Categoría: Agenda Social

Apostando a la Solidaridad en Mesoamérica

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Compartimos con ustedes este material que se produjo junto con Asociadas por lo Justo JASS Mesoamérica A.C sobre la importancia de la solidaridad internacionalista – A 2 de julio del 2021

Las agendas urgentes en la región Mesoamericana hacen que la solidaridad internacional sea un ejercicio activo y cotidiano. Agendas como la exigencia de  #JusticiaParaBerta de cara al juicio contra David Castillo o el #GritoFeministaPorNicaragua para #QueLosLiberen #QueLasLiberen a las presas políticas en Nicaragua hacen de la solidaridad una urgencia en estos contextos. Es por eso que compartimos esta publicación: Apostando a la Solidaridad en Mesoamérica que elaboramos junto a OtrosMundos Chiapas.

>>Ve aquí la publicación<<

Apostando a la Solidaridad en Mesoamérica  pretende aportar elementos de análisis a organizaciones y movimientos que trabajamos para el cambio social, profundizando en el análisis de las dinámicas de poder que están definiendo las crisis políticas y sociales en la región así como los desafíos de la solidaridad en el contexto actual. A la vez, compartimos nuestra visión y que- remos contribuir a identificar y reconocer las oportunidades y aportar recomendaciones que contribuyan al fortalecimiento de las acciones de solidaridad desde una mirada interseccional, internacionalista y de construcción de movimientos.

Este documento es producto del análisis de las entrevistas a 32 personas con el que elaboramos una aproximación a los retos y aprendizajes para la solidaridad en Mesoamérica. Mismo que nos parece importante compartir en estos momentos desafiantes para nuestra región y donde la solidaridad internacional feminista, de-colonial, entre los pueblos, comunidades y movimientos sigue siendo una respuesta y una necesidad.

Presentación:

JASS Mesoamérica -Asociadas por lo Justo- y Otros Mundos, A. C., Chiapas, México, preocupadas por lo que consideramos una crisis de la solidaridad internacional respecto de la región mesoamericana, profundizada por los acontecimientos de los últimos dos años en Nicaragua, valoramos oportuno realizar una reflexión sobre el contexto regional, así como sobre los diversos posicionamientos y análisis diferenciados.

Emprendimos este reto con el propósito de aportar elementos de análisis a organizaciones y movimientos que trabajamos para el cambio social, profundizando en el análisis de las dinámicas de poder que están definiendo las crisis políticas y socia-les en la región así como los desafíos de la solidaridad en el contexto actual. A la vez, compartimos nuestra visión y que- remos contribuir a identificar y reconocer las oportunidades y aportar recomendaciones que contribuyan al fortalecimiento de las acciones de solidaridad desde una mirada interseccional, internacionalista y de construcción de movimientos.

Para profundizar y enriquecer este análisis recabamos la opinión de organizaciones y personas de comunidades, movimientos nacionales, regionales e internacionales que han sido sujetas y/o que han impulsado iniciativas de solidaridad internacional, así como a otras personas clave en la generación de análisis sobre el contexto actual.

Estos puntos de vista se recabaron antes de la pandemia, cuyo impacto regional y global a mediano y largo plazo no podemos dimensionar aún, y que ha detonado reacciones de odio, racismo, xenofobia, entre otras, pero también muchas acciones de solidaridad individual, grupal, comunitarias, colectivas e incluso internacionales. Esto nos invita a repensar la solidaridad en el contexto de la incertidumbre e interdependencia global que vivimos.

Introducción:

Las desigualdades de poder y por lo tanto de acceso, no solo a los recursos económicos, sino a la educación, la salud, la tecnología, entre otros, continúa siendo una realidad y se profundiza en el mundo entero y en la región Mesoamericana en particular. La puesta en duda de principios y prácticas democráticas básicas, el continuo y añejo “cierre del espacio cívico”, el debilitamiento de la institucionalidad democrática y la crisis en el cumplimiento de las obligaciones internacionales de Derechos Humanos, pero sobre todo, los crecientes obstáculos para el ejercicio de los derechos de los pueblos conducen a que la corrupción sistémica y la impunidad pasen de ser un efecto a constituir imperativos de este modelo1. Estos elementos se exacerban con la crisis sistémica y sanitaria desatada por la pandemia durante 2020, cuyos efectos veremos por largo tiempo.

>>Ve aquí la publicación<<

Más información:

OXFAM: busca profesionales cualificados para mandatos de cooperación internacional – diferentes cargos

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Oxfam-Quebec está ejecutando su nuevo programa de cooperación
voluntaria (PCV) titulado “Igualdad en Acción” en estrecha
colaboración con los equipos de Oxfam en los países de intervención.
Este programa se llevará a cabo durante un período de siete años
(2020-2027) en trece países y tres regiones.

El PCV tiene por objeto aumentar el rendimiento de las organizaciones
copartes locales de los países en desarrollo en la aplicación de
iniciativas de desarrollo inclusivas, innovadoras y sostenibles que
promuevan la igualdad de género en los 13 países. Los conocimientos,
la capacidad y la experiencia de los voluntarios calificados serán
puestos a prueba mediante asignaciones a corto y largo plazo con
organizaciones copartes locales

A este efecto, OXFAM busca profesionales cualificados para mandatos de
cooperación internacional en los siguientes campos:

ANALISTA DE INFORMACION SOBRE DERECHOS DE LAS MUJERES
GESTIÓN DE CONOCIMIENTO
SEAR FEMINISTA

Obtener los TDR´s haciendo click en el mandato de su interés y enviar
la solicitud (currículum vitae y carta de presentación) en español a
recrutement-volontaires@oxfam.qc.ca, especificando el título del
mandato y el país de destino. Aclaraciones a los TDR’s con
Lourdes.Montero@oxfam.org, hasta el 25 de mayo de 2021.

https://bit.ly/AnalistadeInformacionsobreDerechosdelasMujeres
https://bit.ly/GestiondeConocimiento
http://bit.ly/-SEARFeminista

O al siguiente enlace:
https://oxfam.qc.ca/emplois/cooperation-volontaire/

Amigos de la Tierra Internacional: Busca un/a coordinador/a de Comunicaciones

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Oportunidad laboral

¿Te gustaría #trabajar en la federación ambiental de base más grande del mundo? Buscamos un/a coordinador/a de Comunicaciones que lidere un pequeño equipo y trabaje activamente. A distancia o en Ámsterdam. Envía tu solicitud en inglés https://foei.org/take-action/hi

Buscamos contratar a:

COORDINADOR DE COMUNICACIONES (CC)

0.8 fte – 30 horas – 4 días a la semana 

Acerca de Amigos de la Tierra Internacional:

Amigos de la Tierra Internacional (ATI) es la federación ambiental de base más grande del mundo con 73 grupos miembros autónomos en todo el mundo. ATI tiene como objetivo garantizar que las luchas y experiencias de las comunidades locales, especialmente las más afectadas por el desarrollo insostenible, se apliquen a las políticas y prácticas a nivel nacional e internacional. Nos enfocamos en seis áreas de trabajo: justicia climática y energía, bosques y biodiversidad, soberanía alimentaria, justicia económica y resistencia al neoliberalismo, justicia de género y desmantelamiento del patriarcado y solidaridad internacionalista. Nuestra visión es la de un mundo pacífico y sostenible basado en sociedades que viven en armonía con la naturaleza.

La estructura descentralizada y democrática de ATI permite que todos los grupos miembros participen en la toma de decisiones. Nos regimos por nuestros grupos miembros, que están organizados en estructuras regionales y se reúnen cada dos años para votar sobre los problemas que enfrenta la federación. Entre reuniones, la gobernanza la proporciona un Comité Ejecutivo electo compuesto por representantes de nuestros grupos y regiones. Un pequeño Secretariado Internacional tiene su sede en Amsterdam.

Descripción del Puesto:

El puesto de Coordinador de Comunicaciones (CC) de ATI se basará en uno de los grupos de miembros de ATI o en la Secretaría Internacional (SI) de ATI en Ámsterdam. El puesto reporta al Coordinador Internacional de ATI. El CC trabaja para desarrollar e implementar el marco y las estrategias de comunicación de ATI y ayuda a garantizar la integración de la planificación de las comunicaciones en los programas y actividades internacionales de ATI. El trabajo de comunicación general de ATI sirve para varios objetivos, que incluyen llegar a audiencias específicas e influir en la opinión pública, pero también contribuir a la construcción de movimientos y fortalecer las alianzas de ATI. Buscamos a alguien que dirija e inspire a un equipo de comunicaciones pequeño y dedicado y su trabajo, pero que también participe en las tareas de comunicación del día a día.

El CC es parte del equipo de administración de SI y lidera un pequeño equipo de profesionales de las comunicaciones, que incluye a dos Oficiales de Comunicaciones (con base en Ámsterdam y Londres), Coordinador de Radio Mundo Real / Real World Radio (estación de radio multilingüe basada en la web de ATI, con sede en Uruguay ) y una persona de soporte técnico (a contratar). El CC también trabaja en estrecha colaboración con el resto del personal de Radio Mundo Real / Real World Radio, los coordinadores de programas internacionales de ATI, los facilitadores regionales, los grupos de trabajo y el Comité Ejecutivo, que se basan en grupos de miembros de ATI, y comunicadores de los grupos de miembros de ATI de todo el mundo. el mundo.

Responsabilidades:

  • Supervisar la implementación del marco de comunicaciones de ATI, incluyendo liderar el desarrollo, implementación y evaluación de estrategias de comunicaciones anuales y de largo plazo para la federación, sus programas y actividades centrales;
  • Coordinar el equipo de comunicaciones de la federación y formar parte del Equipo de Gestión del Secretariado Internacional;
  • Implementar estrategias acordadas, incluida la comunicación con los medios, tareas de redacción, comunicaciones en redes sociales, etc .;
  • Asegurar que las comunicaciones de la federación sean consistentes con su visión y metas y objetivos políticos.
  • Asegurar que se implemente el marco de comunicaciones de ATI y que los programas internacionales de ATI tengan estrategias de comunicación y una perspectiva de comunicación incorporadas en su trabajo;
  • Realizar un seguimiento e informar interna y externamente sobre los objetivos de comunicación anuales y a largo plazo;
  • Asegurar la cooperación efectiva entre el equipo de comunicaciones de ATI y los Coordinadores de Programas Internacionales de ATI, que están basados ​​en grupos de miembros de ATI, y con las estructuras regionales de ATI;
  • Asegurar la cooperación efectiva entre el equipo de comunicaciones de ATI y el equipo del Sistema de Solidaridad Internacionalista y el grupo de trabajo del Patriarcado del Desmantelamiento de la Justicia de Género
  • Ayudar a facilitar la participación de los grupos miembros y las regiones en los esfuerzos de comunicación de ATI;
  • Asegurar la producción de materiales de ATI, incluidas las publicaciones del programa y un informe anual;
  • Crear estrategias y productos de comunicación interna para ayudar a crear conciencia y comprensión de ATI dentro de la federación;
  • Crear conciencia sobre la misión, la visión y los valores de ATI con el público en general y el público objetivo.
  • Trabajar con el personal de Radio Mundo Real / Real World Radio para desarrollar estrategias anuales y de largo plazo para la radio dentro de la federación y con las audiencias objetivo; y trabajar con el coordinador y el equipo de RWR para implementar el trabajo de radio, incluyendo películas, diseño, fotografía y redes sociales, etc .;
  • Planificar y supervisar los presupuestos anuales de comunicaciones;
  • Gestionar las subvenciones relacionadas con las comunicaciones, mantener una visión general y garantizar el cumplimiento de los compromisos de los donantes relacionados con las comunicaciones;
  • Contribuir a los esfuerzos de recaudación de fondos para las comunicaciones y la presentación de informes a las agencias de financiación y garantizar que la recaudación de fondos se integre en las estrategias de comunicación.

Calificaciones:

  • Al menos cinco años de experiencia como comunicador de alto nivel en un entorno multicultural e internacional, incluidos al menos tres años en un puesto de gestión (gestión de personal y presupuesto);
  • Historial demostrado en el establecimiento e implementación de estrategias de comunicación para movimientos sociales u organizaciones sociales, federaciones / redes;
  • Historial demostrado de trabajo con una variedad de herramientas de comunicación tradicionales y nuevas / digitales (prensa / medios, publicaciones, radio, redes sociales, medios alternativos, etc.) para ofrecer comunicaciones integradas y llegar a las audiencias objetivo;
  • Estilo altamente colaborativo y una sólida trayectoria como implementador;
  • Constructor de relaciones con flexibilidad, fuertes habilidades interpersonales, interculturales y organizativas, sensibilidad, respeto y comprensión;
  • Capacidad para trabajar en procesos de toma de decisiones participativos y colaborativos en un entorno global y descentralizado y capacidad para gestionar una variedad de iniciativas clave al mismo tiempo;
  • Excelentes habilidades del idioma inglés verbal y escrito; la fluidez en español o francés sería una gran ventaja;
  • Gran atención a los detalles y capacidad para cumplir con los plazos y priorizar adecuadamente una carga de trabajo exigente;
  • Disponibilidad y capacidad para viajar (al extranjero) aproximadamente una o dos veces al año;
  • Se fomenta especialmente la capacidad de aportar diferentes perspectivas y experiencias vividas al puesto;
  • Fuerte compromiso con la justicia social y la visión y misión de ATI.

Qué ofrece ATI:

  • Ofrecemos la oportunidad de contribuir a un mundo mejor y trabajar para una red inspiradora internacional y culturalmente diversa en una oficina con un pequeño equipo amigable en una excelente ubicación en Ámsterdam.
  • Cuando se encuentre en los Países Bajos: salario a tiempo completo entre 4.119 € y 4.598 € mensuales, según la experiencia y las calificaciones. Cuando no se encuentre en los Países Bajos, el nivel salarial se ajustará al nivel de precios del país de residencia.
  • Duración del contrato:   1 año inicialmente, renovable tras una evaluación positiva del desempeño.
  • La participación en un régimen de pensiones colectivas es obligatoria cuando se encuentra en los Países Bajos.

Aplicaciones

  • Envíe su carta y CV a Dave Hirsch a más tardar el 14 de febrero de 2021.
  • E-mail: vacancies@foei.org con “Coordinador de comunicaciones” en el campo de asunto.
  • Las entrevistas se realizarán entre el 4 y el 9 de marzo de 2021. La hora y el día concretos se comunicarán a su debido tiempo.

Friends of the Earth International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a formar un personal culturalmente diverso. Nuestro objetivo es construir una fuerza laboral inclusiva que refleje una sociedad social, económica, de género y ambientalmente justa. Alentamos las solicitudes de aquellos que están marginados y subrepresentados (especialmente personas de color, negros e indígenas).

Tenga en cuenta que, de conformidad con GDPR, mantendremos su solicitud en nuestros archivos protegidos durante un máximo de cuatro semanas después del cierre exitoso de esta vacante .

Front Line Defenders invites applications Research and Admin fellowship: Americas (Spanish speaking, Mexico based)

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Front Line Defenders invites applications for a Research & Admin Fellowship to support its work in the Americas. The selected candidate will work in close coordination with the Protection Coordinators for the region, and will also provide support to other relevant staff across other programme areas in relation to our work in the region, as required. This will initially be a remote position but the successful candidate should ideally be based in Mexico City. Should the situation allow, the Fellow will be invited to Front Line Defenders main office in Dublin to complete the Fellowship.

The fellowship is designed to provide training and practical work experience in an international non-governmental organisation to recent graduates seeking a career in human rights. The fellow will learn about Human Rights Defenders; the UN Declaration on Human Rights Defenders; the mandate of the UN Special Rapporteur; the role of Front Line Defenders and other national and international organisations in the support and protection of human rights defenders; the specific situation and challenges facing human rights defenders in the region and advocacy at the EU level. They will be expected to participate in induction, periodic reviews, weekly team and case meetings, and relevant out-of-hours events.

The successful candidate will be able to draft well and have good analytical skills. They will have some knowledge of the UN system, the EU system and international and human rights law. They must be able to work in both English and Spanish. Please note that we cannot make exceptions to the language requirement.

They will be able to work on own initiative and as a member of a team. They will have good oral and written communication skills and be computer literate. They will be flexible, have good interpersonal skills, good stress management skills and be cooperative. An ability to multitask and prioritize is a must. Previous work experience with organisations working in the field of human rights is essential and previous experience of working remotely is desirable.

Basic terms of reference:

– Provide support to the Protection Coordinators working on the Americas, including casework and dealing with queries and correspondence with human rights defenders;
– Input HRD-related information on the Front Line Defenders’ database;
– Undertake research on human rights defenders in countries in the region;
– Compile and draft as requested briefings, country summaries, input to reports, urgent appeals, or other materials;
– Provide support to staff across other programme areas in relation to activities carried out in the region, including in particular in the organisation of and follow-up on trainings;

– Carry out administrative duties as requested, including the taking of minutes in meetings, as well as translating administrative documents from Spanish/English and English/Spanish;
– Provide Spanish language support as necessary, including simultaneous translation for human rights defenders and Front Line Defenders staff;
– Work on other specific projects and tasks relating to human rights defenders as requested.

-Provide flexible support to the Rest and Respite programme, including, but not limited to, accompanying human rights defenders to events and translating.

Please include your CV and cover letter in the same attachment and title it as “last name_first name”. Applications should be sent to Ed O’Donovan, at recruit@frontlinedefenders.org by 30 September. The next Research & Admin Fellowship – Americas will begin in late October/early November 2020 for a period of nine months. Unfortunately due to the volume of applications, only shortlisted candidates will be contacted.

Front Line Defenders will provide a contribution to living costs. If the situation allows, the Fellow’s flight costs to Dublin will be reimbursed. Please note that the cost of living in Dublin is high and additional funds may be necessary should a move be possible.

Front Line Defenders is an Equal Opportunities Employer and welcomes applications from all sections of the community.

In providing protection and support to human rights defenders, Front Line Defenders and its staff are committed to:
– focus on the primacy and centrality of defenders;
– demonstrate profound respect and empathy for defenders;
– meet the needs expressed by the defenders in a fast, flexible and relentless manner;
– achieve tangible impact;
– act with independence, impartiality and integrity;
– perform with dedication, professionalism and accountability;
– show transparency and openness;
– develop participative and cooperative relations.

https://www.frontlinedefenders.org/en/research-and-admin-fellowship-americas-spanish-speaking-mexico-based

Cooperación Alemana, GIZ GmbH: Requiere Empresa Consultora legalmente establecida en un país de la región de Latinoamérica para consultoría

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AMPLIACIÓN DE PLAZO
PARA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

CONVOCATORIA PARA CONSULTORÍA
Ref. No. 83354269

La Cooperación Alemana, implementada en Bolivia por la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, a través del Proyecto Promoción de la Movilidad Urbana Eléctrica en Uruguay – Implementación del Programa de movilidad urbana sostenible de EUROCLIMA+, requiere realizar la contratación de una Empresa Consultora legalmente establecida en un país de la región de Latinoamérica para la siguiente consultoría:

 ELABORACIÓN DE UNA GUÍA DE MOVILIDAD URBANA SOSTENIBLE

Las empresas interesadas en participar podrán descargar los documentos base de la convocatoria (Términos de Referencia y más información pertinente) accediendo a los siguientes enlaces:

Para la presentación de la propuesta, la empresa consultora proponente deberá entregar:

  • Carta de presentación, confirmando el interés y disponibilidad para la asignación del servicio de consultoría.
  • Propuesta técnica (en archivo electrónico separado).
    Nota:     No deben transcribirse los Términos de Referencia.
  • Propuesta económica (en archivo electrónico separado).

Forma de presentación: Los proponentes deberán enviar sus propuestas en formato PDF de lo contrario esto constituirá motivo para rechazar la propuesta, mediante:

La propuesta técnica y económica deberán ser remitidas en archivos electrónicos separados en el mismo correo y con el siguiente asunto:

Ref. 83354269 ELABORACIÓN DE UNA GUÍA DE MOVILIDAD URBANA SOSTENIBLE

La propuesta deberá ser enviada hasta las 13:00 horas de Bolivia del 25 de mayo de 2020.

Consultas: A través del siguiente enlace podrán acceder a las respuestas de las consultas realizadas hasta el 29/04/2020: PREGUNTAS Y RESPUESTAS Proceso No. 83354269.pdf

La Paz, 06 de mayo de 2020

Oportunidad de empleo – HIC busca un-a nuevo o nueva Secretario-a General

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Nos gustaría compartir con todos y todas esta oportunidad para unirse al equipo de Habitat International Coalition. Nuestra Coalición necesita un-a defensor-a de derechos humanos apasionado-a y comprometido-a para liderar la coordinación de esta red global por el derecho al hábitat y la justicia social.
Lee la descripción de este puesto (en inglés) en este enlace. La solicitud debe ser presentada antes dela medianoche (GMT) del martes 31 de marzo de 2020.

Coordinadora de la Mujer e IDEA Internacional requieren contratar a un/a profesional en comunicación social

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CONVOCATORIA DE PERSONAL
RESPONSABLE DE ESTRATEGIA DE COMUNICACIÒN, PLATAFORMA Y CAMPAÑA DIGITAL

La Coordinadora de la Mujer e IDEA Internacional requieren contratar a un/a profesional en comunicación social para el diseño de estrategias de comunicación institucional y la administración y funcionamiento de la plataforma digital e implementación de campaña digital.

PERFIL REQUERIDO

Formación Profesional

Licenciatura en ciencias de la comunicación social. Maestrías o postgrado en temas relacionados a comunicación social, género y desarrollo, derechos humanos de las mujeres.

Experiencia Profesional General

  • 5 años de Experiencia en diseño de estrategias de comunicación institucional
  • Al menos 3 años de Experiencia previa de trabajo vinculado a la implementación de campañas e incidencia política e incidencia social.
  • 5 años o más Experiencia en instituciones no gubernamentales
  • 5 años de Experiencia de trabajo en el ámbito de los derechos humanos, derechos de las mujeres y/o jóvenes.

Experiencia Profesional Específica

  • Experiencia previa en el desarrollo administración de plataformas digitales y manejo de redes sociales.
  • Experiencia en campañas comunicacionales e incidencia social
  • Experiencia acreditada en coordinación con medios de comunicación.
  • Experiencia en seguimiento de materiales educativos y comunicacionales.
  • Experiencia diseñando e implementando estrategias de comunicación institucionales

PRINCIPALES CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS

Alto compromiso humano y social; Capacidad de relacionamiento con autoridades, actores de la sociedad civil y funcionarios públicos; Capacidad para interrelacionarse con equipos multidisciplinarios; Disponer de red de contactos; Alta capacidad analítica, y de redacción; Visión estratégica y de desarrollo organizacional; Habilidad para el trabajo en equipo; Innovación e iniciativa propia. Habilidades de comunicación, presentación clara y bien organizada de ideas y conceptos. Disponibilidad inmediata.

Las personas interesadas deberán enviar una carta de presentación, que incluye pretensión salarial (indispensable) y hoja de vida hasta el miércoles 4 de marzo de 2020 a Hrs. 17:00 a la dirección Av. Arce 2132, Edificio Illampu Piso 1A o por correo electrónico a: red@coordinadoradelamujer.org.bo

Offre de stage non-rémunéré : APPUI À UN PROJET DE RECHERCHE ET DE SENSIBILISATION

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Offre de stage non-rémunéré : APPUI À UN PROJET DE RECHERCHE ET DE SENSIBILISATION

Énergie pour qui, pour quoi? Une analyse critique de notre modèle énergétique

Nom et coordonnées de l’organisme responsable du projet :
Comité pour les droits humains en Amérique latine
1425, boul. René-Lévesque Ouest, 3e étage
Montréal (Québec) H3G 1T7
Téléphone : 514 257-8710 poste 539
Coordonnatrices : Nadja Palomo et Marie-Eve Marleau

Coordonnatrices du projet : Nadja Palomo et Aida Mas

Courriel : education@cdhal.org

Site Web : www.cdhal.org

 

Description de l’organisme

 

Le Comité pour les droits humains en Amérique latine (CDHAL) est une organisation non partisane à but non lucratif basée à Montréal, fondé en 1976 à la suite des coups d’État en Argentine et au Chili connus par leur forte répression et nombreux violations de droits humains. Depuis sa création, le CDHAL travaille pour le respect des droits humains sur le continent, en appuyant les mouvements sociaux et groupes de base, en diffusant de l’information sur la situation sociopolitique, économique et environnementale de l’Amérique latine et en dénonçant publiquement le non-respect des droits humains par des États ou des entreprises privées. Le CDHAL adopte une vision critique des droits humains qui encadre le travail de l’organisme en mettant en valeur les luttes sociales qui sont nécessaires pour assurer une vie avec dignité et pour maintenir les acquis sociaux.

 

Date et durée du stage:

4 mois, janvier  à avril 2014

2 rencontres par mois qui auront lieu au 1425, boul. René-Lévesque Ouest, 3e étage

Dates flexibles

 

Description du projet : Énergie pour qui, pour quoi? Une analyse critique de notre modèle énergétique

Avec la montée des préoccupations concernant les impacts socio-environnementaux de notre modèle énergétique, il est indispensable de bien le comprendre, ainsi que les différentes filières énergétiques. Avec ce projet, le CDHAL veut mettre en évidence à quoi sert l’énergie, à quels intérêts répond le système de production, de distribution, de vente et de consommation d’énergie, quel type de modèle de développement le modèle énergétique alimente-t-il, et les impacts socio-environnementaux de celui-ci. La mondialisation des enjeux énergétiques, enjeux majeurs de notre époque, nécessite un tissage de liens de solidarité entre les mouvements sociaux et les groupes de base qui sont affectés et travaillent sur ces questions. Ce projet vise à contribuer à créer et renforcer des liens entre diverses organisations et mouvements socio-environnementaux du Québec et d’Amérique latine, une région aussi très touchée par ces questions et avec qui nous avons des contacts étroits. Le Mouvement des affecté-e-s par les barrages (MAB), avec qui le CDHAL a collaboré, est un mouvement socio-environnemental brésilien qui a développé une compréhension approfondie des enjeux énergétiques du Brésil, ainsi que des stratégies d’action et de lutte. Nous souhaitons partager nos expériences avec le MAB et d’apprendre des leurs.

 

Les objectifs du projet sont de contribuer à produire et systématiser des connaissances relatives au modèle énergétique québécois; et à établir et renforcer des liens de collaboration et de solidarité entre différents mouvements socio-environnementaux de l’Amérique latine et du Québec, pour la création, production et appropriation d’analyses critiques sur les modèles énergétiques. Pour cela, des comités de travail seront créés afin de répondre à ces objectifs. Des évènements seront organisés afin de créer des lieux de partage et de sensibilisation. Et enfin la question de la souveraineté énergétique, telle qu’abordée par le MAB, sera approfondie afin de clarifier ce concept et de trouver des piste pour sa mise en œuvre.

 

Mandat et description du stage:

Participer à un comité de travail sur une des thématiques suivantes :

 

  1. Les relations entre le modèle énergétique et le modèle de développement;
  2. Les impacts socio-environnementaux des différentes filières énergétiques;
  3. Le concept de souveraineté énergétique.

 

Il s’agira de produire des documents de diffusion et de vulgarisation, un rapport de synthèse sur les thèmes choisis, qui peut prendre la forme d’un article et une présentation des résultats à des évènements de sensibilisation. Les documents de diffusion et de vulgarisation pourront être utilisés par différents mouvements sociaux et les rapports et/ou articles seront publiés dans la revue « Caminando » du CDHAL et possiblement dans d’autres publications.

Aptitudes et connaissances

  • Capacité de travailler en équipe
  • Intérêt face aux enjeux sociaux et environnementaux
  • Sens des responsabilités et de l’organisation
  • Débrouillardise, sens de l’initiative, autonomie
  • Aptitude au travail d’équipe
  • Maîtrise du français oral et écrit
  • Bonne aptitude pour la communication écrite et verbale
  • Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • Maîtrise des logiciels informatiques (Excel, Word, Outlook, internet)

 

Atout particuliers :

  • Connaissance des enjeux énergétiques et des impacts du modèle énergétique sur les droits humains
  • Connaissance du portugais et de l’espagnol parlé et écrit

Les personnes intéressées par le stage sont priées de nous faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’une courte description de leur sujet d’étude, à l’attention du comité de sélection au courriel suivant : education@cdhal.org avant le 13 janvier 2014

Offre d’emploi: Poste Responsable des actions urgentes

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Offre d’emploi: Poste Responsable des actions urgentes

Comité pour les droits humains en Amérique latine (CDHAL)
1425, boul. René-Lévesque Ouest, 3e étage
Montréal, Québec
CANADA

Description de l’organisme employeur

Dans le cadre de sa mission, le CDHAL recherche une personne qui assumera la responsabilité du dossier des actions urgentes. Les actions urgentes font partie des activités du CDHAL depuis ses débuts. Elles permettent d’aider à obtenir justice pour des violations graves de droits humains d’individus ou groupes d’individus de pays du Sud dont les actions sont liées aux thématiques de travail de notre organisme. Elles permettent aussi d’informer et sensibiliser la population québéquoise, ainsi que d’encourager les gouvernements pour qu’ils adoptent des politiques qui favorisent le respect des droits humains.

Description du projet

Sous la supervision de la coordination, la personne responsable du dossier des actions urgentes aura à développer et à coordonner des initiatives d’éducation auprès de la population québécoise, dans le but de sensibiliser à la mission du CDHAL et aux enjeux de justice globale, et de contribuer efficacement à la visibilité de l’organisme.

Description du mandat

Sous la supervision et avec le soutien de la coordination, la personne aura comme tâches :

• Traiter le courriel électronique et voir à la mise à jour de la base de données des contacts du réseau.

• Créer et poursuivre des liens avec les partenaires d’Amérique latine.

• Créer et/ou consolider les liens avec les partenaires au Québec et au Canada.

• Écrire des lettres aux autorités en Amérique latine et aux ambassades des différents pays latino-américains au Canada.

• Rédiger des communiqués de presse.

• Mobiliser les bénévoles pour construire une équipe contribuera aux étapes nécessaires pour bien mener une action urgente.

• Faire le suivi de chaque cas.

• Appuyer l’organisation d’activités régulières du CDHAL reliées à l’engagement du public.

• Animer certains ateliers de sensibilisation et de formation.

• Assurer une diffusion des actions urgentes sur les différentes plates-formes médiatiques: site Web, médias sociaux, radio, etc.).

• Planifier et effectuer des entrevues avec les médias alternatives et communautaires

• Appuyer la recherche de financement.

Exigences

•      Baccalauréat en communications, sciences sociales ou l’équivalent

•      Très bonne connaissance dans le domaine de la justice sociale et du développement international

•      Connaissance de la réalité politique des différents pays d’Amérique latine

•      Sens des responsabilités et de l’organisation

•      Débrouillardise, sens de l’initiative, autonomie

•      Capacité de composer, réviser, traduire et corriger des textes dans les deux langues

•      Aptitude au travail d’équipe

•      Capacité à mobiliser

•      Expérience en animation de groupe

•      Maîtrise du français et anglais oral et écrit.

•      Excellente maîtrise du espagnol parlé et écrit

•      Bonne aptitude pour la communication écrite et verbale.

•      Bonne capacité de synthèse et de rédaction

•      Maîtrise des logiciels informatiques (Excel, Word, Outlook, Internet)

Atouts particuliers

•    Bonne connaissance des enjeux socio-environnementaux

•    Esprit rassembleur, professionnalisme, créativité

•    Avoir obtenu un diplôme universitaire dans un domaine lié à la coopération internationale, aux sciences humaines ou politiques

•    Expérience en radio communautaire

Conditions de travail
Salaire : 12$ / heure
Nombre d’heures par semaine : 16h
Durée : 16 semaines
Début : 1 septembre 2013
Date limite pour postuler : 18 août 2013.

Comment postuler

Toute personne intéressée à soumettre sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation par courriel à : info@cdhal.org. Pour plus d’information, contactez-nous. Pour plus d’information sur nos activités, visitez notre site Web : www.cdhal.org

Consultor/a para el proyecto sobre niños/as migrantes y su protección en Tapachula, Chiapas

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Consultor/a para el proyecto: “Causas que originan la migración de niños/as no acompañados y separados de Centroamérica a México y su protección en México”

para ACNUR-ONU
En Tapachula, Chiapas, México

Fecha límite para presentar candidaturas: 19 de agosto de 2013

Información completa: ACNUR

Responsabilidades y productos esperados
-Sistematizar información obtenida a través de la consulta de fuentes primarias y secundarias de información en la materia de la investigación, incluyendo la realización de entrevistas a niños/as no acompañados y separados de Centroamérica en México, funcionarios públicos, integrantes de organizaciones de la sociedad civil, entre otros;
-Elaborar una metodología para el levantamiento de información en el terreno;
-Elaborar y revisar las herramientas disponibles para el levantamiento de información en estación migratoria y albergues en Tapachula;
-Adecuar base de datos disponible la cual recogerá la información obtenida en la investigación de terreno;
-Elaborar informes periódicos acerca del avance de la consultoría;
-Elaborar informes parciales y un informe final de acuerdo al plan de trabajo desarrollado por
la persona consultora y ACNUR;
-Mantener estrecha coordinación con las oficinas de ACNUR en México.

Requisitos y criterios de selección
-Licenciatura en Ciencias Sociales o afines;
-Maestría deseable, de preferencia en derechos humanos, migraciones, derecho internacional de refugiados, derechos de la niñez y adolescencia;
-Conocimiento del derecho internacional de los derechos humanos, derecho internacional de
los refugiados y de los mecanismos internacionales de protección de los derechos de niñez y
adolescencia.
-Conocimiento sólido del mandato del ACNUR;
-Respeto por los principios y normas de conducta de las Naciones Unidas;
-Excelentes habilidades de redacción y comunicación en español e inglés;
-Facilidad para trabajar en contexto multiculturales;
-Disponibilidad de viajar durante el período de implementación del proyecto.

Experiencia específica
-Al menos con 3 años de experiencia laboral en el área de derechos humanos;
-Experiencia relevante en investigación cuantitativa y cualitativa, particularmente en temas
migratorios y de derechos humanos.
-Experiencia de trabajo con niños/as y/o adolescentes;
-Experiencia de trabajo con migrantes y otros grupos en situación de vulnerabilidad;
-Se valorarán conocimientos y/o experiencia en materia de derechos de personas LGBTI.

Candidaturas
Las solicitudes deberán enviarse a la siguiente dirección electrónica mexme@unhcr.org
señalando en el título VACANTE: CONSULTOR INVESTIGACIÓN CAUSAS DE MIGRACIÓN NNAS
acompañado de Currículum Vítae, una breve carta de presentación explicando cómo se ajusta su perfil a los requisitos de la vacante y qué metodología utilizaría en caso de ser seleccionado/a para realizar el estudio.
Únicamente se contactará a las personas preseleccionadas, a las cuales podrá solicitarse el envío de algún trabajo previo.
Referencias:
El/la candidato/a deberá enviar tres referencias con la respectiva información de contacto.

Amnistía Internacional México Requiere Director/a Ejecutivo/a

Publicada el | por Otros Mundos AC | Dejar un comentario en Amnistía Internacional México Requiere Director/a Ejecutivo/a

Estimadas Organizaciones de la Sociedad Civil, 

 

Reciban un cordial saludo de Amnistía Internacional México.

En los últimos meses Amnistía Internacional México ha iniciado un proceso de transición, que ha hecho que una dirección interina se hiciera cargo del desarrollo de las actividades, junto con el resto del equipo de la organización. Cómo parte de este proceso, Amnistía Internacional México ha iniciado el proceso de selección de una nueva dirección para liderar nuestro trabajo.

La convocatoria para la selección de un director o directora de Amnistía Internacional México, se lanzó hace unos días y permanecerá abierta hasta el primero de julio de este año. Les agradeceríamos pudieran apoyarnos compartiendo la convocatoria, que encontrarán en:

http://amnistia.org.mx/nuevo/2013/05/29/director-ejecutivo/

y adjunta a este correo. Por las especificidades de la organización y su estructura política interna no es posible brindar información al respecto de esta convocatoria en las oficinas o teléfonos de la organización por lo que se pide que la solicitud así como las posibles dudas se realicen a través del correo electrónico: reclutamiento@amnistia.org.mx al que dará seguimiento y puntual respuesta el equipo seleccionador.

Muchas gracias a todas y todos por su apoyo,

El equipo de Amnistía Internacional México