Categoría: trabajo

La Coalición Internacional para el Hábitat-Oficina regional para América Latina (HIC-AL), organización de la sociedad civil, independiente y sin fines de lucro, dedicada a la promoción, defensa y realización del derecho de toda persona a un lugar seguro en donde vivir en paz y con dignidad, convoca a las personas interesadas a postular para el puesto de

Responsable del área de comunicación y difusión

Sede: Ciudad de México

Carga horaria: tiempo parcial, con posibilidad que se trasforme en tiempo completo.

REQUISITOS:

Estudios en comunicación social, periodismo o carreras afines.
Experiencia laboral de por lo menos 3 años, preferentemente en áreas de comunicación de organizaciones civiles.
Excelente redacción, ortografía, capacidad de síntesis y de trabajo de edición.
Interés en los temas que trabaja la organización (derecho a una vivienda adecuada, derecho a la tierra, al agua, a la ciudad, impacto de los megaproyectos, desalojos, producción social del hábitat; movimientos sociales; políticas públicas; perspectiva nacional, regional e internacional).
Capacidad de procesar información en otros idiomas (lectura y comprensión de al menos un idioma distinto del español –de preferencia inglés y/o francés).
Manejo de paquetes Office y Linux, programas de Internet, correo electrónico; equipos y software para producir y editar materiales audiovisuales y gráficos.
Conocimiento de lenguajes utilizados para publicar información en Internet.
Buena actitud para el trabajo en equipo.

FUNCIONES:

Colaborar en el diseño e implementación de una estrategia de comunicación y difusión de HIC-AL, incluyendo tareas de comunicación interna y externa para una Plataforma Global por el Derecho a la Ciudad.
Mantener actualizado el sitio web de la organización y de la Plataforma.
Elaborar boletines electrónicos de HIC-AL (bimestrales) y de la Plataforma (trimestrales).
Difundir información relevante a través de listas electrónicas de miembros y contactos de HIC.
Mantener contacto permanente con miembros de HIC y otras redes regionales e internacionales para obtener y difundir información de sus actividades.
Monitorear diariamente medios de comunicación diversos (prensa escrita, Internet, radio, TV) en temas relacionados con el trabajo de la organización.
Generar y mantener actualizado un directorio de contactos en diversos medios de comunicación.
Elaborar artículos, noticias, reseñas, boletines de prensa.
Organizar conferencias de prensa.
Identificar posibilidades y potencialidades para establecer relaciones con medios de comunicación comerciales y redes alternativas (en México y a nivel regional -América Latina- e internacional) y proponer agenda de trabajo conjunta (temas a tratar, gente a entrevistar, casos a conocer, etc.).
Colaborar en la elaboración y revisión de contenidos de folletos, publicaciones y videos que produce la organización.
Mantener un archivo ordenado de la información que se procese.
Proponer e implementar herramientas para evaluar el impacto del sitio web y/o otros instrumentos de comunicación que desarrolle/produce la organización.
Colaborar en la elaboración y difusión de informes semestrales y/o anuales de HIC-AL.

Las personas interesadas deberán enviar a hic-al@hic-al.org:

1) Solicitud debidamente llenada (ver adjunta).

2) Carta de motivos donde exponga su interés en colaborar con HIC-AL (máx. 1 cuartilla).

3) Currículum vitae actualizado y muestra de trabajos más relevantes en la materia.

4) Carta de recomendación.

Fecha límite de recepción de solicitudes completas: 15 de enero de 2015

Las personas preseleccionadas recibirán un aviso por correo electrónico para presentarse a una entrevista en las oficinas de HIC-AL entre el 22 y el 30 de enero de 2015.

La persona seleccionada comenzará labores el día 9 de febrero de 2015.

Más información y contacto:
Coalición Internacional para el Hábitat-Oficina para América Latina (HIC-AL)
Colonia Roma Sur, México DF.
E-mail: hic-al@hic-al.org
Página web: www.hic-al.org

En México D.F., México

El Proyecto sobre Organización, Desarrollo, Educación e Investigación (PODER) convoca al puesto de Investigador/a de tiempo completo

Objetivo del puesto
Desarrollar proyectos de análisis empresarial de industrias extractivas desde una perspectiva de
derechos humanos.

Cómo aplicar
Favor de enviar currículum vitae y una breve expresión de interés a recruitment@projectpoder.org. No
recibiremos llamadas. Sólo las y los candidatos preseleccionados serán contactados.

DESCARGAR PDF CONVOCATORIA

Convocatoria para colaborar en el área de educación Centro de Derechos Humanos Miguel Agustín Pro Juárez, A. C. (Centro Prodh)

El propósito del área es contribuir activamente al fortalecimiento de actores para la promoción y defensa de los derechos humanos a través de acciones educativas, la articulación y el apoyo para la consolidación de procesos sociales que impacten en la construcción de una sociedad más justa y una cultura de los derechos humanos.

Propósito del puesto: Construir herramientas y estrategias a través de la capacitación y el acompañamiento a procesos educativos con organizaciones de la sociedad civil, grupos sociales, locales y comunitarios, y personas interesadas en la defensa y promoción de los derechos humanos.

Recepción de solicitudes: del 3 al 24 de noviembre de 2014.

Más información:
http://ceasmexico.wordpress.com/2014/11/02/convocatoria-para-colaborar-en-el-area-de-educacion-centro-de-derechos-humanos-miguel-agustin-pro-juarez-a-c-centro-prodh/

El Programa 00089523 “Apoyo a la Reducción de Riesgos de Desastres en el Sur de México” del PNUD inicia actividades en Chiapas y tenemos dos vacantes a cubrir, el primero es “Promotor/a comunitario/a para la gestión local de riesgos en los municipios de Siltepec y Motozintla, Chiapas”. y el segundo es “Promotor/a comunitario/a para la gestión local de riesgos en el municipio Cacahoatán, Chiapas”.

Para ambos puestos buscamos personas con compromiso, flexibilidad y que de preferencia vivan en la zona que indican los puestos.

Para aplicar es necesario que envíen la siguiente documentación, especificando con mucha claridad el puesto que les interesa aplicar.

• Una  Propuesta Técnica con una breve metodología sobre cómo enfocará y ejecutará la asignación, según los Términos de Referencias (formato Libre, ejecutivo y deberá ir dirigida a Marcia de Castro, Representante Residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo). No mayor a 2 cuartillas.
• Curricula Vitae personal, que incluya experiencias previas en proyectos similares y datos de 2 contactos para referencias, así como verificación de las mismas (Se pide tener el perfil correspondiente con los ToRs para aplicar al puesto).
• Propuestas Económica desglosada (formato anexo, se pide llenar toda la información que se solicita en el mismo). Se anexa también una guía para que les sirva de apoyo.

 Toda esta información deberá enviar al correo alesolesillo@hotmail.com dirigido a Alejandra Martínez, igual en caso de dudas, pueden contactarme o a Rafael Van Dyck (enviar copia a rafael.vandyck@undp.org). La convocaría se cierra el jueves 13 de Noviembre de 2014 a las 11:59 pm.  Estaremos seleccionando a los/las candidatos/as que sean más aptos y que mejor cumplan con las necesidades del puesto.

El Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos (CIEDH) convoca postulaciones para un/a Investigador/a y Representante para México, Centroamérica, y el Caribe.

El anuncio de la vacante, el formulario para postularse, y toda la información necesaria, están disponibles AQUÍ.

DATOS:

2,5 días (17,5 horas) por semana. Con sede en México.

Los/as solicitantes deben tener:
-Por lo menos 5 años de experiencia previa de trabajo en los ámbitos de derechos humanos, derechos laborales, desarrollo, medio ambiente, justicia social, u otras cuestiones sociales – al menos parte de estas experiencias en relación a México, Centroamérica, o el Caribe;
-Excelente nivel de español y muy buen nivel de inglés;
-Compromiso con la promoción de los derechos humanos en relación a las empresas;
-Permiso / derecho a trabajar en México.

La fecha límite para recibir postulaciones es el 16 de noviembre, 2014 (11:59 p.m. hora de México).

FIAN International seeks a Coordinator for the Program on Right to Adequate Food Accountability

Info: http://www.fian.org/get-involved/jobsinternships/

Coordinator for the Program on Right to Adequate Food Accountability

The position is full time and based at FIAN International Secretariat in Heidelberg, Germany.

FIAN is an international human rights organization that has advocated for the realization of the right to adequate food and nutrition for nearly 30 years. FIAN’s mission is to expose violations and abuses of people’s right to food wherever they may occur. We stand up against unjust and oppressive practices that prevent people from feeding themselves, their families and communities.

FIAN’s program on the     human right to adequate food and nutrition accountability is one of the five priorities established by the FIAN International Strategic Plan 2011-2016 that embraces several action lines of the organization, including monitoring of public policies, promotion of     justiciability and     extraterritorial obligations, inclusive     governance of the global food system and     global networking to strengthen right to adequate food accountability worldwide.

Duties:

• Coordinate FIAN’s program on right to adequate food accountability at the international secretariat
• Coordinate FIAN’s work on human rights based monitoring of public policies that affect the realization of the right to adequate food and nutrition, including through the support to the Right to Food and Nutrition Watch
•  Support the facilitation of the Global Network for the Right to Food and Nutrition, under the supervision of the FIAN International Secretary General and the guidance of Coordination Committee of the Network
•  Contribute to the development of FIAN’s conceptual work in the field of right to adequate food and nutrition accountability, human rights based monitoring, justiciability, extraterritorial obligations,  global governance of food and nutrition regimes, criminalization of social movements and human rights defenders
•  Draft reports, strategies, position papers, articles etc. on subjects that fall under the program
•  Contribute to FIAN’s advocacy work at international level, including international organizations and human rights bodies, through active participation in the Civil Society Mechanism for  the UN Committee on World Food Security (Rome), and in the CFS itself,  and through active collaboration with the FIAN IS office in Geneva  towards the UN Human Rights System. (Geneva and New York)
• Coordinate and supervise the projects related to the right to adequate food accountability program
• Contribute to overall organizational priorities, including project acquisition

Profile:

The ideal candidate is someone who has substantial knowledge of the field of human rights, in particular the right to food and nutrition, experience with global networking processes, human rights based monitoring and accountability. The candidate should have strong interpersonal, communication and coordination skills, as well as work well in collaborative processes, especially between international organizations, networks and grassroots groups.

Requirements:

• Master’s degree in Human Rights, Political Science, Food and Nutrition, Social Studies, Law or related field-or equivalent experience
• At least 10 years of work experience , out of which a  minimum of 5 years of experience in NGO’s work, in the area of human rights and/or issues related to the right to food and nutrition
• Strong analytical skills. Experience in policy and human rights analysis is highly appreciated
• Extensive experience with project management
• Professional experience in working with women´s rights and gender is welcome.
•  Strong facilitation and diplomatic skills to work with a wide range of civil society groups, particularly grassroots groups and social movements from all regions of the world, as well as international organizations and institutions; capacity to reach out and coordinate with diverse human rights organizations, social movements’ activists, academics and government officials
• Established relationships within the global human rights movement, particularly grassroots, national, and regional human rights organizations working on issues related to human rights accountability are an asset
• Fluency in English, as well as French or Spanish. Additional languages are an asset

We offer:

• Work in an internationally renowned Human Rights organization
• Being part of a highly motivated and committed intercultural team
• Work in an international context with a range of different actors
• Gross Annual Salary between 39,000 and 54,000 Euro (exact amount depends on age and family situation), including health insurance and pension scheme.

We highly encourage candidates from the Global South to apply.

Start Date: December 1, 2014

To apply:

Please send a curriculum vitae, a letter of interest and contact information for three references preferably in one PDF by September 30, 2014 to     accountability(at)fian.org  . Additional documents may be required on demand. Only e-mail applications are accepted. For any queries, pls write to Ms. VanPoppel,     vanpoppel(at)fian.org  .

Short-listed candidates will be contacted for an interview to take place end of October 2014.

 

Perfil profesional requerido:

 

 

• Lic. en ciencias sociales y humanidades.
• Al menos 2 años comprobables de experiencia en procesos de formación y vinculación con organizaciones civiles y a nivel interinstitucional.
• Experiencia comprobable en la facilitación de procesos de sensibilización, formación y capacitación en temas de derechos humanos, y seguridad para defensores de derechos humanos
• Experiencia en la elaboración de informes sobre la situación de derechos humanos. Conocimiento del contexto estatal (Chiapas), nacional e internacional de los derechos humanos, en particular en el ámbito de derechos humanos y personas defensoras de derechos humanos.

 

 

 

• Curriculum vitae actualizado
• Carta de exposición de motivos e interés en el puesto
• En lo posible 2 cartas de referencia

Tras la finalización del plazo de recepción de documentos, el comité de selección designado por INICIA y el CDH Fray Matías, realizarán una elección de las candidaturas que más se adecuen al perfil requerido, llamando a una entrevista a las personas seleccionadas entre los días 4 a 8 de agosto de 2014.

 

Se estima la incorporación de la persona seleccionada para 15 de agosto de 2014, si bien existe la posibilidad de consensuar la fecha de incorporación de acuerdo a las circunstancias personales o laborales de la persona seleccionada.

Información:

Diego Lorente Pérez de Eulate          E-mail:direccion@cdhfraymatias.org

Hector Morales                                  E-mail:hector.morales@inicia.org

Claudia Espinosa                               E-mail:claudia.espinosa@inicia.org

Melel Xojobal, A.C. abre convocatoria para ocupar los siguientes puestos:

Educador/a de calle para trabajar con jóvenes indígenas.
(Recepción de documentos: 12 de junio de 2014 al 27 de junio de 2014)

y Educador/a para trabajar con niñas, niños y adolescentes indígenas trabajadores,
(Recepción de documentos: 10 de junio al 02 de julio de 2014)

en San Cristóbal de Las Casas, Chiapas.

INFORMACIÓN: http://infanciachiapas.blogspot.mx/

Interesados mandar CV y Carta de Motivos a más tardar el viernes 09 de mayo

Organización: Yohualichan A. C.
Puesto: Movilizador (Gerente)
Sede: Yohualichan, Mpio. de Cuetzalan del Progreso, Pue.
Reporta a: Comité de Bienestar Infantil de la A. C.
Supervisa a: Equipo Técnico y Administrativo de la A. C.

Acerca del puesto:
Tiene la responsabilidad de ser el líder del equipo, planificar, efectuar seguimiento y evaluar programas generadores de oportunidades y capacidades para el desarrollo de la niñez afiliada a la organización y al personal involucrado en el área.
Yohualichan A. C. está representada por el Comité de Bienestar Infantil (CBI), conformada por miembros de las familias participantes quienes son elegidos libremente y poseen representación y reconocimiento legal. Comparte la misión de ayudar a que los niños y niñas marginados y en pobreza, tengan la capacidad de convertirse en adultos, jóvenes, padres, madres de familia y líderes, que lleven cambios duraderos y positivos a sus comunidades. Busca promover sociedades cuyos individuos e Instituciones participen en el aprecio y la protección de los derechos de la niñez en 42 localidades de 2 municipios de la zona náhuatl en la Sierra Norte de Puebla.
Para canalizar los programas y proyectos en las comunidades la organización se apoya en la Federación quien es encabezada por el Movilizador (Gerente) y conformada por un grupo de Auxiliares de Patrocinio y Coordinadores en Salud, Educación, Medio Ambiente y trabajo con Jóvenes.

Responsabilidades Generales:
1. Elaborar, revisar y evaluar el Plan Estratégico del Área, Planes Operativos Anuales y presupuesto anual.
2. Coordinar la implementación de Programas y servicios dirigidos a los niños, familias y comunidad.
3. Coordinar y optimizar el uso de los recursos humanos, materiales y financieros con que cuenta la organización, conjuntamente con el CBI.
4. Mantener comunicación con el CBI (Soporte y Coordinación)
5. Coordinar al personal necesario para la elaboración de propuestas e iniciativas que respondan a las necesidades de los niños, familias y comunidad.
6. Diseñar en forma participativa proyectos que contribuyan estratégicamente a la reducción de las causas de la pobreza que enfrenta la niñez, las familias y la comunidad del área.
7. Promover y verificar la efectiva ejecución, cobertura e impacto de los proyectos y programas.
8. Efectuar el seguimiento de la ejecución del financiamiento y garantizar el uso eficiente y oportuno de los recursos presupuestados.
9. Identificar los desafíos relacionados con el inicio de cualquier proyecto (tiempo, apoyo necesario,
relevancia)
10. Identificar los riesgos relacionados con las sostenibilidad de los programas/proyectos y buscar
alternativas de solución en forma conjunta.
11. Cumplimiento administrativo y programático con ChildFund México.
12. Mantener, en coordinación con el área administrativa, la correcta contabilidad de cuentas para el manejo y el desempeño de la organización.
13. Responsable de acompañamiento, facilitación, entrenamiento y desarrollo de capacidades de los
miembros de la Federación.
14. Proporciona liderazgo y asesoría a los miembros y personal de la Federación.
15. Asegura que los planes, política y procedimientos de la Federación sean desarrollados e implementados.
16. Responsabilidad general en la producción de reportes y documentos administrativos y programáticos de
la Federación.
17. Revisar reportes de seguimiento, monitoreo y evaluación y definir los puntos críticos para su resolución.
18. Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos marcados por ChildFund México.

Requisitos:
1. Licenciatura en Desarrollo Rural, Antropología, Sociología, Trabajo Social, Pedagogía, Psicología,
Agronomía o afín.
2. 3 años de experiencia profesional en desarrollo comunitario preferentemente dentro del tercer sector con
experiencia tanto en áreas de operación de programas y administración financiera de proyectos.
3. Sensible y comprometido con las comunidades y la situación actual que guardan.
4. Habilidad para trabajar con grupos, comunidad y atención de casos especiales.
5. Conocimientos de planeación, organización, administración y operación de programas con Marco Lógico.
6. Capacidad para toma de decisiones, solución de conflictos y delegación estratégica de
responsabilidades.
7. Sólidos conocimientos en computación, principalmente hojas de cálculo y formularios.
8. Habilidad para trabajar por objetivos
9. Excelente comunicación oral y escrita (Habilidad para comunicarse de manera clara y precisa)
10.Altamente motivado, capacidad de dirigir talento humano (liderazgo) y tener capacidad de motivación a
grupos.
11.Estar actualizado con temas de la niñez y que tenga conocimiento de la sociedad rural
12.Imprescindible sepa conducir y contar con licencia de manejo
13.Disponibilidad para viajar constantemente
14.Se valorará ampliamente el dominio de la lengua náhuatl y el conocimiento del territorio.
15.Capacidad para trabajar bajo situaciones complejas y de estrés.
16.Visión estratégica y capacidad propositiva y de síntesis.

Condiciones del puesto:
1. Salario base más prestaciones de ley
2. Se requiere disponibilidad para trabajar ocasionalmente los fines de semana.
3. El puesto requiere gran capacidad de organización y administración de tiempos.
4. El puesto requiere inicialmente de una fuerte carga administrativa.
5. Disponibilidad de radicar en Cuetzalan, Pue.
6. El movilizador será asesorado por el Equipo de Área de ChildFund México.
7. El trabajo requiere de una fuerte tolerancia al estrés, trabajo bajo presión y adaptación a condiciones
socioculturales y procesos administrativos complejos.

Interesados mandar CV y Carta de Motivos a más tardar el viernes 09 de mayo de 2014 a Alfredo Bernabe, e-mail: alfredob@childfundmexico.org.mx
Marcar en Asunto el puesto al cual concursa.
Solo serán consideradas candidaturas COMPLETAS.
Únicamente se contactarán las PERSONAS SELECCIONADAS.

vacante Consultor(a) encargado(a) de elaborar un informe amplio en cuestiones relacionadas con la protección a migrantes en tránsito y la seguridad humana, desde la perspectiva del fortalecimiento institucional

VER CONVOCATORIA:

http://www.oim.org.mx/pdf/VN19_2014_Programa%20Conjunto.pdf

Fecha límite: 11 abril de 2014

Programa Interagencial de Migrantes en Tránsito
Organización Internacional para las Migraciones – México
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas

Convocatoria para la contratación de

Responsable del área de Movilización de Recursos

 

Marzo 2014

 

Presentación de la organización:

Melel Xojobal A.C. es una organización social fundada en San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, en febrero de 1997.  Trabajamos con las niñas, niños y jóvenes indígenas del Estado de Chiapas en la promoción, defensa y ejercicio de sus derechos, a través de procesos participativos para el mejoramiento de su calidad de vida desde la diversidad cultural. Se proyecta como una organización sostenible, especializada en la participación educativa y la generación de conocimientos con enfoque de derechos y perspectiva de género, centrando su acción en la infancia y juventud indígena en contextos urbanos.

 

El año pasado Melel Xojobal ganó el Premio Razón de Ser 2013, por su trabajo en el ámbito de educación no formal. El premio es otorgado por la Fundación Merced y Deutsche Bank a una organización social que se destaca por su profesionalismo y por el impacto de su trabajo.

 

Población atendida:

La organización enfoca su atención y trabajo en las niñas, niños y jóvenes indígenas de Chiapas en situación de exclusión y riesgo social. Adicionalmente, trabaja con sus madres, familias y comunidades. El área de trabajo de la organización se centra en la ciudad de San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, y más específicamente, en  las colonias de la Zona Norte de la ciudad.

La labor de Melel se destaca entre otras organizaciones porque trabaja desde un enfoque de derechos humanos que busca cambiar de fondo las condiciones que excluyen y marginan los niños, niñas y jóvenes  indígenas. Se busca lograr la misión de la organización a través del trabajo directo, y también mediante acciones de incidencia, defensoría, sensibilización y generación de conocimiento.  

 

Principios éticos y educativos:

En Melel Xojobal concebimos la educación con una visión de derechos y participativa que promueva el fortalecimiento de la identidad cultural de los pueblos indígenas y la transformación social, así como la defensa de los derechos, la dignidad, justicia, libertad, y la participación de todos y todas sin distinción de raza, género, credo, religión e ideología. Creemos que la educación es un medio fundamental para que las personas alcancen su autodeterminación y sean sujetos de su propia historia. Asumimos un trabajo participativo, creativo y propositivo, con una mística que anime el trabajo en equipo y que promueva el cambio. Los temas principales que aborda son: derechos de las niñas, niños y jóvenes, participación infantil, educación, estilos de vida saludable, inclusión social, salud sexual y reproductiva, adicciones, violencia y discriminación.

 

Área de Movilización de Recursos

El puesto es bajo la coordinación de la Dirección, cuya responsabilidad es el diseño y seguimiento de las estrategias de Procuración de Fondos, el consecuente seguimiento a los proyectos y convenios de financiamiento y la implementación del sistema de Monitoreo y Evaluación del proyecto institucional. Su objetivo es contribuir a la sostenibilidad institucional a través de la movilización de recursos financieros, materiales y humanos, a nivel local, nacional e internacional que garanticen la ejecución del programa global de Melel Xojobal.

 

 

Metas

·         Fortalecer los vínculos de cooperación con agencias financiadoras y otras fuentes de financiamiento, promoviendo la solidaridad con el proyecto institucional más allá de la donación de recursos económicos

 

·         Garantizar el seguimiento oportuno de los requerimientos de información de los financiadores, que nos permita seguir manteniendo el apoyo al proyecto.

 

·         Fortalecer a la institución en la creación y aplicación del sistema de Monitoreo y Evaluación

 

·         Fortalecer el patrimonio de Melel Xojobal y darle seguridad financiera de largo plazo

 

 

Funciones

·         Responsable del diseño y mantenimiento de las estrategias de procuración de fondos de Melel Xojobal a mediano y largo plazo en coordinación con la dirección y el equipo

 

·         Atender las solicitudes, comunicaciones, formatos y criterios, para la presentación de proyectos de financiamiento a las organizaciones y agencias de cooperación, bajo la supervisión de la Dirección

 

·         Diseño, redacción y coordinación de la elaboración de proyectos e informes periódicos y finales, tanto narrativos como financieros, justificando las distintas actividades programadas en los proyectos presentados

 

·         Coordinar la relación con las agencias, requerimientos de información, participación en actividades, agenda de reuniones, etc.

 

·         Coordinar la aplicación y seguimiento del método de Monitoreo y Evaluación del proyecto institucional con todo el equipo.

 

·         Buscar y proponer a la Dirección nuevas fuentes de financiamiento.

 

·         Atención a grupos y personas interesadas en el quehacer institucional

 

·         Distribución y venta de los productos educativos y promocionales

 

 

Perfil

·         Experiencia de un mínimo de dos años en gestión y procuración de fondos para organizaciones civiles

 

·         Experiencia en la formulación de campañas de procuración de fondos

 

·         Excelente conocimiento del Marco Lógico y Ciclo de Proyectos

 

·         Conocimiento y experiencia en el desarrollo de sistemas del Monitoreo y Evaluación de proyectos

 

·         Conocimiento y experiencia en el manejo de distintos formatos para la elaboración de informes y proyectos

 

·         Conocimientos en gestión económica y contabilidad básica

 

·         Formación universitaria a nivel de licenciatura en disciplinas sociales / Relaciones Públicas /  Mercadotecnia / Administración / Economía/ Comunicación, y áreas afines

 

·         Se valorará formación en cooperación internacional

 

 

Habilidades

•             Capacidad para toma de decisiones

•             Capacidad de comunicación

•             Capacidad de análisis y síntesis

•             Visión estratégica

•             Capacidad de planeación y organización

•             Capacidad de diálogo, negociación y generación de acuerdos

 

•             Excelente ortografía y redacción

•             Nociones de derechos humanos de la infancia o experiencia en ámbitos relacionados

 

 

Habilidades técnicas

•             Manejo de equipo de computo y software (Microsoft Office)

•             Manejo del idioma inglés (hablado y escrito)

 

•             Manejo de herramientas en internet  y búsqueda de información en medios electrónicos

 

Actitudes

•             Responsabilidad

 

•             Compromiso

•             Discreción

 

•             Orden

•             Iniciativa

 

•             Diplomacia

•             Actitud de servicio

 

•             Honestidad

•             Constancia

 

•             Perseverancia

•             Sociabilidad

 

 

Requisitos

•             Experiencia de dos años o más en actividades relacionadas con procuración de fondos

•             Presentar currículum vitae, carta de motivos y 2 cartas de recomendación

 

•             Compromiso mínimo de 2 años de trabajo

•             Tiempo completo: 40 horas de trabajo a la semana, mañana y tarde.

 

 

Procedimiento

•             Recepción de documentos: 13 al 28 de marzo

•             Periodo de entrevistas: 31 de marzo al 04 de abril

 

•             Inicio de actividades: 14 abril

 

 

Recepción de documentos

Dirigir los documentos a Fionn O’Sullivan y Jennifer Haza Gutiérrez

 

melel@prodigy.net.mx

y

direccion@melelxojobal.org.mx

La Asociación Interamericana para la Defensa del Ambiente (AIDA) está buscando un asesor/a legal de tiempo completo para fortalecer el trabajo de nuestros programas de Agua Dulce y de Derechos Humanos y Ambiente en la región andina (Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú). La vacante está abierta para abogados/as latinoamericanos/as (con preferencia de los países andinos mencionados) con experiencia en derecho ambiental internacional y litigio ambiental de interés público, particularmente en asuntos relacionados con mega proyectos de desarrollo. Las y los postulantes deben demostrar un claro compromiso para trabajar en temas de interés público y un excelente desempeño profesional y académico.

 

AIDA es una organización no gubernamental hemisférica que busca fortalecer la capacidad de las personas para garantizar su derecho individual y colectivo a un ambiente sano por medio del desarrollo, aplicación y cumplimiento efectivo de la legislación nacional e internacional.

 

Responsabilidades principales:

• Apoyar a las Co-Directoras Ejecutivas de AIDA -en coordinación con el resto del equipo- en la formulación de la estrategia y la ejecución del trabajo en la región andina; incluyendo la identificación de objetivos, metas, nuevos proyectos, y el diseño e implementación del plan de trabajo.
• Desarrollar, coordinar e implementar trabajo estratégico a nivel nacional e internacional -enfocado en la región andina- respecto de mega proyectos, especialmente mineros y de represas.
• Redactar y revisar informes, escritos y otros documentos relacionados con actividades del plan de trabajo.Supervisar el trabajo de pasantes, voluntarios y abogados con menos experiencia del equipo.

 

Responsabilidades secundarias:

• Ayudar en el trabajo de comunicaciones para difundir casos y precedentes; lo que incluye la redacción de comunicados de prensa, artículos y contenidos para nuestro sitio web, blog y redes sociales, y la representación de AIDA ante medios de comunicación cuando sea necesario.
• Apoyar la recaudación de fondos preparando y revisando informes y propuestas para  fundaciones.
• Aportar a las actividades de educación y capacitación de AIDA en el hemisferio; algo que incluye la coordinación con organizaciones participantes de AIDA, y la preparación de material de capacitación para abogados y otras organizaciones.
• Participar en el desarrollo interno y la construcción de capacidades de AIDA.

Requisitos:

• Grado en Derecho y licencia profesional de abogado/a de un país latinoamericano, preferentemente de la región andina foco del trabajo.
• Título de posgrado en áreas afines.
• Mínimo cinco años de experiencia laboral relevante.
• Familiaridad con aspectos regionales ambientales, en especial los referidos a mega proyectos, particularmente de minería e infraestructura.
• Redacción clara, excelente y profesional; alta capacidad para hablar en público.
• Fluidez en inglés hablado y escrito.
• Disponibilidad para viajar.
• Buen manejo de programas como Word, Excel, Powerpoint y Outlook.
• Demostrada capacidad de liderazgo, criterio jurídico, iniciativa, y proactividad; habilidad para pensar estratégicamente y desarrollar  soluciones creativas e innovadoras.

Criterios de selección:

• Excelentes habilidades para las comunicaciones; manejo de tiempo personal y de la organización.
• Habilidad para trabajar bajo presión y con múltiples fechas de entrega.
• Alto nivel de motivación personal, trabajo en interés público y excelente capacidad para trabajar en equipo.
• Conocimiento de derecho ambiental internacional.
• Sensibilidad cultural y habilidad para trabajar en un ambiente dinámico y multicultural con personas que vienen de distintas situaciones económicas, sociales y políticas.

Términos y condiciones:

• Ubicación: Región andina.
• Honorarios: A negociar con base en la experiencia y el lugar de trabajo.
• Contrato: Contratista independiente por un año; posibilidad de renovación cada año.

Materiales de aplicación:

• Carta de interés en la posición de la convocatoria indicando experiencia relevante y el por qué la persona sería un candidato/a ideal para el cargo.
• Currículo Vitae u Hoja de Vida actualizada.
• Una muestra breve de un escrito en español (no más de dos páginas).
• Una muestra breve de un escrito en inglés (no más de dos páginas).
• Tres referencias (por lo menos una de un empleador reciente).

Los y las postulantes deben enviar todos los materiales de la aplicación a la cuenta de correo electrónico aida@aida-americas.org (escribir por favor “ASESOR PARA REGIÓN ANDINA” en el asunto del mensaje).

 

FAVOR APLICAR DE INMEDIATO Y MÁXIMO EL 20 DE DICIEMBRE DE 2013. HAREMOS UNA OFERTA DE TRABAJO EN CUANTO ENCONTREMOS UN/A CANDIDATO/A CUALIFICADO/A. POR ESO ES IMPORTANTE QUE ENVÍEN SUS  APLICACIONES  LO MÁS PRONTO POSIBLE.

 

FECHA PROBABLE DE INICIO: Lo antes posible.

 

Es política de AIDA el proveer oportunidades a todas las personas calificadas y se reafirma que no habrá discriminación de solicitantes, empleados, o voluntarios calificados, basada en edad, ascendencia, credo, capacidades diferentes, estado civil, condición médica, origen nacional, maternidad, raza, sexo, orientación sexual o estado de veterano de guerras, o cualquier otro factor no relevante para el desempeño del contrato.