Etiqueta: Bolsa de trabajo

Global Steel Coalition Coordinator
Remote Position
1 year part-time contract with possible extension
The Global Steel Coalition is a global civil society coalition -including more than 20
organizations advocating for climate, environmental and human rights issues in the global
South and global North. The coalition is focused on corporate accountability in the steel sector,
which accounts for 11 percent of global CO2 emissions and 7-9 percent of greenhouse gas
emissions annually.
We are currently seeking a motivated and experienced Coalition Coordinator (part-time,
minimum 50% FTE), to work remotely.
This is a new role and exciting opportunity for someone who can manage multiple
stakeholders, excels at getting stuff done and has a passion for challenging environmental
and social damage created by corporates. The Global Steel Coalition Coordinator will enable
the development of the Global Steel Coalition into a thriving, well-organized and wellconnected
coalition of civil society actors that has harmonized activities and is able to secure
change in corporate actions in 3-6 countries.
Job Responsibilities
● Network development: Provide strategic coordination to contribute to the improvement
and growth of the global coalition; Develop and implement processes for coordinating
and supporting communications between the coalition coordinator oversight group,
working group leads and coalition partners to advance towards the coalition goals;
Build and strengthen partnerships with key individuals and organizations working
across the same space; Contribute to the design and development of a crossmovement
strategy which enables the coalition to meet its goals; Promote the
exchange of knowledge and information amongst coalition members.
● Convening: Facilitate regular calls between coalition members, the coalition
coordinator oversight group and working group leads; Facilitate the convening of other
partner and stakeholder conversations as required; Facilitate 1 to 1 meetings with
coalition members, where needed.
● Other support: Help to write and maintain coalition meeting records, strategic planning
documents, concept notes, grant reporting; Coordinate calendar of events, reports, or
coalition activities to keep members informed and engaged; Contribute to fundraising
efforts related to the coalition work.
Required skills and experience
● At least 2-3 years of experience in building and coordinating large, goal-oriented
networks and taking initiatives, ideally in an NGO environment.
● Proven experience in project management.
● Outstanding networking skills, ideally demonstrated in an NGO environment.
● Background in facilitating group discussions with people from different backgrounds.
● Good knowledge of environmental/climate NGOs and corporate/environmental/climate
campaigning and strategy development.
● Proficiency in English.
● Strong writing and communication skills.
● Highly organized.
● Excellent interpersonal and team-working skills.
● High level of motivation and the ability to independently execute work while meeting
deadlines.
● Ability and willingness to work across time zones.
● Can provide their own laptop and internet access.
Desirable skills and experience
● International working experience in emerging markets (especially Brazil, India,
Southeast Asia, Africa) are considered an asset.
● Fluency in Spanish and Portuguese.
● Currently resides in the Global South or has experience working with civil society in
the Global South.
Further information
● 1-year contract with possible extension.
● Part-time position (50% FTE equivalent).
● Salary will be benchmarked with other NGO roles of this level and by country.
● Location is flexible.
● Competitive compensation commensurate with experience.
● Some international travel may be required.
● Some early morning and later evening meetings depending on where contractor is
located in order to accommodate coalition members schedules, who are spread across
the globe is required.
We are an open and inclusive, multicultural, multilingual and multi-ethnic coalition. We
explicitly encourage all candidates to submit their application regardless of their age, ancestry,
colour, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, national
origin, political affiliation, race, religion, sex or sexual orientation.
To apply, please send your CV in English (without a photo), a cover letter and a selection of
writing samples (articles or materials you have written that demonstrate your writing style to
fernanda@edlc.org Important: Subject line must be “Application: Global Steel Coalition
Coordination”.
Application deadline: 4 August 2023
Applications will be reviewed and interviews will be held on a rolling basis.
Start date: September 2023

¿Te apasionan los feminismos y trabajar con defensoras mesoamericanas
de derechos humanos?
¿Tienes experiencia en el manejo de fondos restringidos?
¿Dominas español e inglés?
¡Te estamos buscando!
Aplica para sumarte a nuestro equipo

Información: https://im-defensoras.us11.list-manage.com/track/click?u=270320e123c36a4b100bd2a36&id=c17b281242&e=d67371db4f

Estimada compañera,
En la IM-Defensoras hemos abierto una convocatoria para contratar a una gerente de finanzas. Recibimos postulaciones hasta el 24 de febrero.
Acá los REQUISITOS Y PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO

CONVOCATORIA A PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE CONSULTORÍA

PROYECTO “ECOSISTEMA TRANSFORMATIVO EN GÉNERO PARA EL EMPODERAMIENTO
ECONÓMICO DE MUJERES EN BOLIVIA”

ANTECEDENTES

El Centro de Estudios y Cooperación Internacional, -CECI- y la
Fundación Innovación en Empresariado Social, -IES- han recibido un
financiamiento del Ministerio de Asuntos Mundiales de Canadá -AMC-,
para implementar el Proyecto “Enfoque Transformativo en Género para
el Empoderamiento Económico de la Mujer (TEA WEE)”, para lo cual, se
hace necesaria la contratación de un/a consultor/a que elabore la
línea de base del proyecto.

El proyecto «Un Enfoque Transformativo en Género para el Empoderamiento
Económico de la Mujer (TEA WEE), tiene como objetivo promover un
crecimiento económico inclusivo centrado en micro, pequeñas y medianas
empresas lideradas por mujeres (MMYPEs), así como el entorno en el que
operan en Bolivia. El proyecto abordará tres ámbitos principales a las
que se enfrentan las MMyPEs lideradas por mujeres: 1) la falta de acceso
a la calidad de servicios de desarrollo empresarial (SDE) y redes para
MMyPEs lideradas por mujeres; 2) la desigualdad de participación de las
mujeres en los espacios y procesos de toma de decisiones, y; 3) un
entorno empresarial que no reconoce ni responde a las necesidades e
intereses de las MMyPEs lideradas por mujeres. El Proyecto también
fortalecerá la capacidad de los gobiernos municipales en los
departamentos de Cochabamba, La Paz y Santa Cruz, para responder a las
necesidades e intereses de las MMyPEs lideradas por mujeres a través de
sus programas y servicios.

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CONSULTORÍA 1:
MAPEO DE INSTITUCIONES, REDES EMPRESARIALES Y CÁMARAS DE EMPRESARIAS
MUJERES EN EL ECOSISTEMA EMPRESARIAL BOLIVIANO

OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

Elaborar un mapeo de las instituciones, redes empresariales, cámaras de
mujeres de empresarias/emprendedoras para la incorporación de
iniciativas transformadoras de género

Presentar la propuesta técnica, económica y Currículum Vitae basados en los Términos de Referencia Consultoría Mapeo de Instituciones:, Redes Empresariales y Cámaras de Empresarias Mujeres en el Ecosistema Empresarial Boliviano_ al correo electrónico _cecibolivia@ceci.ca hasta 7 de diciembre 2022.

(Documento PDF [16])

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CONSULTORÍA 2
CONTRATACIÓN DE CONSULTORÍA PARA AFILIACIÓN DE NUEVAS ASOCIADAS A
CAMEBOL FILIAL LA PAZ

OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

Bajo la supervisión directa de la Presidente de Directorio de la
CAMEBOL La Paz y los/as demás miembros del Directorio y oficiales de
proyecto del CECI, el/la consultor/a será responsable de diseñar la
estrategia y ejecutar la afiliación de nuevas afiliadas para la
CAMEBOL La Paz en la ciudad de La Paz.

Presentar la propuesta técnica, económica y Curriculum Vitae (CV) basados en los Términos de Referencia Consultoría Afiliación de Nuevas Asociadas a CAMEBOL LA PAZ al correo electrónico cecibolivia@ceci.ca hasta 7 de diciembre 2022.

(Documento PDF [17])

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CONSULTORÍA 3:
CONSULTOR/A PARA ELABORACIÓN LA GESTIÓN CONTABLE 2022 DE CAMEBOL LA
PAZ

OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

Bajo la supervisión directa de la Presidente de Directorio de la
CAMEBOL La Paz y los/as demás miembros del Directorio y Especialista de
Empoderamiento Económico de Mujeres del proyecto TEA WEEB, el/la
consultor/a será responsable de realizar la gestión contable de
gestión 2022 de la CAMEBOL La Paz en la ciudad de La Paz.

Presentar la propuesta técnica, económica y Curriculum Vitae (CV) basados en los Términos de Referencia Consultoría para la Elaboración de la Gestión Contable de CAMEBOL LA PAZ al correo electrónico cecibolivia@ceci.ca hasta 7 de diciembre 2022.

(Documento PDF [18])

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CONSULTORÍA 4:
CONSULTORÍA PARA ELABORACIÓN DE UN PLAN COMERCIAL Y AFILIACIÓN NUEVAS
ASOCIADAS PARA CAMEBOL FILIAL COCHABAMBA

OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

Diseñar un Plan Comercial para CAMEBOL – Cochabamba centrado en la
Afiliación de Nuevas Asociadas: mujeres empresarias y emprendedoras de
la ciudad de Cochabamba, en busca del posicionamiento, fidelización y
sostenibilidad de la Institución

Presentar la propuesta técnica, económica y Curriculum Vitae basados en los Términos de Referencia Consultoría para la Elaboración de la Gestión Contable de CAMEBOL LA PAZ al correo electrónico cecibolivia@ceci.ca hasta 7 de diciembre 2022.

📣📣¿Te interesa el medio ambiente y deseas ser parte de una
organización reconocida que trabaja para lograr mejores condiciones de
bienestar social, fortalecer y desarrollar el régimen de derechos
humanos y la interculturalidad, y vivir en armonía con la naturaleza?

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos una persona abogada senior en
nuestra oficina del Golfo de México.🏝️

https://bit.ly/3tTKVVE [1]

En la IM-Defensoras estamos buscando contratar a una Coordinadora para nuestra Estrategia Regional de Acompañamiento a Defensoras en Riesgo.

Agradecemos que compartan esta convocatoria con sus contactos y personas a las que crean que les pueda interesar.
MÁS INFORMACIÓN Y CÓMO APLICAR [2]

https://im-defensoras.us11.list-manage.com/track/click?u=270320e123c36a4b100bd2a36&id=215b715fa3&e=d67371db4f

REDESMA, Boletín 15-72 EXTRA III: 5 de Febrero de 2021

TE INVITAMOS A VISITAR

► Consorcio: Invita a profesionales y empresas unipersonales a
presentar su postulación al siguiente servicio de consultoría [3]

Invita a un amigo a
suscribirse al Boletín

Curso: Bases y Herramientas de la Educación Ambiental [4]

Planes de Acción para la conservación del Jaguar, del Bufeo y del
Condor. [5]

Convocatoria al IV Taller Internacional de Didáctica y Aplicación de
las Ciencias Básicas [6]

Posgrado Escrituras: Creatividad Humana y Comunicación [7]

Curso virtual «Metodologías y herramientas de investigación en
soberanía alimentaria» [8]

Plan de Acción para la Conservación del Oso Andino 2020-2025 [9]

Te invitamos a que puedas trasmitir a través de nuestros boletines.
– redesma@cebem.org
– selva@cebem.org
– https://cutt.ly/WhatsAppSelva

CEBEM – REDESMA COMPARTE CON USTEDES

► [Boletín de noticias Cebem] – Año 15 Nº 1 – 2021 [10]

► Boletines Anteriores [2]

REDES SOCIALES

Síguenos en: [11]  [12]

TÉRMINOS DE REFERENCIA: CONTRATACIÓN DE CONSULTOR PARA ELABORACIÓN
DEL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL PROCOSI (2021 – 2023)

ANTECEDENTES

PROCOSI fue fundado el año 1988 motivado por el interés por conformar
una Red entre organizaciones que trabajaban en el área de supervivencia
infantil, las cuales gestionaron la personería jurídica de la
institución que fue conseguida el 7 de enero de 1991. Actualmente
PROCOSI es un socio mayoritario de una empresa privada denominada
PROINTEGRA SRL., que desarrolla actividades en el área de construcción
de edificaciones destinadas a oficinas y departamentos, actualmente esta
empresa se encuentra en proceso de ampliar su cartera de productos para
ampliar sus actividades y mejorar sus rendimientos y dividendos para
PROCOSI.

PROCOSI se ha propuesto trabajar en la Planificación Estratégica
Institucional correspondiente al periodo 2021 – 2023 bajo una
metodología participativa, con el acompañamiento de un experto
facilitador en la temática.

OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORIA:

Facilitar el proceso de planificación estratégica institucional de
PROCOSI 2021-2023, con metodologías y técnicas participativas y una
estructura de contenidos capaces de guiar, movilizar e inspirar el
cumplimiento de los fines institucionales de la Red PROCOSI.

LUGAR DE TRABAJO:

El trabajo se desarrollará en la ciudad de La Paz, en oficinas propias
del consultor y de la Dirección Ejecutiva de PROCOSI en La Paz, y en
talleres y otros eventos organizados con este propósito.

DURACIÓN Y PLAZO DE LA CONSULTORÍA:

El proceso de consultoría contará con el acompañamiento, hasta su
aprobación, por el Comité AdHoc de Planificación Estratégica
Institucional y por el equipo de la Dirección Ejecutiva. Se prevé la
aprobación del PEI 2021 – 2023 en ocasión de la primera Asamblea Anual
de PROCOSI prevista para el mes de abril de 2021, lo cual no implica una
dedicación exclusiva por parte del consultor/facilitador.

CONDICIONES DE TRABAJO:

El/la consultor/a realizará su trabajo bajo la supervisión del
Director Ejecutivo y Coordinará con el Comité AdHoc de Planificación
Estratégica de PROCOSI y el Gerente de Fortalecimiento Institucional de
PROCOSI.

LUGAR Y FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA:

Las propuestas deberán ser presentadas en formato digital al correo
electrónico gina.quinteros@procosi.org.bo hasta el día 12 de febrero
de 2021.

FORMACIÓN:

Licenciatura en Ciencias Sociales o Económicas, con conocimiento y
experiencia en salud pública. Se valorará positivamente cursos de post
grado o maestrías en áreas relacionadas al desarrollo de la
consultoría.

CONOCIMIENTOS:

Se requiere conocimientos de organizaciones no gubernamentales, redes de
organizaciones y trabajo interinstitucional y metodología participativa
de planificación estratégica.

Se valorará de forma importante la experiencia y el conocimiento del
trabajo que realizó PROCOSI en el pasado o de las actividades que
realiza en la actualidad, y su relación con la empresa privada.

También se valorará su conocimiento de la problemática nacional en
contexto COVID-19.

EXPERIENCIA LABORAL:

Diez años de experiencia laboral como Profesional, con experiencia
probada de 5 años en procesos de planificación estratégica,
moderación de Talleres de Planificación Estratégica, preferentemente
en organizaciones no gubernamentales del país.

HABILIDADES:

Facilitación de talleres, trabajo en equipo y relacionamiento
interpersonal.

EXPERIENCIA EMPRESARIAL (EN CASO DE EMPRESAS):

Demostrar como mínimo 5 años en Planificación Estratégica de
experiencia en desarrollo de planes estratégicos institucionales.

ESTOS TÉRMINOS DE REFERENCIA, SON ENUNCIATIVOS Y DE ORIENTACIÓN, NO
SON LIMITATIVOS, POR LO QUE EL PROPONENTE, SI ASI LO DESEA Y CON EL
OBJETO DE DEMOSTRAR SU HABILIDAD EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO, PUEDE
MEJORARLO OPTIMIZANDO EL USO DE LOS RECURSOS

Términos de Referencia (Documento PDF) [13]

https://www.procosi.org.bo/es/blog/item/37

Front Line Defenders invites applications for a Research & Admin Fellowship to support its work in the Americas. The selected candidate will work in close coordination with the Protection Coordinators for the region, and will also provide support to other relevant staff across other programme areas in relation to our work in the region, as required. This will initially be a remote position but the successful candidate should ideally be based in Mexico City. Should the situation allow, the Fellow will be invited to Front Line Defenders main office in Dublin to complete the Fellowship.

The fellowship is designed to provide training and practical work experience in an international non-governmental organisation to recent graduates seeking a career in human rights. The fellow will learn about Human Rights Defenders; the UN Declaration on Human Rights Defenders; the mandate of the UN Special Rapporteur; the role of Front Line Defenders and other national and international organisations in the support and protection of human rights defenders; the specific situation and challenges facing human rights defenders in the region and advocacy at the EU level. They will be expected to participate in induction, periodic reviews, weekly team and case meetings, and relevant out-of-hours events.

The successful candidate will be able to draft well and have good analytical skills. They will have some knowledge of the UN system, the EU system and international and human rights law. They must be able to work in both English and Spanish. Please note that we cannot make exceptions to the language requirement.

They will be able to work on own initiative and as a member of a team. They will have good oral and written communication skills and be computer literate. They will be flexible, have good interpersonal skills, good stress management skills and be cooperative. An ability to multitask and prioritize is a must. Previous work experience with organisations working in the field of human rights is essential and previous experience of working remotely is desirable.

Basic terms of reference:

– Provide support to the Protection Coordinators working on the Americas, including casework and dealing with queries and correspondence with human rights defenders;
– Input HRD-related information on the Front Line Defenders’ database;
– Undertake research on human rights defenders in countries in the region;
– Compile and draft as requested briefings, country summaries, input to reports, urgent appeals, or other materials;
– Provide support to staff across other programme areas in relation to activities carried out in the region, including in particular in the organisation of and follow-up on trainings;

– Carry out administrative duties as requested, including the taking of minutes in meetings, as well as translating administrative documents from Spanish/English and English/Spanish;
– Provide Spanish language support as necessary, including simultaneous translation for human rights defenders and Front Line Defenders staff;
– Work on other specific projects and tasks relating to human rights defenders as requested.

-Provide flexible support to the Rest and Respite programme, including, but not limited to, accompanying human rights defenders to events and translating.

Please include your CV and cover letter in the same attachment and title it as “last name_first name”. Applications should be sent to Ed O’Donovan, at recruit@frontlinedefenders.org by 30 September. The next Research & Admin Fellowship – Americas will begin in late October/early November 2020 for a period of nine months. Unfortunately due to the volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted.

Front Line Defenders will provide a contribution to living costs. If the situation allows, the Fellow’s flight costs to Dublin will be reimbursed. Please note that the cost of living in Dublin is high and additional funds may be necessary should a move be possible.

Front Line Defenders is an Equal Opportunities Employer and welcomes applications from all sections of the community.

In providing protection and support to human rights defenders, Front Line Defenders and its staff are committed to:
– focus on the primacy and centrality of defenders;
– demonstrate profound respect and empathy for defenders;
– meet the needs expressed by the defenders in a fast, flexible and relentless manner;
– achieve tangible impact;
– act with independence, impartiality and integrity;
– perform with dedication, professionalism and accountability;
– show transparency and openness;
– develop participative and cooperative relations.

https://www.frontlinedefenders.org/en/research-and-admin-fellowship-americas-spanish-speaking-mexico-based

Amnistía Internacional está reclutando una persona  investigadora/asesora en derechos económicos, sociales y culturales, con un enfoque particular en el derecho a la salud, como cobertura de maternidad disponible a partir de julio.

Es un papel central en la respuesta a la pandemia de COVID-19 y estaría encargada  de investigar/asesorar a nivel global sobre el derecho a la salud, trabajando con equipos de todo el movimiento en temas que van desde el acceso a la atención médica y el futuro COVID- 19 vacunas para la protección del personal de salud.

La persona debe tener experiencia en políticas globales de salud pública y una comprensión detallada de las leyes y normas internacionales de derechos humanos en esta área. La ubicación es flexible.

La fecha límite para presentar la solicitud es el 21 de junio.. Visite https://careers.amnesty.org/vacancy/researcher—advisor—economic-social-and-cultural-rights-gti-escr-ra03-2817/2845 /descripción/

AMPLIACIÓN DE PLAZO
PARA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

CONVOCATORIA PARA CONSULTORÍA
Ref. No. 83354269

La Cooperación Alemana, implementada en Bolivia por la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, a través del Proyecto Promoción de la Movilidad Urbana Eléctrica en Uruguay – Implementación del Programa de movilidad urbana sostenible de EUROCLIMA+, requiere realizar la contratación de una Empresa Consultora legalmente establecida en un país de la región de Latinoamérica para la siguiente consultoría:

ELABORACIÓN DE UNA GUÍA DE MOVILIDAD URBANA SOSTENIBLE

Las empresas interesadas en participar podrán descargar los documentos base de la convocatoria (Términos de Referencia y más información pertinente) accediendo a los siguientes enlaces:

• Términos de Referencia.pdf
• REQUISITOS PARA PRESENTACIÓN DE OFERTAS-PERSONA JURIDICA.docx
• Modelo de propuesta económica detallada para empresas.xlsx
• DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO Y AFINIDAD.pdf
• Condiciones Contractuales Generales (CCG locales).pdf
• 191021 Guía Movilidad Urbana Sostenible.pdf

Para la presentación de la propuesta, la empresa consultora proponente deberá entregar:

• Carta de presentación, confirmando el interés y disponibilidad para la asignación del servicio de consultoría.
• Propuesta técnica (en archivo electrónico separado).
  Nota: No deben transcribirse los Términos de Referencia.
• Propuesta económica (en archivo electrónico separado).

Forma de presentación: Los proponentes deberán enviar sus propuestas en formato PDF de lo contrario esto constituirá motivo para rechazar la propuesta, mediante:

• Correo electrónico a la siguiente dirección: BO_Quotation@giz.de

La propuesta técnica y económica deberán ser remitidas en archivos electrónicos separados en el mismo correo y con el siguiente asunto:

Ref. 83354269 ELABORACIÓN DE UNA GUÍA DE MOVILIDAD URBANA SOSTENIBLE

La propuesta deberá ser enviada hasta las 13:00 horas de Bolivia del 25 de mayo de 2020.

Consultas: A través del siguiente enlace podrán acceder a las respuestas de las consultas realizadas hasta el 29/04/2020: PREGUNTAS Y RESPUESTAS Proceso No. 83354269.pdf

La Paz, 06 de mayo de 2020

• Persona con experiencia en procuración de fondos.
• Trabajo de media jornada.
• Postulación hasta el viernes 29 de marzo de 2020, 23:59 hora México Central.
• Inicio de labores: 15 de abril de 2020.

Más Información (pdf)