Contratación de Consultor para Elaboración del Plan Estratégico Institucional

REDESMA, Boletín 15-72 EXTRA III: 5 de Febrero de 2021

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TÉRMINOS DE REFERENCIA: CONTRATACIÓN DE CONSULTOR PARA ELABORACIÓN
DEL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL PROCOSI (2021 – 2023)

ANTECEDENTES

PROCOSI fue fundado el año 1988 motivado por el interés por conformar
una Red entre organizaciones que trabajaban en el área de supervivencia
infantil, las cuales gestionaron la personería jurídica de la
institución que fue conseguida el 7 de enero de 1991. Actualmente
PROCOSI es un socio mayoritario de una empresa privada denominada
PROINTEGRA SRL., que desarrolla actividades en el área de construcción
de edificaciones destinadas a oficinas y departamentos, actualmente esta
empresa se encuentra en proceso de ampliar su cartera de productos para
ampliar sus actividades y mejorar sus rendimientos y dividendos para
PROCOSI.

PROCOSI se ha propuesto trabajar en la Planificación Estratégica
Institucional correspondiente al periodo 2021 – 2023 bajo una
metodología participativa, con el acompañamiento de un experto
facilitador en la temática.

OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORIA:

Facilitar el proceso de planificación estratégica institucional de
PROCOSI 2021-2023, con metodologías y técnicas participativas y una
estructura de contenidos capaces de guiar, movilizar e inspirar el
cumplimiento de los fines institucionales de la Red PROCOSI.

LUGAR DE TRABAJO:

El trabajo se desarrollará en la ciudad de La Paz, en oficinas propias
del consultor y de la Dirección Ejecutiva de PROCOSI en La Paz, y en
talleres y otros eventos organizados con este propósito.

DURACIÓN Y PLAZO DE LA CONSULTORÍA:

El proceso de consultoría contará con el acompañamiento, hasta su
aprobación, por el Comité AdHoc de Planificación Estratégica
Institucional y por el equipo de la Dirección Ejecutiva. Se prevé la
aprobación del PEI 2021 – 2023 en ocasión de la primera Asamblea Anual
de PROCOSI prevista para el mes de abril de 2021, lo cual no implica una
dedicación exclusiva por parte del consultor/facilitador.

CONDICIONES DE TRABAJO:

El/la consultor/a realizará su trabajo bajo la supervisión del
Director Ejecutivo y Coordinará con el Comité AdHoc de Planificación
Estratégica de PROCOSI y el Gerente de Fortalecimiento Institucional de
PROCOSI.

LUGAR Y FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA:

Las propuestas deberán ser presentadas en formato digital al correo
electrónico gina.quinteros@procosi.org.bo hasta el día 12 de febrero
de 2021.

FORMACIÓN:

Licenciatura en Ciencias Sociales o Económicas, con conocimiento y
experiencia en salud pública. Se valorará positivamente cursos de post
grado o maestrías en áreas relacionadas al desarrollo de la
consultoría.

CONOCIMIENTOS:

Se requiere conocimientos de organizaciones no gubernamentales, redes de
organizaciones y trabajo interinstitucional y metodología participativa
de planificación estratégica.

Se valorará de forma importante la experiencia y el conocimiento del
trabajo que realizó PROCOSI en el pasado o de las actividades que
realiza en la actualidad, y su relación con la empresa privada.

También se valorará su conocimiento de la problemática nacional en
contexto COVID-19.

EXPERIENCIA LABORAL:

Diez años de experiencia laboral como Profesional, con experiencia
probada de 5 años en procesos de planificación estratégica,
moderación de Talleres de Planificación Estratégica, preferentemente
en organizaciones no gubernamentales del país.

HABILIDADES:

Facilitación de talleres, trabajo en equipo y relacionamiento
interpersonal.

EXPERIENCIA EMPRESARIAL (EN CASO DE EMPRESAS):

Demostrar como mínimo 5 años en Planificación Estratégica de
experiencia en desarrollo de planes estratégicos institucionales.

ESTOS TÉRMINOS DE REFERENCIA, SON ENUNCIATIVOS Y DE ORIENTACIÓN, NO
SON LIMITATIVOS, POR LO QUE EL PROPONENTE, SI ASI LO DESEA Y CON EL
OBJETO DE DEMOSTRAR SU HABILIDAD EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO, PUEDE
MEJORARLO OPTIMIZANDO EL USO DE LOS RECURSOS

Términos de Referencia (Documento PDF) [13]

https://www.procosi.org.bo/es/blog/item/37

Front Line Defenders invites applications Research and Admin fellowship: Americas (Spanish speaking, Mexico based)

Front Line Defenders invites applications for a Research & Admin Fellowship to support its work in the Americas. The selected candidate will work in close coordination with the Protection Coordinators for the region, and will also provide support to other relevant staff across other programme areas in relation to our work in the region, as required. This will initially be a remote position but the successful candidate should ideally be based in Mexico City. Should the situation allow, the Fellow will be invited to Front Line Defenders main office in Dublin to complete the Fellowship.

The fellowship is designed to provide training and practical work experience in an international non-governmental organisation to recent graduates seeking a career in human rights. The fellow will learn about Human Rights Defenders; the UN Declaration on Human Rights Defenders; the mandate of the UN Special Rapporteur; the role of Front Line Defenders and other national and international organisations in the support and protection of human rights defenders; the specific situation and challenges facing human rights defenders in the region and advocacy at the EU level. They will be expected to participate in induction, periodic reviews, weekly team and case meetings, and relevant out-of-hours events.

The successful candidate will be able to draft well and have good analytical skills. They will have some knowledge of the UN system, the EU system and international and human rights law. They must be able to work in both English and Spanish. Please note that we cannot make exceptions to the language requirement.

They will be able to work on own initiative and as a member of a team. They will have good oral and written communication skills and be computer literate. They will be flexible, have good interpersonal skills, good stress management skills and be cooperative. An ability to multitask and prioritize is a must. Previous work experience with organisations working in the field of human rights is essential and previous experience of working remotely is desirable.

Basic terms of reference:

– Provide support to the Protection Coordinators working on the Americas, including casework and dealing with queries and correspondence with human rights defenders;
– Input HRD-related information on the Front Line Defenders’ database;
– Undertake research on human rights defenders in countries in the region;
– Compile and draft as requested briefings, country summaries, input to reports, urgent appeals, or other materials;
– Provide support to staff across other programme areas in relation to activities carried out in the region, including in particular in the organisation of and follow-up on trainings;

– Carry out administrative duties as requested, including the taking of minutes in meetings, as well as translating administrative documents from Spanish/English and English/Spanish;
– Provide Spanish language support as necessary, including simultaneous translation for human rights defenders and Front Line Defenders staff;
– Work on other specific projects and tasks relating to human rights defenders as requested.

-Provide flexible support to the Rest and Respite programme, including, but not limited to, accompanying human rights defenders to events and translating.

Please include your CV and cover letter in the same attachment and title it as “last name_first name”. Applications should be sent to Ed O’Donovan, at recruit@frontlinedefenders.org by 30 September. The next Research & Admin Fellowship – Americas will begin in late October/early November 2020 for a period of nine months. Unfortunately due to the volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted.

Front Line Defenders will provide a contribution to living costs. If the situation allows, the Fellow’s flight costs to Dublin will be reimbursed. Please note that the cost of living in Dublin is high and additional funds may be necessary should a move be possible.

Front Line Defenders is an Equal Opportunities Employer and welcomes applications from all sections of the community.

In providing protection and support to human rights defenders, Front Line Defenders and its staff are committed to:
– focus on the primacy and centrality of defenders;
– demonstrate profound respect and empathy for defenders;
– meet the needs expressed by the defenders in a fast, flexible and relentless manner;
– achieve tangible impact;
– act with independence, impartiality and integrity;
– perform with dedication, professionalism and accountability;
– show transparency and openness;
– develop participative and cooperative relations.

https://www.frontlinedefenders.org/en/research-and-admin-fellowship-americas-spanish-speaking-mexico-based

Amnistía Internacional: está reclutando una persona investigadora/asesora en derechos económicos, sociales y culturales

Amnistía Internacional está reclutando una persona  investigadora/asesora en derechos económicos, sociales y culturales, con un enfoque particular en el derecho a la salud, como cobertura de maternidad disponible a partir de julio.

Es un papel central en la respuesta a la pandemia de COVID-19 y estaría encargada  de investigar/asesorar a nivel global sobre el derecho a la salud, trabajando con equipos de todo el movimiento en temas que van desde el acceso a la atención médica y el futuro COVID- 19 vacunas para la protección del personal de salud.

La persona debe tener experiencia en políticas globales de salud pública y una comprensión detallada de las leyes y normas internacionales de derechos humanos en esta área. La ubicación es flexible.

La fecha límite para presentar la solicitud es el 21 de junio.. Visite https://careers.amnesty.org/vacancy/researcher—advisor—economic-social-and-cultural-rights-gti-escr-ra03-2817/2845 /descripción/

Cooperación Alemana, GIZ GmbH: Requiere Empresa Consultora legalmente establecida en un país de la región de Latinoamérica para consultoría

AMPLIACIÓN DE PLAZO
PARA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

CONVOCATORIA PARA CONSULTORÍA
Ref. No. 83354269

La Cooperación Alemana, implementada en Bolivia por la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, a través del Proyecto Promoción de la Movilidad Urbana Eléctrica en Uruguay – Implementación del Programa de movilidad urbana sostenible de EUROCLIMA+, requiere realizar la contratación de una Empresa Consultora legalmente establecida en un país de la región de Latinoamérica para la siguiente consultoría:

 ELABORACIÓN DE UNA GUÍA DE MOVILIDAD URBANA SOSTENIBLE

Las empresas interesadas en participar podrán descargar los documentos base de la convocatoria (Términos de Referencia y más información pertinente) accediendo a los siguientes enlaces:

Para la presentación de la propuesta, la empresa consultora proponente deberá entregar:

  • Carta de presentación, confirmando el interés y disponibilidad para la asignación del servicio de consultoría.
  • Propuesta técnica (en archivo electrónico separado).
    Nota:
    No deben transcribirse los Términos de Referencia.
  • Propuesta económica (en archivo electrónico separado).

Forma de presentación: Los proponentes deberán enviar sus propuestas en formato PDF de lo contrario esto constituirá motivo para rechazar la propuesta, mediante:

La propuesta técnica y económica deberán ser remitidas en archivos electrónicos separados en el mismo correo y con el siguiente asunto:

Ref. 83354269 ELABORACIÓN DE UNA GUÍA DE MOVILIDAD URBANA SOSTENIBLE

La propuesta deberá ser enviada hasta las 13:00 horas de Bolivia del 25 de mayo de 2020.

Consultas: A través del siguiente enlace podrán acceder a las respuestas de las consultas realizadas hasta el 29/04/2020: PREGUNTAS Y RESPUESTAS Proceso No. 83354269.pdf

La Paz, 06 de mayo de 2020

Oportunidad de empleo – HIC busca un-a nuevo o nueva Secretario-a General

Nos gustaría compartir con todos y todas esta oportunidad para unirse al equipo de Habitat International Coalition. Nuestra Coalición necesita un-a defensor-a de derechos humanos apasionado-a y comprometido-a para liderar la coordinación de esta red global por el derecho al hábitat y la justicia social.
Lee la descripción de este puesto (en inglés) en este enlace. La solicitud debe ser presentada antes dela medianoche (GMT) del martes 31 de marzo de 2020.

Coordinadora de la Mujer e IDEA Internacional requieren contratar a un/a profesional en comunicación social

CONVOCATORIA DE PERSONAL
RESPONSABLE DE ESTRATEGIA DE COMUNICACIÒN, PLATAFORMA Y CAMPAÑA DIGITAL

La Coordinadora de la Mujer e IDEA Internacional requieren contratar a un/a profesional en comunicación social para el diseño de estrategias de comunicación institucional y la administración y funcionamiento de la plataforma digital e implementación de campaña digital.

PERFIL REQUERIDO

Formación Profesional

Licenciatura en ciencias de la comunicación social. Maestrías o postgrado en temas relacionados a comunicación social, género y desarrollo, derechos humanos de las mujeres.

Experiencia Profesional General

  • 5 años de Experiencia en diseño de estrategias de comunicación institucional
  • Al menos 3 años de Experiencia previa de trabajo vinculado a la implementación de campañas e incidencia política e incidencia social.
  • 5 años o más Experiencia en instituciones no gubernamentales
  • 5 años de Experiencia de trabajo en el ámbito de los derechos humanos, derechos de las mujeres y/o jóvenes.

Experiencia Profesional Específica

  • Experiencia previa en el desarrollo administración de plataformas digitales y manejo de redes sociales.
  • Experiencia en campañas comunicacionales e incidencia social
  • Experiencia acreditada en coordinación con medios de comunicación.
  • Experiencia en seguimiento de materiales educativos y comunicacionales.
  • Experiencia diseñando e implementando estrategias de comunicación institucionales

PRINCIPALES CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS

Alto compromiso humano y social; Capacidad de relacionamiento con autoridades, actores de la sociedad civil y funcionarios públicos; Capacidad para interrelacionarse con equipos multidisciplinarios; Disponer de red de contactos; Alta capacidad analítica, y de redacción; Visión estratégica y de desarrollo organizacional; Habilidad para el trabajo en equipo; Innovación e iniciativa propia. Habilidades de comunicación, presentación clara y bien organizada de ideas y conceptos. Disponibilidad inmediata.

Las personas interesadas deberán enviar una carta de presentación, que incluye pretensión salarial (indispensable) y hoja de vida hasta el miércoles 4 de marzo de 2020 a Hrs. 17:00 a la dirección Av. Arce 2132, Edificio Illampu Piso 1A o por correo electrónico a: red@coordinadoradelamujer.org.bo