Interesados mandar CV y Carta de Motivos a más tardar el viernes 09 de mayo
Organización: Yohualichan A. C.
Puesto: Movilizador (Gerente)
Sede: Yohualichan, Mpio. de Cuetzalan del Progreso, Pue.
Reporta a: Comité de Bienestar Infantil de la A. C.
Supervisa a: Equipo Técnico y Administrativo de la A. C.
Acerca del puesto:
Tiene la responsabilidad de ser el líder del equipo, planificar, efectuar seguimiento y evaluar programas generadores de oportunidades y capacidades para el desarrollo de la niñez afiliada a la organización y al personal involucrado en el área.
Yohualichan A. C. está representada por el Comité de Bienestar Infantil (CBI), conformada por miembros de las familias participantes quienes son elegidos libremente y poseen representación y reconocimiento legal. Comparte la misión de ayudar a que los niños y niñas marginados y en pobreza, tengan la capacidad de convertirse en adultos, jóvenes, padres, madres de familia y líderes, que lleven cambios duraderos y positivos a sus comunidades. Busca promover sociedades cuyos individuos e Instituciones participen en el aprecio y la protección de los derechos de la niñez en 42 localidades de 2 municipios de la zona náhuatl en la Sierra Norte de Puebla.
Para canalizar los programas y proyectos en las comunidades la organización se apoya en la Federación quien es encabezada por el Movilizador (Gerente) y conformada por un grupo de Auxiliares de Patrocinio y Coordinadores en Salud, Educación, Medio Ambiente y trabajo con Jóvenes.
Responsabilidades Generales:
1. Elaborar, revisar y evaluar el Plan Estratégico del Área, Planes Operativos Anuales y presupuesto anual.
2. Coordinar la implementación de Programas y servicios dirigidos a los niños, familias y comunidad.
3. Coordinar y optimizar el uso de los recursos humanos, materiales y financieros con que cuenta la organización, conjuntamente con el CBI.
4. Mantener comunicación con el CBI (Soporte y Coordinación)
5. Coordinar al personal necesario para la elaboración de propuestas e iniciativas que respondan a las necesidades de los niños, familias y comunidad.
6. Diseñar en forma participativa proyectos que contribuyan estratégicamente a la reducción de las causas de la pobreza que enfrenta la niñez, las familias y la comunidad del área.
7. Promover y verificar la efectiva ejecución, cobertura e impacto de los proyectos y programas.
8. Efectuar el seguimiento de la ejecución del financiamiento y garantizar el uso eficiente y oportuno de los recursos presupuestados.
9. Identificar los desafíos relacionados con el inicio de cualquier proyecto (tiempo, apoyo necesario,
relevancia)
10. Identificar los riesgos relacionados con las sostenibilidad de los programas/proyectos y buscar
alternativas de solución en forma conjunta.
11. Cumplimiento administrativo y programático con ChildFund México.
12. Mantener, en coordinación con el área administrativa, la correcta contabilidad de cuentas para el manejo y el desempeño de la organización.
13. Responsable de acompañamiento, facilitación, entrenamiento y desarrollo de capacidades de los
miembros de la Federación.
14. Proporciona liderazgo y asesoría a los miembros y personal de la Federación.
15. Asegura que los planes, política y procedimientos de la Federación sean desarrollados e implementados.
16. Responsabilidad general en la producción de reportes y documentos administrativos y programáticos de
la Federación.
17. Revisar reportes de seguimiento, monitoreo y evaluación y definir los puntos críticos para su resolución.
18. Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos marcados por ChildFund México.
Requisitos:
1. Licenciatura en Desarrollo Rural, Antropología, Sociología, Trabajo Social, Pedagogía, Psicología,
Agronomía o afín.
2. 3 años de experiencia profesional en desarrollo comunitario preferentemente dentro del tercer sector con
experiencia tanto en áreas de operación de programas y administración financiera de proyectos.
3. Sensible y comprometido con las comunidades y la situación actual que guardan.
4. Habilidad para trabajar con grupos, comunidad y atención de casos especiales.
5. Conocimientos de planeación, organización, administración y operación de programas con Marco Lógico.
6. Capacidad para toma de decisiones, solución de conflictos y delegación estratégica de
responsabilidades.
7. Sólidos conocimientos en computación, principalmente hojas de cálculo y formularios.
8. Habilidad para trabajar por objetivos
9. Excelente comunicación oral y escrita (Habilidad para comunicarse de manera clara y precisa)
10.Altamente motivado, capacidad de dirigir talento humano (liderazgo) y tener capacidad de motivación a
grupos.
11.Estar actualizado con temas de la niñez y que tenga conocimiento de la sociedad rural
12.Imprescindible sepa conducir y contar con licencia de manejo
13.Disponibilidad para viajar constantemente
14.Se valorará ampliamente el dominio de la lengua náhuatl y el conocimiento del territorio.
15.Capacidad para trabajar bajo situaciones complejas y de estrés.
16.Visión estratégica y capacidad propositiva y de síntesis.
Condiciones del puesto:
1. Salario base más prestaciones de ley
2. Se requiere disponibilidad para trabajar ocasionalmente los fines de semana.
3. El puesto requiere gran capacidad de organización y administración de tiempos.
4. El puesto requiere inicialmente de una fuerte carga administrativa.
5. Disponibilidad de radicar en Cuetzalan, Pue.
6. El movilizador será asesorado por el Equipo de Área de ChildFund México.
7. El trabajo requiere de una fuerte tolerancia al estrés, trabajo bajo presión y adaptación a condiciones
socioculturales y procesos administrativos complejos.
Interesados mandar CV y Carta de Motivos a más tardar el viernes 09 de mayo de 2014 a Alfredo Bernabe, e-mail: alfredob@childfundmexico.org.mx
Marcar en Asunto el puesto al cual concursa.
Solo serán consideradas candidaturas COMPLETAS.
Únicamente se contactarán las PERSONAS SELECCIONADAS.