derechos Humanos
Participación Ciudadana
Planificación municipal
Economía solidaria y emprendimiento social
Ecoturismo

Preparación y Cualificaciones

-Maestría en áreas afines a los temas mencionados
-Formación o experiencia de al menos 10 años de experiencia en asesoría en el sector público.

Experiencia Profesional General

Poseer experiencia en formación o capacitación a funcionarios públicos es muy importante.
Se requiere disponibilidad para consultorías de corto plazo, (30-60 días)
Personas interesadas pueden mandar su cv a: jimenagonzalez@oxfammexico.org

La fecha límite para enviar sus documentos es el lunes 23 de noviembre.

Convocatoria del Centro de Derechos Humanos de la Montaña “Tlachinollan” para colaborar en el
Área Internacional

I. Sobre Tlachinollan

El Centro de Derechos Humanos de la Montaña Tlachinollan, con sede en Tlapa, Guerrero, es una organización de la sociedad civil dedicada desde hace 21 años a la defensa y promoción de los derechos humanos de la población indígena Me’phaa, Naua, Nnancué Ñomnda y Na Savi. Su centro de acción se ubica en la Montaña de Guerrero, región conformada por 19 municipios y más de 600 pequeñas comunidades, donde se ubican algunos de los municipios más empobrecidos de México. Por su labor, Tlachinollan ha recibido diversos reconocimientos nacionales e internacionales entre los que destacan el Premio MacArthur para las Instituciones Creativas y Efectivas, la reciente concesión del Premio Robert. F. Kennedy y el premio otorgado a su fundador por la sección Alemana de Amnistía Internacional. Para más información ver:  http://www.tlachinollan.org

II. Descripción del puesto

La persona será parte del área encargada de definir e implementar – junto a las otras áreas involucradas – las estrategias de incidencia y defensa integral a nivel local, nacional e internacional del Centro de Derechos Humanos. Las tareas se desempeñan desde la oficina principal de Tlachinollan en Tlapa de Comonfort, Guerrero; así como en otras regiones del estado y el Distrito Federal cuando es necesario.

III. Perfil Solicitado

•    Grado de licenciatura, de preferencia en derecho o áreas de ciencias sociales a fines (relaciones internacionales, ciencia política, etc.), preferentemente con formación en derechos humanos y/o derecho internacional.

•    Bilingüe Español-Inglés; con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en ambos idiomas.

•    Con experiencia previa en el ámbito de la defensa y promoción de los  derechos humanos, especialmente mediante la colaboración con organizaciones internacionales y órganos intergubernamentales de derechos humanos.

•    Manejo del uso de mecanismos de protección convencionales y no convencionales del Sistema Interamericano y Universal.

•    Con habilidades y disponibilidad para redacción y traducción de  informes, escritos legales, boletines y otros documentos en español e inglés.

•    Interés, compromiso ético y sensibilidad para la atención de  personas, especialmente de los sectores en condiciones de vulnerabilidad y marginación.

•    Capacidad de análisis socio-político desde la perspectiva de los derechos humanos internacionales.

•    Disponibilidad para vivir y trabajar en Tlapa de Comonfort, en la Montaña de Guerrero por al menos un año.

IV. Procedimiento para la selección:
 
La persona interesada deberá enviar al correo electrónico: internacional@tlachinollan.org  antes del lunes 23 de noviembre lo siguiente:

•    Currículum vitae
•    Carta de exposición de motivos
•    Dos cartas de recomendación (una de ellas, de preferencia, deberá ser de su último lugar de trabajo)

Las y los aspirantes seleccionadas/os para entrevistas serán notificadas/os e invitadas/os para acudir a Tlachinollan. El salario y prestaciones que se ofrecen serán conversados con el/la aspirante al momento de ser entrevistado/a.

Inicio estimado de actividades: inmediato

El Programa 00089523 “Apoyo a la Reducción de Riesgos de Desastres en el Sur de México” del PNUD en Chiapas, tenemos la vacante a cubrir, de nombre:

“Promotor comunitario para la gestión local de riesgos en los municipios de Escuintla y Acapetahua, Chiapas”.

Para este puesto buscamos una persona con compromiso, flexibilidad y que de preferencia viva en la región de la Sierra. Anexo encontraran los términos de referencia con toda la información de actividades, responsabilidades y productos a realizar necesarias.

Para aplicar es necesario que envíen la siguiente documentación, especificando con mucha claridad el nombre del puesto.

    Una  Propuesta Técnica con una breve metodología sobre cómo enfocará y ejecutará la asignación, según los Términos de Referencias (formato Libre, ejecutivo y deberá ir dirigida a Marcia de Castro, Representante Residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo). No mayor a 3 cuartillas.

    Curricula Vitae personal, que incluya experiencias previas en proyectos similares y datos de 2 contactos para referencias, así como verificación de las mismas (Se pide tener el perfil correspondiente con los ToRs para aplicar al puesto).

    Documentos que comprueben su experiencia en el tema de manejo de riesgos.

    Propuestas Económica desglosada (formato anexo, se pide llenar toda la información que se solicita en el mismo). Se anexa también una guía para que les sirva de apoyo.

    Todo deberá pesar menos de 5 megabytes.

    Esta información o dudas se deben de enviar al correo elizabeth.martinez@undp.org y gontran.villalobos@undp.org dirigidos a Elizabeth Alejandra Martínez y Gontrán Villalobos.

    La convocatoria se cierra el miércoles 28 de octubre de 2015 a las 11:59 pm.  Estaremos seleccionando al /la candidato/a que sea más apto y que mejor cumplan con las necesidades del puesto.

Gontrán Villalobos
Enlace Estatal de Chiapas del PMR.

Web de CEMDA

El Centro Mexicano de Derecho Ambiental, A.C. (Cemda), solicita una persona para cubrir el puesto de: Experto Sr. para su Oficina Regional Noroeste, con sede en La Paz, Baja California Sur (BCS).

Antecedente

El CEMDA es una organización civil fundada en 1993, apartidista que promueve el derecho a un ambiente sano y la protección ambiental, cuyo trabajo —sumado al de muchos otros actores— contribuye a la aplicación efectiva de la legislación, la mejora de las políticas públicas, el fortalecimiento de la legalidad y el estado de derecho. Todo esto con el propósito de lograr mejores condiciones de bienestar social en armonía con la naturaleza.

La Oficina Regional Noroeste, tiene como objetivos, en la región que comprende las áreas costeras de los Estados de Nayarit, Sinaloa y Sonora, la península de Baja California, el Golfo de California, y el Pacífico Norte:

• Crear y poner en marcha estrategias de incidencia en políticas públicas, para el posicionamiento e inclusión de temas estratégicos que se estén desarrollando al interior de la organización, buscando un fortalecimiento del marco legal y las políticas públicas en materia ambiental.
• Elaborar, documentar y coordinar investigaciones que concuerden con los intereses ideológicos y temáticos de CEMDA y que tengan como fin darle cumplimiento a los objetivos estratégicos de la Organización.
• Organizar e impartir talleres y foros, así como desarrollar los materiales didácticos con los que CEMDA podrá capacitar al interior y exterior de la Organización.
• Seleccionar, documentar y conducir casos de litigio estratégico para la protección del medio ambiente y los recursos naturales, y derechos humanos concomitantes, así como la tutela efectiva del derecho a un medio ambiente sano, principalmente de las comunidades locales, tanto en el ámbito nacional como internacional.
• Coordinarse con el área de comunicación del CEMDA con vistas a difundir los temas estratégicos de la institución hacia audiencias clave, a fin de apoyar a las otras áreas a alcanzar sus objetivos y de posicionar a CEMDA ante la opinión pública como un referente obligado en el tema medioambiental.

Funciones y responsabilidades principales del puesto:

• Implementación y ejecución de los objetivos antes señalados de la Oficina Regional Noroeste del CEMDA y de sus proyectos.
• Promover el diálogo e interlocución con actores estratégicos (sociedad civil, sector privado, gobierno, academia).
• Seguimiento y ampliación de la incidencia legislativa del CEMDA, en tratándose de disposiciones de carácter general, stricto y lato sensu, incluyendo en lo tocante a instrumentos de política ambiental.
• Capacitación a tomadores de decisión y actores relevantes de la gestión ambiental.
• Participación en los espacios de incidencia del CEMDA:
• Patrocinio de casos (litigio).
• Investigación e impulso de la faceta de Think Tank del Cemda.
• Desarrollo e implementación de estrategias de incidencia.
• Difundir los mensajes claves de la organización en diversos espacios de interlocución.
• Gestionar redes a nivel regional, nacional e internacional.
• Procuración de fondos y elaboración de reportes para las fuentes de financiamiento.

Requisitos:

• Licenciado en Derecho, con cédula profesional vigente.
• Dominio del idioma inglés.
• Experiencia profesional previa, de mínimo 3 años, en materia de derecho ambiental o política ambiental.
• Experiencia en litigio administrativo (litigio ambiental) y/o en materia de derechos humanos.
• Objetivos personales afines a los del CEMDA.
• No estar en situación de conflicto de intereses respecto a las actividades del CEMDA.
• Habilidades de negociación.
• Proactividad y creatividad.
• Disponibilidad para residir en la Ciudad de La Paz, BCS.
• Habilidades específicas en manejo de redes, diálogo con actores clave, relaciones públicas, facilidad para hablar en público.
• Proactivo, orientado al logro de objetivos y metas.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para trabajar bajo intensa presión y en varios proyectos a la vez.
• Disponibilidad para viajar extensivamente.
• Dinamismo, actitud de servicio y disposición al aprendizaje.
• Deseable experiencia en temas de manejo costeros, pesquero y en general recursos naturales marinos.
• Deseable que cuente con visa para ingreso a los Estados Unidos de Norteamérica.
• Deseable experiencia en interrelación con medios de comunicación.
• Deseable experiencia de trabajo en o con órganos formal o materialmente legislativos.
• Deseable personalidad extrovertida y audaz.

Todo candidato interesado deberá presentar una solicitud que incluya los siguientes documentos:

• Currículum Vitae
• Nombre, teléfono y/o correo electrónico de tres referencias laborales.
• Carta de motivos, tipografía Arial número 11 a espacio sencillo, explicando aspectos relevantes de su vida profesional que indiquen que es la persona adecuada para esta posición.

Las solicitudes serán aceptadas hasta el día lunes 07 de agosto del 2015, y deberán ser enviadas por correo electrónico con atención a:

• Agustín Bravo Gaxiola
• abravo@cemda.org.mx jsamaniego@cemda.org.mx

Disposiciones Generales:

Los candidatos pre-seleccionados serán invitados a participar en una entrevista en las oficinas del CEMDA. El CEMDA comunicará a los candidatos, cuando menos con dos días hábiles de anticipación, vía telefónica, fax o correo electrónico, la fecha, el lugar y la hora de la entrevista.

Es política el CEMDA el proveer de oportunidades a todas las personas calificadas y se reafirma que no habrá discriminación de solicitantes, basada en edad, ascendencia, credo, capacidades diferentes, estado civil, condición médica, origen, nacionalidad, situación de maternidad, raza, sexo, orientación sexual, o cualesquier otro factor no relevante para el desempeño del puesto.

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Convocatoria Experto/a Junior – Área de Derechos Humanos y Ambiente Ciudad de México

Front Line Defenders busca un/a investigador/a/activista de derechos humanos con experiencia para hacerse cargo de este puesto desafiante, con base en la región.

El/la Coordinador/a de Protección (América) es responsable de mantener y desarrollar los contactos de Front Line Defenders con defensores y defensoras de derechos humanos en los países de la región, brindando respuestas rápidas en los casos de defensores/as en riesgo, haciéndose cargo de investigar las amenazas y agresiones que enfrentan, analizando y produciendo el material relevante necesario para respaldarles y contribuyendo con todas las demás actividades de la organización relacionadas con América.

El/La candidato/a debe contar con un mínimo de tres años de experiencia de trabajo en derechos humanos en América y excelentes aptitudes de comunicación oral y escrita en español e inglés. No es posible hacer excepciones respecto del requerimiento sobre el idioma. Deberá también haber demostrado poseer un sólido juicio político, una buena perspectiva interregional y la capacidad para entregar información precisa y objetiva por escrito en un ámbito de mucha presión ante la necesidad de responder urgentemente a las amenazas contra defensores y defensoras de derechos humanos. Lo ideal sería que tenga experiencia de trabajo con defensores/as de derechos humanos y que conozca los riesgos de seguridad que enfrentan.

La localización del puesto de trabajo en la región se fijará con el/la candidato/a elegido/a.

Las postulaciones, que deberán incluir CV y carta de presentación (en inglés) y ejemplos de investigaciones publicadas deberán ser enviadas a: Andrew Anderson, Director Adjunto de Front Line Defenders, Grattan House, Temple Rd, Blackrock, Co. Dublin, Irlanda.

También pueden enviarse por correo electrónico a: recruit@frontlinedefenders.org. Fecha de cierre de recepción de postulaciones: 10 de agosto de 2015.

Por favor, indique en la línea de asunto del correo electrónico el título completo del puesto al que se postula, o la aplicación podría ser pasada por alto.

Descripción de tareas: Coordinador de Protección (América)

El Coordinador de Protección (América) es responsable de mantener y desarrollar los contactos de Front Line Defenders con defensores y defensoras de derechos humanos con los países de la región, brindando respuestas rápidas en los casos de defensores/as en riesgo, haciéndose cargo de investigar las amenazas y agresiones que enfrentan, analizando y produciendo el material relevante necesario para respaldarles y contribuyendo con todas las demás actividades de la organización relacionadas con América.

Principales tareas

1) Identificar a defensores y defensoras de derechos humanos en riesgo y crear y mantener comunicaciones seguras con ellos/as.

2) Brindar respuestas rápidas a los casos de defensores y defensoras de derechos humanos en riesgo, lo que incluye, pero no está limitado al mismo, el sistema de llamados urgentes.

3) Investigar las amenazas y agresiones que afrontan los/as defensores/as de derechos humanos, obtener información, verificarla y proveer datos para informes y otros materiales relacionados que puedan utilizarse para generar acciones en su nombre, a la vez que asegura la independencia, precisión y credibilidad de la información que publica Front Line Defenders sobre la región.

4) Proveer el análisis y documentos informativos sobre las amenazas que enfrentan los/as defensores/as de derechos humanos en países específicos y brindar información experta para las acciones de incidencia, campañas, trabajo en los medios de comunicación, actividades de capacitación y programa de pequeñas subvenciones de Front Line.

5) Mantener y actualizar la información relevante sobre defensores y defensoras de derechos humanos y las acciones en su nombre en la base de datos de Front Line Defenders.

6) Crear contactos y enlaces con organizaciones relevantes y otras respecto de la labor de protección de defensores/as de derechos humanos de Front Line Defenders en la región.

7) Representar a Front Line Defenders ante las autoridades pertinentes, organizaciones internacionales y los medios de comunicación (según sea apropiado).

8) Llevar a cabo otros proyectos que le sean delegados por la Directora, el Director Adjunto o el Jefe de Protección.

El/La Coordinador/a de Protección para América trabajará en español y en inglés, según sea necesario, y deberá estar dispuesto a viajar de manera regular como parte de su labor.

El puesto responde al Jefe de Protección.

Estamos contratando y esta puede ser tu oportunidad para integrar el equipo de THP México.
Vacante: Oficial Regional de Procesos Comunitarios en Chiapas.

Las personas interesadas en aplicar a este proyecto deberán enviar su Curriculum Vitae y una carta de intención al correo colabora@thp.org

CONVOCATORIA

Propósito del puesto.
La/el Oficial Regional de Procesos Comunitarios es un puesto clave en el cumplimiento de la misión y visión de THP México. La/el Oficial Regional tiene la responsabilidad del trabajo más directo y cotidiano con nuestros socios, socias y catalizadores comunitarios acompañándoles en el proceso para alcanzar sus visiones familiares y colectivas, contribuyendo con ello a la consolidación de nuestro Modelo de Desarrollo Rural Integral Sustentable y Sostenible.

Funciones clave del puesto:

1. Acompañar a nuestros socios, socias y catalizadores comunitarios en el proceso para alcanzar sus visiones familiares y colectivas.

2. Contribuir a la consolidación de nuestro Modelo de Desarrollo Integral Sustentable y Sostenible desde el ámbito local y regional.

De los quehaceres (tareas del puesto):

• Participa en la elaboración del plan de actividades de la región y su implementación.

• Trabaja directamente con socias, socios en cuatro comunidades de los Altos de Chiapas.

• Coordina acciones con organizaciones y personas aliadas.

• Coordina y facilita el entrenamiento, el trabajo y la relación de los catalizadores con la comunidad.

• Facilita talleres comunitarios en temas diversos derivados de la metodología de la organización.

• Favorece la comunicación entre socios comunitarios y personas no hablantes de la lengua originaria.

• Participa en la elaboración de materiales diversos en la lengua originaria

• Da acompañamiento y seguimiento a las actividades y al proceso de la implementación de los programas en las comunidades.

• Contribuye en la sistematización de las actividades comunitarias y de los programas.

• Maneja el presupuesto bajo su responsabilidad y elabora el reporte de gastos correspondiente.

• Genera una comunicación poderosa con el resto del equipo para una oportuna toma de decisiones.

• Coordina la logística para la realización de actividades en comunidad y en la región.

• Asiste a reuniones, entrenamientos, capacitaciones dentro y fuera de la región a los que sea convocada.

Requerimientos generales:

• Sexo indistinto.

• Mayor de edad.

• Disponibilidad para viajar dentro y fuera de la región.

• Perteneciente a algún grupo originario de la región.

• Ser hablante de la lengua Tzotzil.

• Disponibilidad para trabajar en comunidad y en oficina ubicada en San Cristóbal de Las Casas.

De los saberes (preparación académica y conocimientos):

• Grado mínimo de estudios: bachillerato o carrera técnica.

• Se considerará la formación en derechos indígenas, desarrollo, género, etcétera.

• Buen manejo del español escrito y hablado.

• Excelente manejo de la lengua indígena escrita y hablada.

• Habilidades para la traducción e interpretación.

• Conocimiento de la región, de su historia y de los sistemas normativos.

• Conocimiento profundo de la cultura indígena.

• Conocimientos básicos en computación (Word, Excel, Power Point, Internet).

En caso de cubrir con el perfil requerido favor de enviar curriculum vitae junto con una carta de exposición de motivos por los que estás interesado/da en la vacante al correo colabora@thp.org. Asimismo, responder a las siguientes preguntas:

• ¿Tienes experiencia en procesos organizativos comunitarios?

• ¿Cuál es tu formación y/o experiencia en los siguientes temas?

  • Derechos Indígenas

  • Desarrollo Local

  • Equidad de Género

  • Ecotecnias

• ¿Eres hablante de la lengua tzotzil?

• ¿Tienes disponibilidad de viajar dentro y fuera de los Altos de Chiapas?

• Comparte lo qué para ti es la pobreza.

El Programa 00089523 “Apoyo a la Reducción de Riesgos de Desastres en el Sur de México” del PNUD en Chiapas presenta la vacante “Asesor Regional para la Reducción de Riesgos en los Altos de Chiapas”.

Para el puesto buscamos una persona con compromiso, flexibilidad y que de preferencia viva en la zona que indica el puesto. Anexo encontraran los términos de referencia con toda la información de actividades, responsabilidades y productos a realizar necesarias de cada zona.

Para aplicar es necesario que envíen la siguiente documentación, especificando con mucha claridad el puesto a aplicar.

    Una Propuesta Técnica con una breve metodología sobre cómo enfocará y ejecutará la asignación, según los Términos de Referencias (formato Libre, ejecutivo y deberá ir dirigida a Marcia de Castro, Representante Residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo). No mayor a 2 cuartillas.
    Curricula Vitae personal, que incluya experiencias previas en proyectos similares y datos de 2 contactos para referencias, así como verificación de las mismas (Se pide tener el perfil correspondiente con los ToRs para aplicar al puesto).
    Propuestas Económica desglosada (formato anexo, se pide llenar toda la información que se solicita en el mismo). Se anexa también una guía para que les sirva de apoyo.

Toda esta información deberá enviar al correo elizabeth.martinez@undp.org  dirigido a Alejandra Martínez, igual en caso de dudas, pueden contactar Gontrán Villalobos Sánchez (enviar copia a gontran.villalobos@undp.org. La convocaría se cierra el 20 de junio de 2015 a las 11:59 pm. Estaremos seleccionando a los/las candidatos/as que sean más aptos y que mejor cumplan con las necesidades del puesto.

El Fondo de Conservación para la Reserva el Triunfo (FONCET) en colaboración con COFEMO A.C., Creative Learning Inc. (Aid To Artisans), Proyecto DIFA A.C., Fondo para la Paz IAP, Fundación «Bruja Violeta», Fundación Cántaro Azul A.C, IDESMAC A.C., K’inal Antsetik A.C. y Patronato Pro-Educación A.C. lanzó el pasado 09 de junio la siguiente convocatoria para integrar el equipo de ejecución del proyecto «Círculos de Alimentación Escolar – Chiapas».
PUESTOS: 1. Coordinador/a; 2. Técnica; 3. Técnica/o.

Región de trabajo: Altos de Chiapas
Plazo de recepción de solicitudes – curriculums: Del 09 hasta el 30 de junio de 2015.
Correo para la recepción de solicitudes: circulodealimentacionescolar@gmail.com

NOTA 1: El monto de honorarios pretende negociarse – establecerse en el propio proceso de selección – contratación a través de entrevista personal (2a. fase).
NOTA 2: El período de trabajo es julio 2015 – julio 2017
NOTA 3: Los puestos de trabajo son tres. Un/a Coordinador/a (sexo: mujer u hombre), Una técnica (sexo mujer), Un/a técnico/a (sexo: mujer u hombre).

JOB ANNOUNCEMENT:

ANOTHER HAITI IS POSSIBLE COORDINATOR

April 8, 2015

Organizational Description: Other Worlds is a women-driven education and movement-support collaborative. We inspire hope and knowledge that other worlds are possible, and also help build them. We compile and bring to light just alternatives that are flourishing throughout the world, and open up new pathways for the public to adapt and integrate them. Globally, we support the movements that are propelling the alternatives. In the U.S., we seek to draw in new participants and strengthen existent efforts for economic, social, and gender justice; environmentally sound systems; and participatory democracy.

Job Description: The Another Haiti Is Possible Coordinator advances Other Worlds’ political and programmatic objectives in Haiti. These include: (a) strengthening struggles of movements there, in ways they themselves identify, for democracy, land security, food sovereignty, gender justice, and human rights; (b) providing information and other support that the movements need; (c) creating a better international understanding of Haiti and what is at stake; and (d) building the political engagement of international allies.

The Another Haiti Is Possible Coordinator’s primary work will be to co-plan and coordinate – following the lead of Haitian allies – an international campaign to protect land rights against massive grabs being promulgated by foreign investors, Haitian elite, and Haitian government (with strong backing of the US, World Bank, and IDB). The campaign will both fortify Haitians’ efforts and add global muscle. The coordinator’s work will guide popular and public education, strategy development, media work, movement support, network-building, coordination of international advocacy, and organizing. It will also involve a political campaign against one or two targets, be it/they a corporation, US government, or IFI. Because Other Worlds is so small, a focus will be on finding key players who can carry various pieces of the work.

The Another Haiti Is Possible Coordinator will also play a key role in fundraising for the land rights campaign.

Job Requirements:

• Fierce and proven commitment to economic and social justice, and leadership by movements of those directly impacted;

• Strong familiarity with Haiti and social movements;

• Excellent strategic thinking and execution;

• At least three years of experience in grassroots advocacy, organizing, and/or campaigning, preferably involving both Haitians and U.S. allies;

• Ability to attend to the large and the small, managing a grand strategy without losing sight of the details;

• Good human relations, communication, and writing skills;

• The ability to work independently while being accountable to a team;

• Fluency in English and Creole. Spanish a plus.

Location: Oakland, CA, with regular travel to Haiti.

Start Time: Immediate.  

Time Commitment: Full-time.

Salary and Benefits: Salary commensurate with experience (or as best as a small collaborative can do). Flexible hours, generous vacation and holiday policies, full health coverage.

To apply: Please send a cover letter explaining interest and qualifications, a resume, and three references to info.otherworlds@gmail.com.

Other Worlds is an equal opportunity employer. People of color and people from the global South are strongly encouraged to apply.

El Fondo esta buscando a alguien para el puesto de Asistente para Centro América para el Programa de América Latina, que actualmente tiene programas de subvenciones en Honduras, Guatemala, El Salvador y México. Este puesto reporta a la Oficial de Programas para América Latina y requiere de disposición de medio tiempo, 20 horas a la semana. Se dará preferencia a personas viviendo en Honduras.

fecha límite para recibir solicitudes es el viernes, 22 de mayo de 2015.
 
Principales responsabilidades del puesto:

Trabajar como asistente a la Oficial de Programas para América Latina del Fondo

-Monitorear y proveer información y actualizaciones de manera constante a la Oficial de Programas para América Latina acerca del contexto de derechos humanos, la situación política y social, temas prioritarios, situaciones de emergencia y actividades destacadas en Honduras, El Salvador y Guatemala, tomados de una variedad de fuentes
Investigar con mayor profundidad temas de derechos humanos en Honduras, El Salvador y Guatemala  y compartir información que pueda ser útil para las prioridades y estrategias del Fondo
-Realizar un mapeo de actores en torno a los temas estratégicos señalados por la Oficial de Programas para América Latina; realizar entrevistas de seguimiento con actores relevantes de derechos humanos de acuerdo a lo solicitado por la Oficial de Programas para América Latina
-Dependiendo de la necesidad, coordinar y/o apoyar las visitas o viajes de personal del Fondo a Honduras, El Salvador y Guatemala, incluyendo apoyo logístico previo, durante y después de las visitas, y acompañar a la Oficial de Programas para América Latina en sus visitas a terreno cuando ella lo requiera
-Asistir a reuniones o eventos destacados, realizar lectura de noticias, informes y publicaciones, y mantener contacto con redes, organizaciones y actores relevantes en el campo de derechos humanos
-Trabajar de manera cercana con la Oficial de Programas para América Latina para explorar alianzas, posibilidades para realizar iniciativas conjuntas  y/o compartir ideas y estrategias de financiamiento con otros donantes en Honduras, El Salvador y Guatemala
-Trabajar de manera cercana con la Oficial de Programas para América Latina en torno a ciertos aspectos del ciclo de financiamiento, que pueden incluir pero no se limitan a, leer informes y propuestas de los donatarios, preparar resúmenes del trabajo de donatarios actuales o potenciales, realizar un mapeo para identificar actores relevantes en áreas prioritarias y temas estratégicos
-Cuando sea apropiado o necesario, comunicarse y compartir información con los donatarios y con la Oficial de Programas para América Latina respecto a posibles apoyos de emergencia en Honduras, El Salvador y Guatemala
-Trabajar de manera cercana con la Oficial de Programas para América Latina y el equipo administrativo del Fondo para asegurar fluidez y eficiencia en cuestiones administrativas relacionadas con las subvenciones otorgadas

PERFIL
Compromiso con los derechos humanos en Centro América y a nivel global
Conocimiento de la situación social, política y de derechos humanos en Honduras, El Salvador y Guatemala
Mínimo cinco años de trabajo en cuestiones de derechos humanos o temas relacionados en Centro América
Excelentes habilidades para establecer relaciones y comunicarse de forma efectiva
Disposición para viajar en la región
Habilidad para manejar responsabilidades múltiples, fechas límites de entregas y problemas complejos
Dominio del español y excelentes habilidades para escribir en español
Capacidad para leer, comunicarse por escrito y hablar en un nivel básico de ingles 
 
Las personas serán elegidas en base a sus capacidades sin importar su etnia, color, religión, sexo, nacionalidad, discapacidad, estado civil u orientación sexual, de acuerdo a la legislación federal y estatal.

SALARIO
El salario se determinará de acuerdo a la experiencia de la persona y tomará como base estándares salariales para consultores/as de país en la región de Mesoamérica.

Como aplicar: Favor de mandar su currículum vitae, carta de interés , expectativas salariales e información de contacto de tres personas que puedan dar referencias profesionales a latinamerica@globalhumanrights.org. Favor de poner  “Asistente para Centro América” en el título de su correo.

Solo los y las candidatas que cumplan con los requisitos previamente mencionados serán contactadas o contactadas. La fecha límite para recibir solicitudes es el viernes, 22 de mayo de 2015. 

LA ORGANIZACIÓN
El Fondo para los Derechos Humanos Mundiales apoya a organizaciones de derechos humanos que trabajan directamente en terreno en diversas partes del mundo. El Fondo está comprometido con encontrar y financiar a las organizaciones de derechos humanos más efectivas en África, Asia y América Latina, ofreciendo subvenciones y facilitando asistencia técnica para garantizar la efectividad a largo plazo y la sustentabilidad de grupos que trabajan en condiciones con altos niveles de complejidad y con recursos escasos.

Desde el 2002, el Fondo ha otorgado 55 millones de dólares a más de 500 organizaciones de derechos humanos en el mundo. Nuestros donatarios trabajan en una diversidad de temas, como desaparición forzada en México, derecho al territorio y recursos naturales en Guatemala, derechos de las mujeres en Moroco, discriminación a personas con VIH en India, y justicia por crímenes de guerra en África Occidental. El Fondo actualmente tiene programas de subvenciones en dieciocho países en el mundo. Para más información favor de consultar www.globalhumanrights.org.

Mensaje del Dr J Belisario Leyva

SE BUSCA ANALISTA EN EL ÁREA DE PLAGUICIDAS

Estoy requiriendo de una persona para ocupar el puesto de analista en el Área de Plaguicidas del Laboratorio de Agrobiotecnología de la Universidad de Colima, el requisito principal es que cuente con grado de Maestría en Ciencias y que de preferencia tenga un poco de experiencia en extracción de plaguicidas en distintas matrices, cromatografía de gases y de líquidos.

Interesados favor de enviar el CV a los correos: leyva@ucol.mx y/o neo1702@gmail.com

No se ofrece prestación alguna (será por proyecto), pero no se requieren recibos de honorarios, tampoco se harían descuentos de ningún tipo al pago y existe la posibilidad que una vez terminado el contrato se incorpore a la Universidad con posibilidad a base.

Dr. José Belisario Leyva Morales
Investigador Asociado
Laboratorio de Agrobiotecnología
Universidad de Colima

Fundación Cántaro Azul.

Estamos buscando una persona entusiasta para integrarla al área técnica de Cántaro Azul, revisa los detalles de perfil en el archivo y comunícate con nosotros, tienes hasta el 31 de marzo para aplicar a nuestra convocatoria. San Cristóbal de Las Casas, Chiapas.

Descargar Convocatoria

Para más información por favor contacta a Aracely González aracely@cantaroazul.org, o comunícate al 967 6315817 en un horario de 8 a 15 horas.